آموزش‌ارسال‌لیست‌مالیات‌برحقوق بانرم افزار و سامانه آنلاین به صورت فیلم

فیلم‌آموزش‌ارسال‌لیست‌مالیات‌برحقوق بانرم‌افزار و سامانه آنلاین

فیلم‌آموزش تهیه و ارسال‌لیست‌مالیات‌بر‌قوق بانرم افزار(با نسخه جدید نرم افزار سازمان مالیاتی) و سامانه آنلاین(کاملا کاربردی و عملی)

به همراه مثالهای عملی آموزش‌حسابداری‌مالیات بر حقوق با نرم افزار و سامانه آنلاین سازمان مالیات

به زبان ساده و روان توسط سید مصطفی هاشمی

به روز رسانی در تاریخ: 1397/07/10

همانطور که می دانید سازمان امور مالیاتی از ابتدای سال 1395 و سال 1396 نرم افزار مالیات بر حقوق را تغییر زیادی داده است و در این فیلم به آموزش چگونگی تهیه و ارسال لیست مالیات بر حقوق و همچنین آموزش حسابداری مالیات بر حقوق با نرم افزار و سامانه جدید سازمان امور مالیاتی پرداخته شده است. همچنین نحوه ارسال فایل ها و چگونگی ثبت آن در سایت سازمان امور مالیاتی شرح داده شده است.

مشخصات فنی فیلم

سرفصل های آموزشی فیلم مالیات‌بر‌حقوق

چرا باید این فیلم را تهیه کنم؟

آیا قیمت این فیلم گران است؟

****جهت دانلود کامل فیلم آموزش مالیات بر حقوق، از نرم افزار مدیریت دانلود مانند Internet Download Manager استفاده کنید.******

قیمت: 65000 تومان

توجه: بلافاصله پس از پرداخت آنلاین لینک های دانلود فعال خواهند شد.

تماس در مواقع ضروری و بروز مشکل: 09364816910- سید مصطفی هاشمی

بخشی از فیلم آموزش مالیات بر حقوق

چاپ مطلب

10 مهر 1397 نویسنده: سید مصطفی هاشمی 24

وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: پرستو در 23 مهر 1397 13:18

0

پاسخ

باسلام خدمت استاد عزیز
بنده یک سوال داشتم :
(باتوجه به اینکه دو تا مبلغی که ما در تب حقوق و مزایای مستمر نقدی وارد میکنیم،عینا همین دو مبلغ در قسمت خلاصه لیست حقوق میاد و به انضمام اون مبلغ مالیات متعلقه ای که در تب آخر ما بدست میاریم )سوال من اینه که ازونجا ما در تب دوم ( حقوق و مزایای مستمر نقدی )، میایم فقط و فقط مستمر های نقدی رو میاریم و دیگه مبلغهای مثلا عیدی(در صورت وجود) و اضافه کاری رو نمیاریم ،و متعاقبا هم در قسمت خلاصه حقوق ، هم مبالغ عیدی و اضافه کاری و مابقی غیر مستمر ها نمیاد آیا مشکلی پیش نماد که در قسمت خلاصه حقوق، اون مبلغ مالیات متعلقه که در برگیرنده همه نوع مزایای مشمول مستمر و غیر مستمر و عیدی هست از نظر تعلقات همخوانی نداشته باشه با اون مبلغ مشمول مالیاتی(که درش نه عیدی هست نه اضافه کاری) که در این قسمت اومده؟
(آنچه که من متوجه شدم اینه که قسمت خلاصه لیست حقوق نمایی است فقط از مبالغ تب دوم و مالیات متعلقه تب آخر .و مابقی تب ها نقشی در قسمت خلاصه نداره)
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
همانطور که در فیلم آموزشی بارها تاکید کردم این مربوط به باگ برنامه است و می بایست دستی اعداد را تغییر دهید.
با تشکر
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: پرستو در 17 مهر 1397 13:03

0

پاسخ

میشه لطف کنید راهنمایی کنید جهت خرید پک معاملات فصلی باید دقیقا به کدوم ادرس سایت مراجعه کنم/چون در اینجا فقط پک مالیات بر درامد وجود داره
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
لینک مشخصه در کنار سایت و همچنین در منوی سایت. ولی میتونید از ادرس زیر نیز خریداری کنید.
فیلم آموزش معاملات فصلی
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: پرستو در 16 مهر 1397 12:21

