کتاب آموزش دادرسی مالیاتی باآموزش لایحه نویسی

پیج اینستاگرام کاناز اسپید

محصولات متنوع و کاربردی حسابداری

دیکشنری 20 هزار واژه‌ای حسابداری

دیکشنری آنلاین حسابداری و حسابرسی

فیلم‌های آموزشی ما در آپارات

کانال کاناز اسپید در آپارات
کاناز اسپید » محصولات » فیلم آموزش‌ حسابداری‌ حقوق‌ و‌ دستمزد با اکسل و نرم‌افزار‌ حسابداری(پیشرفته)

فیلم آموزش‌ حسابداری‌ حقوق‌ و‌ دستمزد با اکسل و نرم‌افزار‌ حسابداری(پیشرفته)

   موضوع: محصولات

سایت کاناز اسپید برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم افزار‌حسابداری(پیشرفته) را توسط سید مصطفی هاشمی تهیه کرده است. این فیلم که به آموزش‌حسابداری و  مباحث قانونی و کاربردی حقوق و دستمزد و محاسبات آن می‌پردازد به زبان ساده و روان و به صورت کاملا کاربردی و عملی تهیه شده است به طوریکه با مشاهده آن به راحتی می‌توانید حقوق و دستمزد یک شرکت را انجام دهید. البته به قول برایان تریسی تکرار و تمرین در هر یادگیری نباید فراموش شود.

به زبان ساده و روان توسط :سید مصطفی هاشمی

مدت زمان فیلم: 12 ساعت و 37 دقیقه

کیفیت فیلم: Full HD

توجه مهم: کل مجموعه آموزش حسابداری حقوق و دستمزد 22 ساعت است که 9 ساعت و 48 دقیقه آن مربوط به مقدماتی و 12 ساعت و 37 دقیقه مربوط به آموزش پیشرفته است. هر کدام از این آموزش‌ها تحت لینک و صفحه جداگانه و با قیمت‌ مختلف قابل خرید و دانلود می‌باشند. برای تهیه آموزش حسابداری حقوق و دستمزد مقدماتی می‌توانید از لینک زیر استفاده کنید.

کامل‌ترین دوره آموزش‌حسابداری حقوق و دستمزد پیشرفته که در هیچ‌جای دیگر نخواهید یافت، سوالات شما پاسخ داده خواهد شد.

در پایان از اقای علی نجفی حاجی پور بابت زحمات فراوانی که در صداگذاری و میکس استودیویی این فیلم متقبل شدند، کمال تشکر را دارم.

توجه: پس از پرداخت آنلاین، لینک‌های دانلود فعال خواهد شد.

سایت کاناز اسپید برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم افزار‌حسابداری(پیشرفته) را توسط سید مصطفی هاشمی تهیه کرده است. این فیلم که به آموزش‌حسابداری و مباحث قانونی و کاربردی حقوق و دستمزد و محاسبات آن می‌پردازد به زبان ساده و روان و به صورت کاملا کاربردی و عملی تهیه شده است ...
دموی فیلم آموزش نظرات
ارسال نظر
  1. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: الناز در 3 اسفند 1399 12:11
    پاسخ
    با سلام و احترام

    اگر قبلاً برای چند کارگر لیست حقوق و بیمه ارسال کردیم و ترک کارشون رو هم زدیم ولی الان مشخص شده که مبلغ ثابتی به میزان 274000 تومان باید بابت هر کدام از پنج ماه آخر بهشون پرداخت کنیم ( مربوط به امسال است ) برای لیست حقوقی به بیمه چون واردش نکردیم باید چکار کنیم ؟

     اگر برای ارسال به اداره مالیات در آن ماهی که پرداختی داشتیم اینها رو در همان ماه شروع کار دوباره بزنیم و ترک کار هم بزنیم تا بتونیم این مبلغ رو به اداره اعلام کنیم مشکلی پیش نمیاد وگرنه لطف کنید راه حل این دو مشکل رو برام توضیح دهید.

