واقعا عالی بود
متشکرم از سایت خوبتون

سلام و عرض ادب

خیلی عالی بود

خیلی وقت بود دنبال چنین امکانی میگشتم بی نهایت ممنون و سپاسگزارم

ممنون از ویدیو و وقتی که میگذارید

سلام و تشکر از زحمات شما.

استاد آیا مستاجر  مالیات تکلیفی اجاره پرداختی رو هم باید در سامانه معاملات فصلی ارسال کنه؟

همین طور پیش پرداختهایی که جهت دریافت خدمات به سازمان های دولتی پرداخت می کنیم؟ آیا باید در معاملات فصلی رد بشه؟ 

  پاسخ

با سلام و وقت بخیر

اگر شخص حقوقی باشه و یا مشاغل جزو گروه اول باشه بله باید در سامانه 169 رد کنید

ببینید چون پیش پرداخت یک حساب مختلط محسوب میشه و بعدا تبدیل به هزینه میشود دقت کنید زمانی که در حسابها به عنوان هزینه ثبت می کنید در همان فصل در 169 رد کنید

نقل قول: محسن خلیلی

چون از جیب تامین یا دولت نیست صد در صد باید پرداخت بشه.درست نیست تو این وضعیت انقدر کارفرما رو تحت فشار بذارید
  پاسخ
با سلام و وقت بخیر
واقعیت از دست ما و افراد خارج هست و باید به مجلس اعتراض کنید که چرا این قانون و وضع کردند

کارفرماهای خصوصی مبلغ بسیار ناچیزی بابت حقوق و دستمزد و حتی عیدی پرداخت میکنند ، حالا که یکبار یه عدد ناچیز به عهده کارفرما شده صداتون دراومده، نکنید، با حقوق 50 میلیونی هم آدم به هیچ جا نمیرسه، نمیتونید پرداخت کنید ، خودتون کار کنید، یا کلا جمع کنید ، شما هم برید برای یکی دیگه کار کنید

چطور میتونیم قبض مالیات های پرداخت شده را از سایت بگیریم

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

از قسمت ثبت نام مالیاتی و گزینه پرداخت مالیات لیست قبوض میتوانید لیست قبوض و مشاهده کنید

سلام متاسفانه توضیحات کامل و قانع کننده نیست.

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

علت اینه که برخی هنوز نمیخوان قبول کنن وگرنه با رای دیوان و بخشنامه معاونت حقوقی ریاست جمهوری و سایر توضیحات در بخشنامه ها و تفسیر قانون بودجه 1401 توسط حقوقدانان دیگه الان همه متوجه شدند که معاف است خود سازمان هم الان دیگه معاف در نظر میگیرد.

به حسابداران توصیه می کنم تهیه کنند جالب بود

سلام من از سال 94تا برج هشت 1401بایه شرکت کار کردم برج هشت مارو اخراج کردن سالی فقط یک عیدی میداد محاسبه این مدت چگونه است حدودا چقدر میشه

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

ببینید طبق قانون کار و قانون محاسبه عیدی مصوب مجلس در سال 1371، بابت هر سال کامل کارکرد(یعنی 365 روز کارکرد) حداقل معادل 60 روز آخرین مزد ثابت روزانه باید پرداخت شود. به عبارت ساده تر برای هر 30 روز کارکرد باید 5 روز عیدی پرداخت شود. و هر چند سالی که معوق باشه باید کل این چند سال بر اساس آخرین مزد عیدی پرداخت شود

با سلام

نرم افزار خریداری کردم اما کد فعال سازی کدوما هستن از تو ایمیل؟

ممنون میشم راهنمایی بفرمائید.

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

در فیلم آموزش نصب کامل توضیح داده شده است شماره تراکنش و مشخصات فعالسازی بلافاصله بعد از خرید به ایمیل ارسال می شود. اگر در Inbox نبود پوشه اسپم(هرزنامه)  را چک کنید

مفید بود ممنون

سلام و عرض ادب

بخشنامه اجرایی این نرخ ها هنوز ابلاغ نشده است ؟

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

چرا در مهرماه 1401 ابلاغ شد.

سلام و وقت به خیر

استادعزیز باتشکر فراوان از آموزش بی نظیرتون

استاد آیا در زمان ارسال لیست مالیات حقوق لازمه که در قسمت معافیتها ،کادرهای مربوط به معافیت بند 5 و 10 ماده 91 رو تکمیل کنیم ؟

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

ممنون از شما

بله حتما تکمیل کنید چون بنابر تجربه موقع رسیدگی خیلی به شما کمک خواهد کرد

با سلام 

سوالی از حضور شما دارم ممنون می شوم من را راهنمایی کنید. 