0

پاسخ

باسلام
ایا برای تهیه معاملات فصلی هم به طور کامل و کاربردی،آموزش دارید؟
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
بله. آموزش معاملات فصلی هم مانند آموزش مالیات بر حقوق کامل آموزش دادم
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: مرتضی در 11 مرداد 1397 17:05

0

پاسخ

سلام. ممنون بابت فیلم آموزشیتون
یه سوال داشتم ازتون. می خواستم بپرسم مثلا ما هر ماه فقط 2000000 مزایای مستمر غیر نقد به کارمند می دهیم سوالم اینه که این رقم هنوز به معافیت ماهانه ماده 91 که 3833333 نرسیده، ما بابد در فیلد معافیت مالیاتی 2000000 رو وارد کنیم و بقیه معافیت برای مزایای غیرمستمر غیرنقد باقی می ماند یا باید همون 3833333 وارد کنیم.
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
باید 3833333 را وارد کنید. منظور از معافیت مالیاتی یعنی رقمی که طبق قانون به کارمند تعلق می گیرد نه مبلغی که شما پرداخت می کنید.
با تشکر
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: سعیده کیان در 16 تیر 1397 12:00

0

پاسخ

با سلام . در ثبت کارمند جدید اصلی با غیر اصلی چه تفاوتی دارد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟چون من می خوام کارمند جدید ثبت کنم اصلی رو قبول نمی کنه !!اگه غیراصلی بزنم مشکلی پیش می اید ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
کارمند اصلی شامل معافیت ماده 84 میشود ولی کارمند غیراصلی معافیت ماده 84 تعلق نمی گیرد. شما غیر اصلی ثبت کنید و سپس از قسمت عملیات حقوق بگیر کارمند را به اصلی تبدیل کنید.
با تشکر
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: الهام در 13 تیر 1397 05:55

0

پاسخ

با سلام و احترام
در زمان ارسال لیست حقوق به اداره مالیات بندی وجود دارد که شامل حق بیمه پرداختنی موضوع ماده 137 می باشد میخواستم بپرسم آیا شامل فقط حق بیمه سهم بیمه شده می شود یا علاوه بر آن شامل بیمه بیکاری و حق بیمه سهم کارفرما هم می شود

با تشکر
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
خیر. فقط شامل بیمه های پرداختی توسط کارمند یا حقوق بگیر می شود.
با تشکر
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: افشین شهبازی در 7 تیر 1397 08:37

0

پاسخ

با سلام خدمت آقای هاشمی و تشکر بابت سایت خوبتون که اطلاعات خوبی رو در اختیار کاربران گذاشتید، من حدود یک ماه پیش فیلم آموزش ارسال لیست حوق و دستمزد رو با پرداخت مبلغ دانلود کردم دوتا فیلم دیگه هم که حجم کمی داشت کنارش دانلود شد ولی به دلیل مشکلی که برای سیستم من به وجود آمد مجبور شدم ویندوز رو عوض کنم که فایل ها که تو دسک تاپ بود حذف شد، میخواستم ببینم امکان داره مجددا بدون پرداخت هزینه دانلودش کنم؟؟؟؟

با تشکر افشین شهبازی
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
نیازی به پرداخت دوباره نیست. کافیست رسید خرید به همراه نام فیلم خریداری شده را به ایمیلم ارسال کنید تا لینک دانلود ارسال شود.
با تشکر
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: ماهان در 6 تیر 1397 04:55

0

پاسخ

با سلام و احترام

از آنجایی که من دفاتر سال 96 را کامل نکردم و هنوز حسابها رانبستم اگر در ماه اسفند سال 96 حقوق های سال 96 را یکجا بنویسم با تفکیک هر ماه بطور مجزا برای هر فرد و بعد لیستهای حقوق سال 96 را در سال 97 وارد کنم آیا میشه امیدی داشت یا نه.