       با تشکر
    blushپاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    برای مالیات می توانبید اصلاح کنید اما برای بیمه دیگه نمیشه کاری کرد
    با تشکر
  2. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: کیمیا آخوندی در 14 دی 1399 15:46
    پاسخ
    سلام روز بخیر . یعنی ماژول حقوق و دستمزد و وارد کردن اطلاعات پایه ای به طور کامل آموزش داده میشه؟
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    اگر منظور شما ماژول نرم افزار خاصی است باید بگویم خیر اما مباحث پیشرفته کار با اکسل جهت تنظیمو محاسبات حقوق و دستمزد و همچنین ثبت اسناد جامع حقوق و دستمزد با نرم افزار سپیدار آموزش داده شده است.
    با تشکر
  3. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: مجتبی در 20 آذر 1399 13:22
    پاسخ
    با سلام
    لطفا اکسل و فرمول محاسبه سالانه مالیات حقوق 99 را در سایت بگذارید
  4. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: ماهان در 17 خرداد 1399 07:35
    پاسخ
    با سلام و احترام

    اگر در سال 98 میزان عیدی و سنواتی که برای کارکنان شرکت کارفرما در فیش حقوقی ،لیست بیمه و مالیات وارد کردیم کم بوده باشد و الان بعد از سه ماه آن شرکت به ما اطلاع داده باشد که مبلغ بیش از آن بوده است و باید پرداخت کنیم حالا که حساب های سال 98 بسته ودفاتر هم نوشته شده باید چه کاری انجام دهیم ،اگر در سال جدید این امکان رادارد که وارد کنیم آن را به چه عنوانی می توانیم ثبت کنیم

       پیشاپیش از پاسخ شما سپاسگذارم 
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    اگر در سال 99 پرداخت می کنید پس در لیستهای 99 ارسال کنید.

  5. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: الهام در 8 خرداد 1399 21:33
    پاسخ
    با سلام و احترام
    شرکت طرف قرارداد ما از ما خواسته که سنوات هر ماه در همان ماه پرداخت شود ولی ما در لیست های بیمه و حقوق مربوط به فروردین سنوات را وارد نکردیم  با توجه به اینکه درست کردن لیست های بیمه فروردین هزینه زیادی برای شرکت ما دارد اگر ما سنوات فروردین را با اردیبهشت در لیست های بیمه و مالیات وارد کنیم آیا مشکلی پیش نمیاد؟

       پیشاپیش از پاسخ شما سپاسگزارم
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    خیر هیچ اشکالی ندارد. ببینید در هیچ کجای قانون مالیات یا قانون کار یا بیمه نگفته حتما باید ماهانه پرداخت شود و بنابراین اگر حق سنوات 3 ماه هم در یک لیست ارسال کنید اصلا مشکلی ایجاد نخواهد کرد. منتهی دقت کنید حتما موقع حسابرسی بیمه مدارک و مستندات مربوط به حق سنوات را ارایه کنید.
    با تشکر
  6. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: آیدا در 19 اردیبهشت 1399 18:03
    پاسخ
    با سلام و خسته نباشید

    اگر در لیست حقوق فروردین ماه ما 6/500/000 ریال به عنوان پاداش فقط برای این ماه پرداخت کنیم آیا مالیات و بیمه به آن تعلق می گیرد
     
       با تشکر

    با سلام و خسته نباشید

    شرکت ما اگر فقط بخواهد برای فروردین ماه 99 به کارکنان خود پاداشی به مبلغ 6/500/000 ریال پرداخت کند آیا این پاداش مشمول مالیات و بیمه می شود ،یا مثل پاداش آخر سال به آن تعلق نمی گیرد.