متاسفانه احتمال میدم سال های گذشته نرم افزار حسابداری به دارایی معرفی نشده باشد با این اوصاف نمی توان تحریر دفاتر قانونی سال 1400 را به صورت ماهانه انجام داد؟ (حتما باید از یک سال قبل برای تحریر دفاتر قانونی این موضوع به حوزه مالیاتی مربوطه اعلام شود؟)

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

خوشبختانه با آیین نامه 219 جدید و همچنین منسوخ بودن دفاتر تجاری(مربوط به 90 سال پیش) در چند سال اخیر دیگه معرفی کردن نرم افزار برای تحریر ماهانه مهم نیست

سلام استاد ارجمند 

ببخشید شرکت ما شرکت پیمانکاری است ما یک صورت وضعیت تعدیل قطعی در دوره اول 1401 داشته ایم.چون در فروردین ماه مفاصا بیمه را گرفته بودیم ارگان دولتی مبلغ بیمه 6.6 درصد را کلا به ما پرداخت کرد و مبلغ 5% بیمه سهم کارفرما، دیگه نباید به بیمه پرداخت کنیم.میشه نحوه ثبت آن را برام بفرستید؟

در ضمن ما بیمه 30% را پرداخت نمیکنیم . ولی وقتی مفاصا میگیریم بیمه 6.6% کل پروژه را لحاظ میکنه و مبلغ 5% که سهم کارفرما هست چون در اسنادمون ثبت نکردیم به میزان 5% بیمه پرداختنی مان همچنان بستانکار می ماند ؟ در حالیکه ما بیمه را تسویه کردیم و صفر شده است؟ممنون میشم من را راهنمایی کنید.

سپاس بیکران

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

ببینید شما باید در موقع صورت وضعیت این مبلغ به عنوان حساب پرداختنی در نظر بگیرید و بعدا که کل 6.6% را پرداخت کردید آن را از حسابها خارج کنید

سلام و خسته نباشید.

استاد آیا بعد از بارگذاری دیسکت بیمه و مالیات بر روی سامانه های تامین اجتماعی و مالیات ، مستقیما در سامانه های مورد نظر تائید میشه یا اینکه امکان حذف و ویرایش و بازبینی اطلاعات قبل از تائید برای ما هست؟

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

هم بیمه و هم مالیات قبل از تایید می توانید بررسی کنید ایا اطلاعات درسته و بعدا تایید کنید

سلام استاد ممنون از آموزش شما فقط اگر ممکنه درباره آموزش تهیه جریان نقد با نرم افزار راهکاران هم آموزش تهیه کنید

احسنت آموزش خوبی بود

سلام استاد، میزان حداکثر معافیت مالیاتی چقدر هست؟چون در این مطلب ذکر نشده جایی خوانده بودم 39600000 تومان هست آیا تغییر پیدا کرده؟

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

نصاب ماده 131 با معافیتها تفاوت دارد این مبلغی که شما گفتید مربوط به معافیتها است که هر ساله در قانون بودجه تعیین می شود

سلام 

متوجه نشدم. اگه مثلاً مبلغ دارایی کمتر از ۱۰ درصد حد نصاب باشه ولی خواستیم رد دارایی را داشته باشیم چه ثبتی باید بزنیم؟

دارایی ۱ ریال بدهکار

هزینه استهلاک ۲۹ ریال بدهکار

حساب پرداختنی ۳۰ ریال بستانکار

آیا این ثبت درسته؟

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

نه درست نیست 

هزینه استهلاک**

استهلاک انباشته ***

با سلام و سپاس. ممنون از اطلاعاتتون. یک سوال در خروجی گزارش نرم افزار حقوق دستمزد فرمت فایل اکسل براساس custom/]hh[:mm هست این روشی که شما کفتین تبدین به text کردم ارور داد لطف میکنین راهنمایی کنید ممنون میشم.

کاش برای خرید بیمه سابقه تدریس بالای 10 سال مدریسن حقالتدریس هم کاری می کردند.

با سلام 

آیا کتاب حاضر کاربردی هست یا مثل کتاب جمشید اسکندری و مروری جامع بر حسابداری صنعتی  و کتاب اسماعیل علی نیا و سایر کتب بازار تئوری هست؟

با سلام اگر فرد جانباز بازنشسته باشد و الان در شرکتی بصورت مشاوره قرارداد داشته باشد باز هم معاف است یا مطابق تبصره ۱ماده ۸۶ باید مالیات پرداخت کند؟

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

100% حقوق و مزایای جانبازان بالای 12 ماه سابقه در جبهه مطابق با قانون حمایت از ایثارگران معاف از مالیات است

عرض ادب 

اینجانب تا بحال اکثر محصولات شما را خریداری کرده ام . ولی تاکنون هیچ تخفیفی از مجموعه کاناز دریافت نکرده ام . الان میخام این محصول رو خریداری کنم .ایا امکان تخفیف برای بنده هست ؟ 

و اینکه یکی دوتای دیگه از محصولات شما رو میخام .