با تشکر
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
انتقال لیست 96 به 97 کار بسیار اشتباهی است. اینکه حقوق ها را یکجا در اسفند بنویسید نیز بر خلاف اصول حسابداری است و بستگی به ممیز داره اگر زوم کنه رو حقوق ها میتونه دفاتر را رد کنه. ولی شما کل حقوق ها را در اسفند وارد کنید بلکه امیدی باشه.
با تشکر
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: ماهان در 5 تیر 1397 21:09

0

پاسخ

با سلام و احترام خدمت شما

من متوجه شدم که شرکتی که مسئول حسابداری آن شدم در سال 96 هیچگونه لیست حقوقی به اداره مالیات نداده است و فقط لیست حقوق را به سازمان بیمه ارسال نموده است حال در سال 97 متوجه این موضوع شدم (در کل حقوق ها به مقداری هستند که معاف از مالیات می باشند و تعداد کارمندان 4 نفر هستند )اگر بخواهیم حداقل کمتر جریمه شویم باید چکار کنیم این را هم بگم که متاسفانه مبلغ حقوق به خاطر اینکه در سال 96 فقط بیمه کارمندان را میخواستن پرداخت کنند در دفاتر ثبت نشده است .اگر بشود این لیستها را در سال 97 برای کم کردن جریمه وارد کنیم چطور آن را باید انجام دهم و در مورد ثبت مبالغ حقوق بیمه در دفاتر باید چکارکنم.
با تشکر
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
اگر دفاتر نوشته شده ولی مبلغ حقوق ها در دفاتر ثبت نشده موجب رد دفاتر و علی الراس خواهد بود. ولی اگر در دفاتر ثبت شده الان نیز می توانید لیست مالیات بر حقوق ها را ارسال کنید.
با تشکر
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: حسن در 19 خرداد 1397 20:00

0

پاسخ

سلام مرسی از فایل آموزشی خوبتون یه سوال داشتم درتب حقوق ومزایای مستمرنقدی تو مثال که گفتین درقسمت ناخالص حقوق ودستمزد ماه جاری 20000000ریال این مبلغ شامل مستمر نقدی هست مانند حقوق پایه -مزایای شغلی حق جذب ویا اینکه غیر مستمر نقدی هم ماننداضافه کار ماموریت پاداش هم جمع شده باهاش که شده 20000000ریال ممنون میشم بگید
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
هر گونه پرداختی که هر ماهه یا در اکثر ماهها پرداخت میشود در این تب درج می شود. منتهی اضافه کار و پاداش و عیدی و سنوات چون تب جداگانه ای دارند باید در قسمت مربوطه درج شوند.
با تشکر
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: حامد حمیدی در 22 فروردین 1397 12:59

0

پاسخ

با سلام من هزینه رو واریز کردم ولی نتونستم دانلود کنم و صفحه رو اشتباهی بستم اگر میشه موارد خریداری شده رو به ایمیلم ارسال نمایید
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
لینک دانلود ایمیل شد.
با تشکر
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: مصطفی در 22 اسفند 1396 15:15

0

پاسخ

سلام وقت بخیر
ظاهرا لینک خرید کار نمیکند.
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
چون در حال تهیه سری جدید فیلم آموزش هستیم به همین علت فعلا خرید متوقف شده است.
با تشکر
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: علیرضا در 8 اسفند 1396 17:29

0

پاسخ

عرض بنده این است که وقتی میخواهیم طبق تبصره ماده 86 T مالیات پرداخت کنیم، باید از گزینه تبصره ماده 86 سایت استفاده کنیم.
در حالیکه در آنجا امکان تعریف نام افرادی که مثلا از شرکت حق التحقیق گرفته اند وجود ندارد! چطور مشخصات این افراد را وارد کنیم در حالیکه باید به سامانه بگوییم که مالیات این افراد ذیل تبصره ماده 86 پرداخت شده است؟
اینطور که شما فرموده بودید در فیلم و در پاسخ، این مالیات در سامانه به طور مالیات حقوق مثلا بهمن ماه 1396 ثبت میشود و علامت ذیل تبصره ماده 88 روبروی این قبض مالیات نخواهد خورد!
آیا این موضوع مهم است؟ یا صرف پرداخت مالیات از هر یک از دو بخش 1- حقوق یا 2-تبصره ماده 86 فرقی نمیکند؟