       با تشکر
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    در مورد مالیات باید ببینید کل دریافتی نقدی وی در طول سال از معافیت سالانه ماده 84 بیشتر میشود یا خیر؟ اگر کمتر باشد خیر مشمول مالیات نیست. بهترین فرمول محاسبه مالیات روش شناور است که من در فیلم حقوق و دستمزد، مالیات بر حقوق و کتاب حقوق و دستمزد در 353 نکته کامل آموزش دادم.
    در مورد بیمه معمولا این نظر وجود داره اگر پاداش یکبار در سال پرداخت شود مشمول بیمه نیست.
    با تشکر
  7. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: khoshbin در 14 اردیبهشت 1399 18:05
    پاسخ
    نقل قول: khoshbin
    نقل قول: khoshbin
    با سلام و احترام
    شما فرمودید اگر بازنشسته جایی مشغول به کار شود باید معافیت حقوق(ماده ی 84) به او تعلق بگیرد.
    آیا برای بازنشسته بیمه هم باید رد شود؟
    پیشاپیش از پاسخگویی شما سپاسگزارم

    با سلام و احترام
    اگر شرکت پنج شنبه ها تعطیل باشد و 44 ساعت کارکرد پرسنل از شنبه تا چهارشنبه پر شده باشد؛ تعطیلی پنج شنبه ها به چه عنوان باید در لیست حقوق و دستمزد بیاید؟
    پیشاپیش از پاسخگویی شما سپاسگزارم
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    شما همون 30 روز کارکرد را در لیست حقوق ثبت می کنید منتهی دقت کنید اگر پنجشنبه ها تعطیل باشه کارگر 22 روز مرخصی استخقاقی می تواند استفاده کند.
    با تشکر

    رفرنس فرمایش شما کدام ماده ی قانونی می شود؟
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    قبلا بسیار در مورد این مطالب در سایت، پیج اینستاگرامم و کانال آپارات آموزش دادم و رفرنس ها هست
    با تشکر
    من تمام ویدئوهایی که لطف کردید و در آپارات گذاشتید را دیده ام ولی واقعا رفرنس این را نمیدانم ، و نمی دانم در سایت چه کلید واژه ای بزنم تا مطلب مربوط به سوالم بیاید؛ ممنون می شوم اگر ماده ی قانونی یا کلید واژه ای هست ذکر فرمایید تا جستجو کنم و ویدئو یا مطلب مربوطه را پیدا کنم.
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    بخشنامه: 230/33325/د  مورخ 1392/11/15

  8. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: khoshbin در 13 اردیبهشت 1399 17:26
    پاسخ
    نقل قول: khoshbin
    با سلام و احترام
    شما فرمودید اگر بازنشسته جایی مشغول به کار شود باید معافیت حقوق(ماده ی 84) به او تعلق بگیرد.
    آیا برای بازنشسته بیمه هم باید رد شود؟
    پیشاپیش از پاسخگویی شما سپاسگزارم

    با سلام و احترام
    اگر شرکت پنج شنبه ها تعطیل باشد و 44 ساعت کارکرد پرسنل از شنبه تا چهارشنبه پر شده باشد؛ تعطیلی پنج شنبه ها به چه عنوان باید در لیست حقوق و دستمزد بیاید؟
    پیشاپیش از پاسخگویی شما سپاسگزارم
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    شما همون 30 روز کارکرد را در لیست حقوق ثبت می کنید منتهی دقت کنید اگر پنجشنبه ها تعطیل باشه کارگر 22 روز مرخصی استخقاقی می تواند استفاده کند.
    با تشکر

    رفرنس فرمایش شما کدام ماده ی قانونی می شود؟
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    قبلا بسیار در مورد این مطالب در سایت، پیج اینستاگرامم و کانال آپارات آموزش دادم و رفرنس ها هست
    با تشکر
  9. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: khoshbin در 3 اردیبهشت 1399 16:05
    پاسخ
    با سلام و احترام
    شما فرمودید اگر بازنشسته جایی مشغول به کار شود باید معافیت حقوق(ماده ی 84) به او تعلق بگیرد.
    آیا برای بازنشسته بیمه هم باید رد شود؟
    پیشاپیش از پاسخگویی شما سپاسگزارم
  10. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: khoshbin در 2 اردیبهشت 1399 20:43
    پاسخ
    با سلام و احترام
    شما فرمودید اگر بازنشسته جایی مشغول به کار شود باید معافیت حقوق(ماده ی 84) به او تعلق بگیرد.
    آیا برای بازنشسته بیمه هم باید رد شود؟
    پیشاپیش از پاسخگویی شما سپاسگزارم