انشالاه منتظر جواب از شما هستم تا سریعا اقدام به خرید کنم .

متشکرم از شما 

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

پاسخ شما به ایمیل ارسال شد.

با سلام و وقت بخیر

البته به خاطر داشته باشید از ابتدای امسال برای خرید 3 محصول و بیشتر در یک پرداخت(سبد خرید) ، 19%  تخفیف توسط سایت به صورت خودکار محاسبه میشود.

با تشکر

سلام وقت بخیر

ما میخوایم نرم افزا رو تهیه کنیم اینکه آیا ما حدود 420 پرسنل داریم آیا برای این تعداد پرسنل نرم افزار پاسخگو هست؟و اینکه آیا در صورتی که نیاز اختصاصی بخوایم در نرم افزار شما قابل پیاده سازی خواهد بود؟

تشکر

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

این نرم افزار تا 6000 پرسنل را پشتیبانی می کند ولی فعلا درخواستهای اختصاصی برای تغییر نرم افزار امکانپذیر نیست

با تشکر

سلام و درود

بنده حدود شش ماه پیش آموزش تهیه صورت های مالی را خریداری کردم. ولی متاسفانه  بعلت عیب در ویندوز سیستم شرکت نتونستم نصب و راه اندازی کنم.

بفرمائید راهی دارم که روی لپ تاپ شخصی نصب کنم یا خیر. 

ممنون از پاسخگویی

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

از طریق واتساپ شماره فاکتور و ارسال کنید تا بررسی و اطلاع دهیم

با سلام 

در سیستم حسابداری ، حساب کنترل سربار ساخت را در چه حساب کل تعریف کنیم و تفضیلی آن را چه در نظر بگیریم؟

با سلام و عرض ادب

همانطوریکه در مطالب بالا اشاره شده فیلم تهیه صورت های مالی در سال 1400 تدوین شده تغییرات استانداردهای حسابداری از تاریخ مذکور تا کنون چه گونه در آن اعمال می شود یا قرار است اعمال شود ؟

با تشکر اکبری

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

تغییرات اساسی صورتهای مالی در تابستان 1398 انجام شد و از آن زمان تغییر اساسی دیگری در صورتهای مالی ارایه نشده است و نکته بعدی اینکه ما هر ساله این فیلم را با مطالب جدیدتر آپدیت می کنیم البته استاندارد حسابداری 16 یک تغییر جزیی داشته که مورد بحث آموزش صورتهای مالی نیست و در کتاب تسعیر ارز به تفصیل اشاره شده است

آموزش خوبی بود

مررسی خیلی کاربردی و روان بود

مرسی استاد کاربردی بود

با سلام خدمت استاد عزیز و بزرگوار 

استاد خواستم بپرسم آیا معافیت موضوع ماده 84 که سالانه 67200 هزار تومانه ، برای همه پرسنل با مدت کارکردهای متفاوت یکسانه؟

مثلا پرسنلی که شش ماهه دوم سال استخدام شده یا دو یا سه ماه ... (کمتر از 12 ماه) کار کرده ، آیا کل معافیت 67200 هزار تومان شامل حالش میشه یا باید به نسبت کارکرد پرسنل ، از 67200 هزار تومان تناسب برای بدست آوردن رقم معافیت بگیریم؟

خیلی از اساتید حسابداری تناسب می گیرند. ممنون میشم راهنمایی بفرمائید.

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

ببینید اعمال معافیت به نسبت کارکرد زمانی صحیح است که مطمین باشیم شخص قبلا مثلا 6 ماه قبل  ودر یک شرکت کارکرده اما اگر فردی قبلا جایی استخدام نبوده اعمال معافیت به نسبت کارکرد بر خلاف قانون است

سلام و وقت به خیر.

با تشکر فراوان از محصول بی نظیرتون این نرم افزار کار رو برای ما بسیار آسان و راحت کرده از محاسبات حقوق و دستمزد گرفته تا تهیه فیش حقوقی و ارسال لیست بیمه و مالیات. همه رو خودش انجام میده واقعا عالیه.

استاد عزیز یه سوال دارم. برای تشخیص اصلی یا غیر اصلی بودن پرسنل، سامانه مالیات بر حقوق رو ملاک قرار بدیم یا اظهارات خود پرسنل رو؟ گاهی اوقات پرسنلی که اصلیه سامانه غیر اصلی شناسایی میکنه و بلعکس پرسنلی که غیراصلیه سامانه اصلی شناسایی میکنه. چه کنیم که جریمه نشیم؟ ملاک عمل رو چی قرار بدیم؟

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

ممنون از شما

خوب طبیعتا ادعای پرسنل و ملاک قرار دهید

با سلام و تشکر فراوان.