ممنونم
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
هیچ فرقی نمی کند. چون وقتی شما قبض مالیات را از پرداخت می کنید مربوط به یک خلاصه لیست می شود. پس کاملا مشخصه که مالیات مثلا بهمن را پرداخت کردید.
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: علیرضا در 7 اسفند 1396 18:36

0

پاسخ

با سلام و احترام و تشکر بابت توضیحات رسا و مفید و کاملی که در این فیلم داشتید.
س<ال کوچکی برای من در مورد ماده 86 پیش آمده است و آن اینکه طبق تبصره اصلاحی ماده 86، افرادی که از کارکنان شرکت و مشمول کسورات بیمه نیستند، ( کارفرمایان موظفند درموقع پرداخت یا تخصیص مالیات متعلقه را کسر و ظرف مدت تعیین شده با اعلام مشخصات دریافت کنندگان مطابق فرم نمونه اعلام شده توسط سازمان امور مالیاتی کشور به اداره امور مالیاتی پرداخت کنند. ) آیا توسط این سامانه امکان اعلام مشخصات این چنین افرادی که از کارکنان نیستند و باید 10 درصد پرداختی را کسر و به عنوان مالیات تبصره ماده 86 پرداخت نمود، وجود دارد و چگونه؟
پیشاپیش از پاسختان کمال سپاسگزاری را دارم.
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
بله. همانطور که در فیلم نیز توضیح دادم زمانیکه از قسمت حقوق بگیر جدید کد ملی فرد را وارد کنید. چنانچه بعد از تایید نوع همکاری غیر اصلی نمایش داده شد بدانید که فرد در جای دیگری مشغول به کار است ولی اگر نوع همکاری را اصلی نمایش داد بدانید که فرد جای دیگری مشغول نیست.
البته این نکته را درنظر بگیرید گاهی اوقات شرکت قبلی به علت سهل انگاری ترک کار فرد را ثبت نمی کند و بنایراین شما باید به عنوان کارمند اصلی ثبت کنید.
با تشکر
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: حامد در 14 بهمن 1396 23:59

0

پاسخ

سلام ، ممنون از اموزش خوب شما

یک چیز که کامل متوجه نشدم ، درمورد بازنشستگان شاغل هست که معافیت مالیات برحقوق دارند

در روش انلاین ، نوع معافیت را چه باید انتخاب کرد
ممنون
پاسخ
با سلام و وقت بخیر و تشکر از شما
در روش آنلاین و یا آفلاین نوع معافیت را باید عدم معافیت انتخاب کنید. چون عدم معافیت به معنای این است که حقوق بگیر از معافیت های دیگر موضوع ماده 91 استفاده نمی کند و فقط مشمول معافیت ماده 84 قانون مالیات می باشد.
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: سمیرا در 3 بهمن 1396 19:39

0

پاسخ

ببخشید تاریخ استخدام در نرم افزار ثبت نمیشه
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
تاریخ استخدام باید به صورت پشت سرهم تایپ بشه و سعی کنید مثلا در برنامه دیگر مانند notepad تایپ کنید و سپس در کارد مربوطه جایگذاری(Paste) کنید.
دقت کنید سال حتما بایستس 4 رقمی باشد.
با تشکر
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: محمد در 13 دی 1396 09:37

1

پاسخ

سلام وخسته نباشید، سوالی داشتم در مورد تاریخ استخدام که توضیح دادین داخل فیلم ،اینکه مثلا هر سال که قرارداد تمدید میشه اون تاریخ تمدید رو بنویسم یا اولین روزی که استخدام شده ؟ چون ما تاریخ تمدید رو داخل نرم افزار درج کردیم تا بحال.
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
همان تاریخ استخدام را درج کنید نیازی نیست تاریخ تمدید را ثبت کنید.
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: اکانت در 2 آذر 1396 20:32