    با سلام و احترام
    اگر شرکت پنج شنبه ها تعطیل باشد و 44 ساعت کارکرد پرسنل از شنبه تا چهارشنبه پر شده باشد؛ تعطیلی پنج شنبه ها به چه عنوان باید در لیست حقوق و دستمزد بیاید؟
    پیشاپیش از پاسخگویی شما سپاسگزارم
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    شما همون 30 روز کارکرد را در لیست حقوق ثبت می کنید منتهی دقت کنید اگر پنجشنبه ها تعطیل باشه کارگر 22 روز مرخصی استخقاقی می تواند استفاده کند.
    با تشکر
  11. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: khoshbin در 24 فروردین 1399 16:03
    پاسخ
    با سلام و احترام 

    اگر کارفرما مبلغ عیدی و پاداشی که باید برج 12 به کارکنان بدهد را سرشکن کند و از برج 1 تا برج 12 این مبلغ را بپردازد .با توجه به این که عیدی و پاداش معاف از بیمه است و از طرفی پرداخت های مستمر(بیش از 2 بار در سال) مشمول بیمه است ؛ آیا به خاطر این که عیدی و پاداش که معاف بوده، به صورت مستمر (12 بار در سال) به پرسنل داده شده مشمول کسر حق بیمه می شود؟
     با تشکر
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    ببینید بیمه در لیست مزایای معاف عیدی را متذکر شده ولی نگفته عیدی اخر سال. ولی اگر عیدی را هرماه پرداخت می کنید حتما رسید و ریز حقوق هرماه تهیه شود تا در صورت مراجعه حسارس بیمه جهت رسیدگی دفاتر قانونی ارایه دهید گرچه ممکنه حسابرس بیمه سلیقه ای هم عمل کند.
    با تشکر
  12. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: الهام در 5 فروردین 1399 00:18
    پاسخ
    با سلام و خسته نباشید

    مبلغ کل حقوق فردی بدون عیدی و سنوات در اسفندماه 45/298/181 ریال است و عیدی داده شده 30/337/644 ریال است محاسبه من برای تعیین مالیات حقوق آیا درست است 


    45/298/181-27/500/000=17/798/181*10%=1/779/819 مالیات حقوق

    30/337/644-27/500/000=2/837/644*10%=283/765 مالیات عیدی
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    بله. البته دقت کنید همانطور که من در پیج اینستاگرامم و سایت بارها تاکید کردم زمانی عیدی مشمول مالیات است که حقوق مستمر فرد مشمول مالیات باشد.
    محاسبات شما درست است.
    با تشکر
  13. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: مهرداد در 16 دی 1398 13:14
    پاسخ
    سلام من توانایی پرداخت مبالغ اصلی  حسابداری حقوق و دستمزد مقدماتی و پیشرفته رو ندارم ، اگه میشه یه تخفیف 50 درصدی به بنده اعمال کنید تا بتوانم این دو محصول را بخرم.
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    شرایط تخفیف را به ایمیل شما ارسال کردم.
  14. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: مهدی صالحی در 20 آذر 1398 23:47
    پاسخ
    نقل قول: امیرارسلان
    سلام
    من فیلم آموزش را با شماره پیگیری 37050 خریداری کردم اما حین دانلود سیستم خاموش شد. اگر ممکنه لینک دانلود را مجدد به ایمیل am_pot2010[@]yahoo.com ارسال کنید.
    ممنون
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    لینک دانلود به ایمیل شما ارسال شد.
    موفق باشید.
    سلام آقا امیر ارسلان
    لطفا لینک دانلود رو برای من ارسال کن
    mehdisalehi85@gmail.com
    ممنون
  15. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: محمد زینتی در 9 آبان 1398 01:14
    پاسخ
    سلام عرض ادب خدمت استاد بزرگوار بنده یه سوالی داشتم.در رابطه با 
    جمعه کاری که روز دیگری رو به عنوان روز تعطیل در نظر نمی گیرند 
    ما باید یه فوقالعاده جمعه کاری و یک فوق العاده تعطیل کاری را برای کارگر حساب کنیم حالا سوال بنده اینه که آیا ماخذ محاسبه فوق العاده تعطیل کاری آیا فرمول پایین می باشد 
    (مزد یک روز کاری * ۱.۴ ) =مزد یک روز جمعه (شامل حقوق عادی و جمعه کاری )