واقعا هیچ نکته ای رو ناگفته باقی نگذاشتید.

استاد شما در فیلم آموزشی فرمودید الزامی جهت ثبت معافیت ماده ۸۴ در سایر معافیتها وجود نداره. 

خواستم بپرسم ثبت معافیت حق مسکن ، بن و خواروبار و حق اولاد و ۷درصد حق بیمه چطور؟ آیا برای وارد کردن معافیت این آیتم ها نیز الزام هست یا نه؟ بهتره وارد کنیم یا نه؟ 

ممنون میشم راهنمایی بفرمایید.   

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

ممنون 

بله حتما موارد معاف مثل حق مسکن و بن و ... را در قسمت سایر معافیتها وارد کنید معافیت 84 از این جهت الزامی نیست چون معافیتی است که تمام ادارت مالیاتی و عموم حسابداران در جریان آن هستند

ممنون از مطالب مفیدتون

با سلام و خسته نباشید .

جناب آقای هاشمی عزیز من با ارسال لیست بیمه و مالیات آشنایی ندارم، اینکه فرمودید قابلیت تهیه دیسکت بیمه و مالیات رو داره، یعنی دیگه نیازی نیست بیمه و مالیات پرسنل رو خودم در سامانه های مورد نظر ارسال کنم ؟ آیا با بارگذاری این دیسکت ها ، خودش بیمه و مالیات پرسنل رو در سامانه ها ثبت می کنه؟ قبل از بارگذاری این دیسکت ها چه بخشی از کار رو نیازه خودم در سامانه ها انجام بدم ؟ اگر راهنمایی بفرمایید ممنون میشم.

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

بله تمام فرایندهای تهیه دیسکت بیمه و مالیات حقوق توسط نرم افزار انجام میشود و کاربر نیازی نیست کار اضافه انجام دهد و فقط کافیست فرمان تهیه را صادر کند بقیه با نرم افزار.

سلام 

میشه تلفنی مزاحم شوم؟ 

عالی بود 

سپاس

باسلام

من در یک کارگاه ۳هکتاری  انبار ازادراه نگهبان هستم . شیفت کاری ۲۴ساعت پست و ۲۴ساعت استراحت  در کل ۲نگهبان هستیم.۱۱سال است که مشغول هستم .و غیر از نگهبانی انباردار کل ازادراه هستم .و از مدیر عامل مهر و امضا دارم که انباردار هستم . ایا شکایت در اداره کار بابت انبار داری تاثیری دارد 

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

ببینید زمانی شکایت اثر داره که ثابت شود کارفرما حقوق و دستمزد شما به طور کامل پرداخت نکرده وگرنه بابت صرف شغل انبارداری بعید میدونم به نتیجه ای برسید

سلام ببخشین کتاب دادرسی مالیاتی چاپ چهاردهم تیر1401موجوده

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

بله موجود داریم و متیونید سفارش دهید

سلام خدمت شما

یه سوال داشتم اینکه در این  آموزش واردات نحوه پر کردن اظهار نامه گمرکی هم آموزش داده شده است؟

ممنون.

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

بله تمام موارد پرکردن سامانه های 169 و اظهارنامه آموزش داده شده است

با سلام و خسته نباشید

می خواستم بدونم چاپ سوم این کتاب که در مهرماه منتشر کردین با توجه به تغییرات قانون ارزش افزوده در سال 1400 بروز شده و مشمول ارزش افزوده است یا خیر ؟

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

بله مطابق با قانون 1400 ارزش افزوده است و یکی از دلایل تاخیر در چاپ سوم همین بود تا کتاب و با اخرین بخشنامه ها و قوانین به روز کنم

سلام خسته نباشید من فایل اکسل فروش رو برای معاملات فصلی آماده کردم اما وقتی میخوام بفرستم به اکسل خطای سرجمع میده چیکار باید کنم؟

سلام و خسته نباشید. استاد خیلی ممنون که با وجود مشغله های بسیار، پاسخ سوالات رو خیلی سریع و شفاف میدید.

استاد یعنی کارمند غیر اصلی با هر پایه حقوقی ، مالیات حقوقش همون ده درصد محاسبه میشه؟ این ده درصد برای هر رنج حقوقی ثابته؟

سوال دومم : آیا حق مسکن و بن و اولاد و اون ۷ درصد سهم بیمه برای پرسنل غیراصلی هم معافه؟ 

سوال سومم اینه که با توضیحاتی که فرمودید ، روش محاسبه مالیات حقوق پرسنل غیراصلی رو باید ثابت انتخاب کنم؟

استاد اگر جواب هر سه سوالم رو بدید ممنون میشم. لطفا. 