0

پاسخ

سلام با تشکر
در قسمت وضعیت کارمند شرکت ما در عسلویه کارمی کند اما ممیز مالیات بر حقوق می گوید چون شرکت شما مجوز کار درمناطق آزاد را ندارد بنابراین کارمندان شرکت شما که در عسلویه کار می کنند باید مالیات حقوق بدهند در صورتیکه شما در قسمت وضعیت کارمند گفتین چنانچه درمنطقه آزاد باشند معافند ؟چطور میتوانیم ممیز را توجیه کنیم .
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
بله. کاملا صحیح است. ببنید شما زمانی می توانید از معافیت مناطق آزاد استفاده کنید که شرکت شما شعبه مستقل ثبت شده در مناطق آزاد داشته باشد یا اینکه خود شرکت در ان مناطق ثبت شده و فعالیت داشته باشد. ولی وقتی که کارمند بابت ماموریت به ان مناطق رفته یا شرکت شعبه ثبت شده ای در ان مناطق نداشته باشد عملا نمی توانید از معافیت مناطق ازاد استفاده کنید.
پیشنهاد من این است که شرکت شعبه ای مستقل در ان مناطق تاسیس کند.
با تشکر
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: مسعود در 11 مرداد 1396 21:49

0

پاسخ

نقل قول: مسعود
سلام
ممنون بابت فایل اموزیشتون

توی نرم افزار توی تب حقوق مزایای نقدی توی قسمت ناخالص حقوق و دستمزد نقدی کل خالص پرداختی رو باید وارد کنیم یا جمع حقوق و مزایای مشمول مالیات رو؟ ( باید اضافه کار رو یا پاداش ها رو کسر کنیم؟)توی تب مزایای غیر مستمر نقدی وارد کنیم؟
اگر مثال زیر رو توضیح بدید ممنون میشم

لگر حقوق ماهیانه یک فرد25000.000 ریال باشه و 1100000 ریال خوارو بار 3.000.000 ریال اضافه کار 400.000 ریال حق مسکن و 5.000.000 ریال پاداش داشته باشه باید توی تب مزایای مستمر نقدی مبلغ 29.500.000 ریال وارد کنیم؟ یا باید اضافه کار و پاداش رو کم کنم؟
ممنون

یک سوال دیگه تو تب مزایای مستمر غیر نقدی در اخر کار به مبلغ 8.833.333 ریال برای محاسبه مالیات متعلقه رسیدید مگه معافیت ضربدر 10 درصد نشد؟! همونو مجدد حساب کردید؟ طرف کلا 2000000 حقوقوش شده طبق مثال یک میلیونو خورده ای در اخر مالیات براش حساب کردید
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
ببینید در فیلم کاملا توضیح دادم اگر مزایایی بعضی ماهها پرداحخت میشه مانند پاداش باید در قسمت مزایای غیرمستمر ثبت کنید وگرنه باید با حقوق ثابت ماهانه جمع کنید.
در فیلم نیز این نکته را کامل توضیح دادم مزایای مستمر نقدی و غیر نقدی جدا محاسبه میشه یعنی ممکنه مزایای مستمر نقدی معاف باشه اما مزایای مستمر غیرنقدی بالاتر از ماعفیت مالیات حقوق باشه که در اینصورت مشمول می شود.
با تشکر

یک مثالی میزنم لطفا راهنمایی کنید( معافیت سال96)

الان یک پرسنل دارم 24.000.000 ریال جمع حقوق و مزایای مشمول مالیاتش هست که مالیاتش رو 400.000 ریال من دستی خودم حساب کردم تو اکسل حالا تو سامانه میخواهم وارد کنم : از این مبلغ 3.000.000 ریال آن اضافه کاری و 2.000.000 ریال آن هم پاداش
الان توی تب حقوق و مزایای مستمر نقدی باید 19.000.000 ریال رو بنویسم؟ اونوقت حقوق مزایای مشمول مالیات صفر میشه که؟! بعد تو تب حقوق و مزایای غیر مستمر نقدی اضافه کاری و پاداش رو اضافه کنم مالیاتش رو 10 درصد حساب کنم میشه 500.000 ریال ! قاطی میشه
میشه لطفا راهنمایی کنید
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: مسعود در 8 مرداد 1396 16:09

0

پاسخ

سلام
ممنون بابت فایل اموزیشتون

توی نرم افزار توی تب حقوق مزایای نقدی توی قسمت ناخالص حقوق و دستمزد نقدی کل خالص پرداختی رو باید وارد کنیم یا جمع حقوق و مزایای مشمول مالیات رو؟ ( باید اضافه کار رو یا پاداش ها رو کسر کنیم؟)توی تب مزایای غیر مستمر نقدی وارد کنیم؟
اگر مثال زیر رو توضیح بدید ممنون میشم