    حالا محاسبه تعطیل کاری روز جمعه 
    (مزد یک روز جمعه کاری /۷.۳۳)*۱.۴ * ساعت تعطیل کاری = مزد کل روز جمعه که هم شامل فوق العاده جمعه کاری و هم تعطیل کاری است 
    آیا محاسبه درست می باشد .
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    بله. محاسبات درسته . معلومه درس و خوب یاد گرفتید. منتهی دقت کنید استفاده از  لفظ فوق العاده مختص به قسمت 0.4 می باشد و زمانی که از 1.4 استفاده می کنید زیاد صحیح نیست از لفظ فوق العاده استفاده کنید و بهتره از عبارت تعطیل کاری استفاده کنید.
  16. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: عباسی در 10 شهریور 1398 15:52
    پاسخ
    سلام وقت بخیر 
    آیا امکان ارسال به واسطه پست هست ؟
    بنده سرباز هستم و نمیتونم فایل را دانلود کنم 
    میخواهم تا مرخصی که پیش رو دارم بسته ارسال شود و من در منزل مشغول تمرین شوم 
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    بله. مشکلی نیست. منتهی حتما ادرس دقیق به همراه کد پستی را بنویسید و اطلاع دهید که مایل به ارسال پستی هستید.

  17. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: علایی در 31 تیر 1398 20:24
    پاسخ
    با سلام 
    علایی هستم از بندر عباس
    خواستار خرید کاناز حقوق و دستمزد هستم 
    ممنون میشم پیگیری کنید
  18. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: امیر مختار در 2 خرداد 1398 11:10
    پاسخ
    با سلام و خسته نباشی به شما آقای هاشمی بزرگوار لطفا حسابداری تولیدی، پیمانکاری، بهای تمام شده، وجوه نقد و ثبت اسناد حسابداری به صورت عملی با نرم افزارهای حسابداری تولید کنید ممنون با تشکر.
  19. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: امیر مختار در 19 اردیبهشت 1398 09:55
    پاسخ
    با سلام و خسته نباشی
    من الان تو شرکت تولیدی بزرگ تو کرمانشاه کار می کنم و دوس دارم بیشتر محصولاتتون رو بخرم و هزینه ش زیاد میشه و منطقه مام جز مناطق محروم و زلزله زده اییم لطفا میتونیین جزء طرحتون که 50 درصد برا مناطق محرم تخفیف می دادین باشم و اونا رو بخرم؟
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    بله. مشکلی نیست. چون کرمانشاه جزو مناطق محروم هست به شما تخفیف میدهم.
  20. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: الهام در 30 فروردین 1398 01:10
    پاسخ
    با سلام و احترام

    1- درسته که حق سنوات مالیات به آن تعلق نمی گیرد ولی با توجه به اینکه می خواهیم حقوق پرداختنی ما در پایان ماه با آن چیزی که در  لیست حقوق به اداره مالیات ذکر کردیم یکی باشد من اگر بخواهم مبلغ حق سنوات را در لیست ارسالی حقوق به اداره مالیات بنویسم آن را در کدام قسمت باید ذکر کنم تا مشمول مالیات نشود.
     
    2- برای تعیین حقوق اسفند باید 30 روز را در نظر بگیریم یا 29 روز ، در بعضی از سایتها که مطالعه کردم برای حقوق پرداختنی 29 روز را در نظر گرفتن در حالی که برای لیست حقوق به بیمه و اداره مالیات 30 روز را در نظر گرفتن

    3- من دوست دارم فیلم این آموزش راتهیه کنم ولی متاسفانه دادن این مبلغ اونم یکجا برایم میسر نیست آیا راهی نیست که بتوانم این آموزش را حداقل با تخفیف خریداری کنم .
                