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

بله برای هر مقدار حقوقی 10% است البته در قانون بودجه سال 1401 با جدول مالیات حقوق محاسبه میشود اما فکر می کنم برای سال اینده چنین حکمی نباشد و همان به نرخ ماده 86 یعنی 10% محاسبه شود

ببینید در ماده 86 گفته فقط معافیت ماده 84 تعلق نمیگیرد بنابراین بقیه معافیتها تعلق میگیرد

جالب بود به خصوص مقایسه قانون قبلی و جدید که با هم مقایسه کرده بود در کل عالی بود

حرفی واسه گفتن نمی مونه مرسی

سلام و تشکر . واقعا محاسبات پیچیده حقوق و دستمزد رو بسیار سهل و راحت پیاده سازی میکنه و کار حسابداران رو خیلی راحت کرده.

استاد سوالی داشتم. آیا محاسبه مالیات حقوق به روش شناور رو میشه برای پرسنل غیراصلی هم انتخاب کرد؟ اصلا برای پرسنل غیراصلی چه روشی رو صحیحه که انتخاب کنیم؟ شناور یا ثابت؟ 

استاد چرا برای پرسنل غیر اصلی ، مزایای مستمر و غیرمستمر نقدی رو تو لیست کارکرد ماهیانه صفر میزنه؟ 

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

ممنون از شما

ببینید برای کارمند غیراصلی چون معافیت سالانه طبق ماده 86 تعلق نمیگیره و به نرخ 10% است بنابراین روش شناور کاربردی ندارد

در مورد سوال دوم خوب طبیعتا تمام حقوق مستمر نقدی در کادر ناخالص حقوق ثبت می شود و مزایای غیرمشتمر همانطور که از نامش پیداست برای مزایای مثل پاداش غیرموردی و ... استفاده میشود

خیلی ممنون بابت اطلاعات خوب تون

سلام و تشکر بسیار کامل بود.

استاد آیا تخفیفات قید شده در فاکتور خرید رو هم لازمه در جدول معاملات فصلی وارد کنیم؟ 

و سوال دومم اینه که در سامانه آنلاین ، ردیفی برای جمع نهایی هر فاکتور وجود نداره، جمع نهایی فاکتور رو لازم نیست وارد کنیم؟

 آیا حق کمیسیون پرداختی به بنگاه دار باید در معاملات فصلی وارد بشه؟ 

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

ببینید تخفیفات نیاز نیست بلکه شما میتوانید مبلغ خالص فاکتور را بعد از کسر تخفیفات وارد و ثبت کنید

کلا هر هزینه و پرداختی باید در فصلی ثبت شود از جمله هزینه کمیسیون

جالب بود ممنون

1. استاد ممنون آموزش مفیدی بود .در مورد فوروارد و حسابداری حمل و نقل هم آموزش تهیه کنید

استاد ممنون نکات مفیدی داشت فقط اگر ممکنه در مورد روند صادارت و ورادت و اینکه چطور میتونیم محصولی را ثبت سفارش کنیم و ارز بگیریم و وارد کنیم هم آموزش تهیه کنید

با سلام و تشکر از زحمات بی دریغ شما .

واقعا محصولیه که حتی اگر مبتدی هم باشی با خوندن این محصول میشه به تنهایی و به راحتی معاملات فصلی رو ارسال کرد. 

استاد فقط یه سوال؟ اگر ما فاکتورهای خریدی داشته باشیم از اشخاص حقوقی و حقیقی که شناسه یا کد ملی به ما ندادند و بالاتر از ۵ درصد حدنصاب هم باشند و تعدادشون هم زیاده؟ با اینها چه کار کنم؟ آیا ارسال نکنم؟ یا ارسال کنم و در تجمیعی ها بزنم؟ اگر ارسال نکنم چه جریمه ای داره؟ و اگر در تجمیعی ها بزنم چه جریمه ای داره؟ بهترین راه کدومه؟ 

ممنون میشم راهنمایی بفرمایید.

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

ممنون از حسن نظر شما

ببینید برای فاکتورهای خرید تجمیعی رد کنید و مشکلی نیست هر چند که خود سازمان مالیات نیز به این امر واقف شده و موقع رسیدگی زیاد سخت گیری روی این مورد ندارد

با تشکر

استاد عالی بود ممنون

شک نکنید عالیه من اوایل سال 1400 گرفتم و الان به راحتی واردات شرکتها و انجام میدم

سلام، این کتاب رو تهیه کردم و خوب و کاربردی و متن روانی دارد. پیشنهاد می دهم در ویرایش های بعدی علاوه بر توجه به کیفیت صفحه آرایی یک فهرست موضوعی هم در ابتدای کتاب بیاورید. متشکرم

سلام لطفا دوستانی که این دوره رو خریداری کردن اگه از سرفصل ها واموزش دوره راضی بودن اطلاع بدن 

بفرمایید رفرنس های قانونی نکات گفته شده هم در کتاب وجود داره ؟

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

بله نکات مهم و حتی ابهام برانگیز با منابع و تشریح آن گفته شده است

واقعا ممنونم از توضیحاتتون - خیلی به کارم اومد 

با تابع today و تغییر format cell تونستم خیلی راحت تاریخ روز رو به فارسی برگردون کنم 

سلام و وقت به خیر.