لگر حقوق ماهیانه یک فرد25000.000 ریال باشه و 1100000 ریال خوارو بار 3.000.000 ریال اضافه کار 400.000 ریال حق مسکن و 5.000.000 ریال پاداش داشته باشه باید توی تب مزایای مستمر نقدی مبلغ 29.500.000 ریال وارد کنیم؟ یا باید اضافه کار و پاداش رو کم کنم؟
ممنون

یک سوال دیگه تو تب مزایای مستمر غیر نقدی در اخر کار به مبلغ 8.833.333 ریال برای محاسبه مالیات متعلقه رسیدید مگه معافیت ضربدر 10 درصد نشد؟! همونو مجدد حساب کردید؟ طرف کلا 2000000 حقوقوش شده طبق مثال یک میلیونو خورده ای در اخر مالیات براش حساب کردید
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
ببینید در فیلم کاملا توضیح دادم اگر مزایایی بعضی ماهها پرداحخت میشه مانند پاداش باید در قسمت مزایای غیرمستمر ثبت کنید وگرنه باید با حقوق ثابت ماهانه جمع کنید.
در فیلم نیز این نکته را کامل توضیح دادم مزایای مستمر نقدی و غیر نقدی جدا محاسبه میشه یعنی ممکنه مزایای مستمر نقدی معاف باشه اما مزایای مستمر غیرنقدی بالاتر از ماعفیت مالیات حقوق باشه که در اینصورت مشمول می شود.
با تشکر
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: محمدصادق در 28 فروردین 1396 11:16

0

پاسخ

آیا باید پس از وارد نمودن مبلغ عیدی مالیات متعلقه با مالیات حقوق ماه مذکور بصرت دستی جمع و در قسمت خالص مالیات متعلقه ماه جاری در تب محاسبه مالیات متعلقه پس از اعمال بخشودگی مالیاتی نوشته شود ؟
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
بله. همانطور که در فیلم توضیح دادم باید دستی جمع و در قسمت مالیات متعلق وارد کنید.
با تشکر
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: محمدحسین در 23 فروردین 1396 10:39

0

پاسخ

با سلام لیست عیدی رو چطوری باید ارسال کرد؟
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
مبلغ عیدی نیز مانند سایر موارد باید در قسمت عیدی درج شود و نیازی به ارسال لیست جداگانه نیست.
با تشکر
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: hd در 17 آذر 1395 09:55

0

پاسخ

پرداخت پاداش هیات مدیره به اعضا حقوقی مشمول کسر مالیات میباشد یا خیر؟

پاسخ
با سلام
خیر.طبق مفاد ماده 86 قانون مالیات های مستقیم مالیات حقوق فقط به اشخاص حقیقی
دریافت کننده حقوق تعلق می گیرد و برای اشخاص حقوقی مالیات حقوق تعلق نمی گیرد.
در ضمن برای اشخاص حقوقی عضو هیئت مدیره اینگونه پرداخت ها در حکم درآمد این اشخاص
محسوب می شود و باید 25% آن را طبق ماده 105 کسر و در اظهارنامه عملکرد خود اعلام کنند.
جهت توضیحات بیشتر به مقاله آموزش حسابداری مالیات برحقوق هیئت مدیره مراجعه نمایید.

با تشکر
وضعیت: 0 خبر 0 نظر

نویسنده: علی فرجی در 16 آذر 1395 15:35

0

پاسخ

با سلام
تشکرم می کنم بابت فیلم آموزشی مالیات. بسیار روان و کاربردی بود. فقط یه سوال دارم ایا طبق
ماده 86 غیر از 5 موردی که مالیات مقطوع 10% ذکر شده ایا برای سایر موارد نیز که
کارمند اصلی نیستند و به صورت قراردادی هستند نیازی به کسر 10% مالیات است یا خیر؟
متشکرم

پاسخ
سلام
خیر. طبق ماده 86 فقط برای 5 موردی که در ماده 86 قانون مالیات ذکر شده باید از وجه پرداختی
10% را به عنوان مالیات کسر و به حساب سازمان امور مالیاتی واریز نمایید. ولی دقت نمایید
برای جلوگیری از جرایم بیمه، باید مفاصاحساب های لازم را تهیه نمایید.
موفق باشید.