              با تشکر 
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    کافیه حق سنوات را در قسمت بازخرید مرخصی و سنوات ثبت کنید. همچنین مبلغ کل حق سنوات و بازخرید مرخصی را در بخش معافیتها و کادر بند 5 ماده 91 نیز ثبت کنید.
    2- در مورد حقوق اسفند، در سالهای کبیسه 30 روزه و در سالهای عادی 29 روزه ارسال میکنید. چه در لیست بیمه و چه در لیست مالیات بر حقوق.
  21. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: رضا در 19 دی 1397 16:40
    پاسخ
    با سلام مهندس
    بنده چند ماه گذشته این فیلم خریداری کردم که خودتون دارین توضیح میدین و صداش یه مقدار کمه. آیا میشه من لینک دانلود نسخه استودیویی با کیفیت جدید رو داشته باشم ممنون
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    بله. لینک دانلود نسخه جدید ارسال شد.
    موفق باشید.
  22. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: سعید محمدی در 6 دی 1397 22:09
    پاسخ
    سلام
    من هفته گذشته آموزش حقوق و دستمزد را خریداری کردم اما به دلیل ویروسی شده ویندوز فایل دانلود شده حذف شد. لطفا مجدد لینک دانلود را به ایمیلم ارسال کنید.
    شماره پیگیری خرید: 51600
    ممنون
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    لینک دانلود مجددا به ایمیل شما ارسال شد.
    موفق باشید.
  23. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: امیرارسلان در 30 آذر 1397 23:34
    پاسخ
    سلام
    من فیلم آموزش را با شماره پیگیری 37050 خریداری کردم اما حین دانلود سیستم خاموش شد. اگر ممکنه لینک دانلود را مجدد به ایمیل am_pot2010[@]yahoo.com ارسال کنید.
    ممنون
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    لینک دانلود به ایمیل شما ارسال شد.
    موفق باشید.
  24. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: معصومه در 8 آذر 1397 07:03
    پاسخ
    سلام
    ایا امکان دانلود فیلم آموزش وجود دارد یا فقط از طریق پست میتونم تهیه کنم؟
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    فعلا خیر. چراکه با توجه به حجم بالای فیلم(حدود 3 گیگابایت) امکان دانلود آن با توجه به محدویت حجمی یا زمانی اینترنت کاربران، برای بسیاری از آنها فراهم نیست. لذا فعلا تصمیم گرفتم خریدها و ارسال فیلم حسابداری حقوق و دستمزد چه مقدماتی و چه حرفه‌ای از طریق پست پیشتاز انجام شود.
    با تشکر

  25. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: ایمان در 24 آبان 1397 15:39
    پاسخ
    با سلام.بنده لیسانس حسابداری دارم ؛ساکن بجنورد و هنوز وارد بازارکار نشدم ؛از نظر عملی هم حسابداری کار نکردم؛از نظر مالی شرایطم خوب نیس و نمیتونم پکیجتون رو تهیه کنم از طرفی بهش احتیاج دارم چند وقت پیش طرحی گذاشتین برا مناطق محروم و 50درصد تخفیف ؛با این حال شهرمون جزو مناطق محروم مدنظرتون نبودش ونتونستم تهیه کنم.خلاصه بگم که اگر میتونید یه لطفی کنید بهم تخفیف بدید همون پنجاه درصد رو برا هردوقسمت مجموعه حقوق و دستمزد وهمچنین صورت معاملات فصلی که بتونم تهیه اش کنم هم ممنونتون میشم هم دعا گو(واقعا شرایط مالی خوبی ندارم)

    به هرحال سپاسگزارم از اینکه وقت گذاشتید و خوانید
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    چشم. من 50% تخفیف را برروی محصولات درخواستی شما اعمال می کنم و مبلغ نهایی را به ایمیل شما ارسال میکنم. فقط لطفا بعد از واریز وجه به شماره کارت من، ادرس دقیق پستی را پیامک یا ایمیل کنید تا بسته آموزشی ارسال شود.
    با تشکر
  26. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: رضا ایمانی در 22 آبان 1397 14:41
    پاسخ
    سلام.چطوری میشه که تا دو روز پیش 22ساعت آموزش بودش ؛الان شده 12ساعت!!!!!