استاد آیا این درسته که مزایای( حق مسکن ، بن و خواروبار و حق اولاد ) به نسبت کارکرد بستگی ندارد؟ و باید کامل پرداخت بشه؟حتی اگر مثلا پرسنلی فقط ۱۰ روز از ماه رو کار کرده باشه باید این مزایا به طور کامل پرداخت بشه؟

سوال دومم اینه که آیا این مزایا در ماهای ۲۹ روزه و ۳۱ روزه باید همان ۳۰ روز پرداخت بشه؟ 

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

نه اصلا درست نیست و در قانون کار نیز صریحا گفته شده مزایا بر اساس کارکرد باید پرداخت شود همچنین در ماده 37 نیز اشاره شده که مزایا در ماه های 31 روزه باید بر اساس 31 روز محاسبه شود

سلام استاد

این مصوبه از چه تاریخی لازم الاجراست؟

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

طبق قوانین حقوقی و همچنین بخشنامه اخیر سازمان مالیاتی 15 روز پس از انتشار در روزنامه رسمی قابل اجرا است یعنی حدودا از 11 شهریور 1401

با سلام و وقت به خیر.

کتاب بی نظیری بود. من در زمینه حقوق دستمزد کتابهای بسیاری خوندم . اما باید به جرات بگم که این کتاب از لحاظ شفاف سازی و دقت بسیار بالای اون در قوانین حقوق و دستمزد هیچ نمونه مشابهی در کشور نداره.

استاد فقط یک سوال داشتم. اگر با نیروی آزمایشی تسویه حساب کنیم که زیر یک ماه یا یک ماه در شرکت مشغول به کار بوده، آیا در زمان تسویه حساب ، مشمول حق سنوات و عیدی و مانده مرخصی میشه؟ یا مالیات حقوق و بیمه ، باید از اون کسر بشه؟

با تشکر

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

ممنون از لطف و انرژی مثبت شما

بله دقیقا حق سنوات و عیدی تعلق میگیرد و هم رای دیوان داریم و هم در قانون رفع موانع تولید صریحا اشاره شده است اگر کارگر حتی 15 روزه م کار کرده باشد هم حق سنوات تعلق میگیره و هم عیدی منتهی حق سنوات و عیدی طبق بخشنامه 11 جدید درامد از بیمه معاف است حق سنوات از مالیات هم معاف است(بند 5 ماده 91 ق.م.م) ولی عیدی فقط تا یک دوزادهم معافیت ماده 84 ق.م.م از مالیات معاف است

سلام و عرض ادب

بنده نسخه 13 از شما خریداری کردم 

جهت دریافت نسخه جدید چه اقدامی باید انجام داد؟

0917...64

با تشکر

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

ببنیدی نسخه 13 با 14 تفاوت چندانی ندارد و هسته اصلی برنامه یکسان می باشد

بسیار کامل و جامع

آیا فقط مجاز به پرداخت هزینه ها از تنخواه هستیم یا خرید مواد ، کالا و تجهیزات هم می توانیم از تنخواه داشته باشیم؟

تا چه سقف مجازیم از تنخواه پرداخت کنیم؟

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

ببینید کلا هر هزینه و خرید کالا و خدماتی که طبق دستورالعمل تعیین شده باشد مجاز است و میتوانید از تنخواه پرداخت کنید پیشنهاد می کنم مطلب پرداخت از جاری شرکا هم مطالعه کنید

استاد در خصوص جواب سوال دومم که فرمودید چون در سرفصل دارایی ثابت ثبت میکنید برگشت هزینه ندارد؟ بخشی از هزینه استهلاک همین دارایی، در همین سال اول محاسبه میشه ، از لحاظ اداره مالیات باز به مشکل نمیخورم؟ یا اینکه برای اینکه اداره مالیات حساس نشه ، هزینه استهلاک رو از سال بعد محاسبه کنم؟ 

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

ببیینید معمولا زیاد به هزینه استهلاک توجهی نمی کنند چون اکثرا دارایی ها مبلغ قابل توجهی نداره در ثانی برای داراییهای با مبالغ بالاتر نیز مشکلی پیش نمیاد

با سلام و وقت به خیر

استاد عزیز بسیار عالی ، کامل و کاربردی و جامع و با زبانی بسیار ساده و روان بود و هیچ گونه نقطه ابهامی بدون پاسخ در این محصول نیست . به گونه ای که هر فرد مبتدی می تونه با مشاهده فیلم حقوق و دستمزد مقدماتی و پیشرفته خودش به تنهایی حقوق و دستمزد رو محاسبه کنه.

استاد چند تا سوال دارم ممنون میشم مثل همیشه راهنمایی بفرمائید.

1- آیا بالاخره حق مسکن و بن و خواروبار و حق اولاد و 7 درصد حق بیمه برای سال 1401 و برای تمام شرکتها معاف شد؟

2- مبلغ حق مسکن الان چقدره؟

3- اگر پایه حقوق یک پزشک رو بخواهیم 10 میلیون بزنیم ، بهتره که یکجا تحت آیتم پایه حقوق بزنیم یا بخشی از اون رو در آیتم هایی مثل حق تخصص یا حق جذب هم بزنیم؟

با تشکر فراوان.

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

ممنون از حسن نظر شما

بله معاف شد ببینید طبق رای 29 شهریور 1401 دیوان و توضیح مفصل رای توسط دیوان، تمام مزایای شاغل معاف از مالیات بر حقوق است همچنین برطبق نامه دفتر فنی و رای سال گذشته دیوان نیز کل 7% قابل کسر است

چون مجلس در مردادماه گفت مصوبه هیات وزیران خلاف قانون است بنابراین حق مسکن به همان 650000 تومان باز میگردد

برای پایه حقوق پزشک فرقی نمیکنه چون اگر حق تخصص و اینها بزنید نیز جزیی از مزد محسوب و مشمول مالیات و بیمه و ضریب افزایش حقوق خواهد شد

سلام استاد

ممنون از آموزش خوب شما

یه سوال اینکه گاهی اوقات نقد حاصل از عملیات منفی میشه علتش چیه؟

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

به زبان ساده یعنی هزینه های نقدی شما بیش از فروش نقدی شما بوده به همین علت نقد حاصل از عملیات منفی شده

با سلام و خسته نباشید

من قبض مالیات و عوارض رو به اشتباه صادر کردم و بستانکار بودیم و نیازی به صدور قبض نبود در حالی که من قبض رو با یه مبلغ اشتباه صادر کردم.راهی برای حذف قبض صادر شده وجود نداره؟باید چه کاری انجام بدم؟آیا این موضوع دردسرساز خواهد شد؟ممنونم

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

مشکلی نیست در سیستم جدید مالیاتی تا زمانی که قبضی پرداخت نشود بدهی برای شما محسوب نمیشود چراکه باید دقت کنید بدهی در صورت صدور برگ تشخیص و برگ قطعی و اوراق ابلاغی ایجاد می وشد وصرف صدور قبض نشان دهنده بدهی مالیاتی نیست

سلام و خسته نباشید.

بسیار عالی بود.

اگر براتون مقدوره به جز مالیات بر ارزش افزوده در خصوص مابقی اظهارنامه ها نیز یک نمونه متن نامه بهمون ارائه بدید.

ممنون میشم.

با سلام

لطفا اگر مباحث انبار و بهای تمام شده به صورت عملی نه تئوری اموزش اکسلس بزارید ممنون میشم

معصومی 

توضیحات بسیار کامل بود.

استاد شرکت ما تازه تاسیس هستیم که با سرمایه ناچیز ۱۰۰ هزارتومن به ثبت رسیده

به ناچار شرکا هم تزریق مداوم نقدینگی از حساب خودشون به شرکت داشتند و هم بسیاری از هزینه ها و تجهیزات  از حساب شخصی شرکا پرداخت شده .

و هنوز هیچ گونه ورود درآمدی نداشته ایم.

و طلب جاری شرکا به دو میلیارد تا کنون رسیده ، آیا این واریزها به حساب شرکت و پرداخت هزینه و خرید تجهیزات از حساب جاری شرکا مورد تایید دارایی هست؟ چی کنیم که رد نشه؟ 

استاد سوال دومم اینه که اگر تجهیزاتی به مبلغ ۵۰۰ میلیون تومان از جاری شرکا خریداری کرده باشیم که فاقد فاکتور رسمی هست آیا مورد تایید دارایی هست؟ در معاملات فصلی چه کار کنم ؟  

پاسخ

با سلام و وقت بخیر و تشکر از شما

ببینید چون طبق ماده 147 و تعدیل نرخ ها در مرداد 1401 پرداخت هزینه بیش از 20 میلیون تومان از جاری شرکا باعث برگشت آن میشود، بنابراین پیشنهاد میکنم به عنوان سایر حساب پرداختنی ثبت کنید و بعدا نعادل آن یک چک در وجه مدیرعامل یا شرکا صادر کنید بابت این حساب پرداختنی

در مورد سوال دوم یکی از شرایط قبول هزینه وجود فاکتور رسمی است و چون نه از حساب بانکی پرداخت شده و نه دارای فاکتور رسمی است قابل قبول نیست اماااااااا چون دارایی است و شما در سرفصل دارایی ثابت شناسایی می کنید بنابراین برگشت هزینه ندارد چراکه بعدا فقط هزینه استهلاک در سالهای اینده شناسایی شده و از سود کسر خواهد شد

مرسی اولین آموزشی بود که با جزییات توضیح داده

نکات خوبی داشت شبیه نکات کنکوری بود

عالی بود مرسی 

عرض سلام و وقت بخیر

بنده مشاور حقوقی و وکیل شرکتی ایرانی هستم .