    حتی روی بنرتون هم 22ساعت زدین!!!!
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    بله. اگر دقت کنید نوشته شده پیشرفته. از امروز به دو بخش تقسیم کردم مقدماتی و پیشرفته.
    مقدماتی 9 ساعت و 48 دقیقه و پیشرفته 12 ساعت و 34 دقیقه. و هرکدام تحت لینک و صفحه جداگانه قابل خرید و دانلود می باشد.
    با تشکر

  27. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: آرش در 1 آبان 1397 18:40
    پاسخ
    سلام جناب هاشمی
    بابت فیلم آموزش حقوق و دستمزد بسیار متشکرم. یه مطالبی گفتید که واقعا جالب و کاربردی بود.
  28. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: مرتضی در 18 مرداد 1397 14:39
    پاسخ
    ممنون. من منظورم اینه که مثلا کسی که تو اتوبوس رانی کار می کند اون روز تعطیل که سر کار می رود ( که روال کارشه) اضافه کار این فرد رو می خوام بدونم که باید ضرب در 1.4 *1.4 بشه یا باید ضرب در 0.4*1.4 بشه.
    چون شما گفته بودید کسی که موردی روزهای تعطیل سرکار می ره اضافه کارش 1.4 *1.4 می شه
    حالا این فردی که روز تعطیل که سر کار حاضر می شه ( که روال کار عادیشه) اضافه کارش باید ضرب در 1.4*0.4 بشه یا نه؟
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    بله. همانطور که در فیلم گفتم کسی که روال کارش اینه که روزهای تعطیل بیاید تعطیل کاریش در عدد 0.4 ضرب می شود اما به هرحال اضافه کار در هر دو صورت در عدد 1.4 ضرب می شود.
    با تشکر
  29. نظرات وضعیت: 0 خبر 0 نظر
    نویسنده: مرتضی در 18 مرداد 1397 13:15
    پاسخ
    سلام. ممنون بابت فیلم آموزشیتون
    یه سوال داشتم می خواستم بپرسم کارگری که مثلا در 11 اردیبهشت که روز کارگر هست 2 ساعت اضافه کار داشته باشد این 2 ساعت اضافه کار رو باید در 0.4*1.4 ضرب کنیم یا در 0.4 *0.4 کنیم واینکه شما می گید 0.4 بیشتر بگیرد منظورت اینه که باید 0.4 بیشتر از حقوق روزانه دستمزد دریافت کنه؟
    ممنون می شم جواب بدبن
    blush پاسخ
    با سلام و وقت بخیر
    متشکر از شما.
    طبق قانون کار روز کارگر روز تعطیل رسمی محسوب می شود. بنابراین همانطور که در فیلم نیز گفتم اگر کارگری در روز تعطیل اضافه کار کند عللاوه بر 1.4 اضافه کار، 1.4 نیز بابت تعطیل کاری دریافت خواهد کرد یعنی 1.4*1.4=1.96.
    بله. در فیلم نیز بارها مثال زدم که 0.4 بیشتر یعنی علاوه بر حقوق پایه 0.4 نیز بیشتر دریافت کند.
    با تشکر
تعداد بازدید: 19492 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 29

مجوزهای سایت از وزارتخانه

مجوز سایت از وزارت ارشاد

نکات صوتی مالی و مالیاتی

پادکست 72- مشوق تبصره 2 ماده 38 ق.م.ا.ا
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 073
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 074
نکات صوتی حسابداری و مالیاتی
تماس با سید مصطفی هاشمی

رزومه کاری اینجانب

کاناز اسپید

ارتباط از طریق واتساپ

کاناز اسپید