یک شرکت خارجی ترکیه ایی  قصد سرمایه گذاری در شرکت ما را دارد و تمام مجوزات مربوطه اخذ شده 

 سرمایه گذاری شرکت خارجی باید از طریق افزایش سرمایه و ثبت آن در اداره ثبت شرکت ها صورت گیرد

حال برای انجام این پروسه نیاز داریم تا برای شرکت سرمایه گذار خارجی کد فراگیر اخذ شود

بنده هم به سایت اداره ثبت شرکت ها  و هم حضورا به خود اداره ثبت شرکت ها مراجعه کردم که گفتند 2 ماه هست که ما کد فراگیر نمیدهیم و باید به سامانه جامع تجارت مراجعه کنید

بنده به این سامانه مراجعه کردم و حضورا به واحد انفورماتیک وزارت صمت هم مراجعه کردم و مراحلی رو گفتند در سایت باید اقدام کنید 

اما در ساامانه جامع تجارت عنوان اخذ شناسه فروشنده خارجی وجود داره نه عنوان کد فراگیر

میخواستم بپرسم این دو عنوان یکی هستند؟

در خصوص اخذ کد فراپیر اشخاص حقوقی خارجی(شرکت های خارجی) هیچ مرجع و سازمانی پاسخگو نیست و اطلاعی ندارد.

در صورت امکان راهنمایی می فرمایید از چه طریقی باید اقدام کرد؟

با تشکر

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

بله این دو عنوان برای اشخاص حقوقی خارجی یکی است و هیچ تفاوتی ندارد برای کد فراگیر خارجی از همون قسمت مدیریت فروشندگان و گزینه اخذ شناسه اقدام کنید

با سلام وقت بخیر 

مبلغ معافیت رو چطوری در لیستها اعمال کنیم 

با تشکر از پاشخگویی شما 

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

کافیست در کادر مبلغ مالیات عدد صفر را وارد کنید

استاد جریمه هزینه های غیر قابل قبول (ماده 147) چقدره؟

همین طور جریمه ارسال فاکتورهای بدون کدملی بصورت تجمعی چقدره؟

ممنون میشم راهنمایی بفرمایید. با تشکر از وقت شریفتون که در اختیارم گذاشتید

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

دقت کنید اگر هزینه غیرقابل قبول باشد به سود مشمول مالیات اضافه و 25% آن به عنوان مالیات محاسبه میشود

اما جریمه عدم ارسال در 169 معادل 1% می باشد

تشکر

با تشکر از محصول بسیار کامل و جامعتون که تمامی رویدادهایی که هر شخص حقیقی یا حقوقی ممکنه با اون مواجهه باشه به طور کامل آموزش داده اید.

استاد اگر فاکتورهایی رو که دارای مبالغ بالای 20 میلیون هستند و از جاری شرکا پرداخت شده باشه و دارای فاکتور رسمی یا کد ملی نباشند آیا به نظر شما این چنین هزینه هایی رو کلا گزارش کنیم یا خیر؟

اگر گزارش کنیم چه جریمه ای رو برای ما در پی داره ؟ با نوجه به این که بالاتر از حدنصاب بوده و فاقد فاکتور رسمی می باشد.

کلا پیشنهاد شما برای گزارش یا عدم گزارش چنین فاکتورهایی چیست؟

پاسخ

با سلام و وقت بخیر

ممنون از شما

ببینید نکته ای که هست اینه که بحث جاری شرکا(موضوع ماده 147 ق.م.م) و بحث ارسال در معاملات فصلی دو مقوله کاملا جداست پرداخت از جاری شرکا مربوط به قابل قبول بودن هزینه است اما ارسال در معاملات فصلی مربوط به ماده 169 است 

در واقع اینگونه نیست که بگوییم اگر هزینه ای غیرقابل قبول بود نباید در 169 رد کنیم بلکه برعکس هر خرید و هزینه را باید در 169 اعلام کنیم 

دقت کنید 169 و ماده 147 دو تکلیف کاملا جداست و ارتباطی به هم ندارد

آموزش کابردی بود ممنون استاد