فیلم آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم افزار حسابداری

فیلم آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم افزار حسابداری(کاملا کاربردی و عملی)   ...

نرم افزار تبدیل شماره موبایل به VCF کاناز

نرم افزار تبدیل اکسل به VCF کاناز (تبدیل اکسل به VCF) (نسخه 13) با قابلیت پشتیبانی کامل از ...

فیلم آموزش ارسال معاملات فصلی مالیاتی با نرم افزار و سامانه آنلاین

فیلم آموزش تهیه و  ارسال معاملات فصلی مالیاتی با نرم افزار و سامانه آنلاین(مطابق با آخرین ...

دانلود نرم افزار متااستاک 11

   دانلود نرم افزار متااستاک 11( نرم افزار تحلیل تکنیکال بورس)  به همراه فیلم ...

نرم افزار حقوق و دستمزد کاناز

نرم افزار حقوق و دستمزد کاناز نسخه 12.5 (نسخه آنتوریوم)   به روزرسانی در تاریخ ...

فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست بیمه با نرم افزار و سامانه آنلاین

 فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست بیمه با نرم افزار و سامانه آنلاین(کاملا کاربردی و عملی) به ...

نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز

نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز (نسخه 3) به همراه فیلم آموزش نرم افزار به روز ...

فیلم آموزش ارسال لیست مالیات برحقوق بانرم افزار و سامانه آنلاین

فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست مالیات برحقوق بانرم افزار(با نسخه جدید نرم افزار سازمان ...

نرم افزار ارسال مطلب اتوماتیک به کانال تلگرام(کاناز)

نرم افزار ارسال مطلب اتوماتیک و براساس زمانبندی به کانال تلگرام(کاناز)- نسخه 3 به همراه ...

نرم افزار حذف و اصلاح نیم فاصله از فایل ورد(WORD) کاناز

  نرم افزار حذف و اصلاح نیم فاصله از فایل ورد(WORD) نسخه 3  همراه با فیلم آموزش ...

نرم افزار استخراج ایمیل و موبایل ژالان(نسخه 2)

نرم افزار استخراج ایمیل و موبایل ژالان(نسخه 2)   به روز رسانی در تاریخ: 1395/09/05   ...
دیکشنری آنلاین حسابداری و حسابرسی
کانال کاناز اسپید در آپارات

یک بی توجهی در پرداخت عیدی کارکنان

یک بی توجهی در پرداخت عیدی کارکنان

در این مقاله می خواهم نکته ای را در باب عیدی کارمندان و کارگران مطرح کنم که متأسفانه مغفول مانده و توجهی به آن نمی شود. این نکته چیزی نیست جز موضوع حداکثر عیدی قابل پرداخت به کارکنان.
در قانون عیدی و پاداش مصوب مجلس به این موضوع اشاره شده که حداقل عیدی برای یکسال کارکرد 60 روز و حداکثر 90 روز حداقل حقوق و دستمزد روزانه قانونی باشد.

متن کامل ماده قانون عیدی و پاداش به شرح زیر است:

به‌موجب ماده‌واحده عیدی و پاداش قانون کار مصوب 1370/12/06، کلیه کارفرمایان مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال معادل 60 روز آخرین مزد(حقوق بهمن ماه) به‌عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند. مبلغ پرداختی نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
اما ذیل این ماده یک تبصره ای وجود دارد و آن این است:

در کارگاههایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می نمایند عرف کارگاه معتبر خواهد بود.

تمام بحث من درباره همین تبصره است. دقت کنید: در تبصره فوق دقیقاً ذکر شده اگر بیشتر از 90 روز (3 برابر) حداقل حقوق قانونی پرداخت شود (طبق رویه کارگاه) معتبر است و هیچ منع قانونی ندارد. اما متأسفانه بسیاری از حسابداران، مدیران مالی و کارفرمایان به این تبصره عمل نمی کنند و فقط بخش اول ماده را در نظر می گیرند.
نمی دانم این مورد ناشی از بی توجهی به قانون است یا ناشی از عدم آگاهی مسئولین مالی و کارگاه ها است.
و متأسفانه برخی از حسابداران و مسئولین مالی همه تاکید دارند که نباید عیدی کارمند از حداکثر حقوق قانونی بیشتر شود در حالیکه اگر به تبصره این ماده واحده توجه کنند خواهند دید که پرداخت عیدی بیش از حداکثر حقوق قانونی هیچ منع قانونی ندارد وبه لحاظ مالیاتی و بیمه هیچ اشکالی ایجاد نمی کند. چرا که اولا عیدی از بیمه معاف است و ثانیا از لحاظ مالیاتی نیز ما درآمد مشمول مالیات عیدی را محاسبه می کنیم.

زمان ارسال: 4 اسفند 1396 نویسنده: سید مصطفی هاشمی نظرات: 0

آموزش ثبت حسابداری حقوق و دستمزد صنعتی

آموزش ثبت حسابداری حقوق و دستمزد صنعتی

ازلحاظ آموزش حسابداری صنعتی حقوق و دستمزد پرداختی به کارگران تولید به دو بخش تقسیم می‌شود :

1- دستمزد مستقیم 2- دستمزد غیرمستقیم

 

1- دستمزد مستقیم به مواردی اطلاق می‌شود که حقوق و مزایای پرداختی به پرسنل مستقیم در تولید تعلق گیرد.

2- دستمزد غیرمستقیم به مواردی اطلاق می‌شود که حقوق و مزایای پرداختی به پرسنل غیرمستقیم در تولید تعلق گیرد مانند نگهبان سوله – یا آشپزخانه کارخانه

توجه

1- دستمزد غیرمستقیم جز بهای سربار ساخت محسوب می‌شود.

2- دستمزد مستقیم جز بهای کالای در جریان ساخت محسوب می‌شود.

3 – حق بیمه سهم کارفرما ( 23%) جز سربار ساخت محسوب می‌شود.

4- سایر پرداخت‌های اضافی مازاد بر ... بقیه در ادامه مطلب

زمان ارسال: 27 بهمن 1396 نویسنده: سید مصطفی هاشمی نظرات: 0

آموزش حسابداری مالیات بر حقوق سرپرست معلولین

آموزش حسابداری مالیات بر حقوق سرپرست معلولین

در این مطلب از سایت کاناز اسپید به بررسی و آموزش حسابداری مالیات بر حقوق اولیاء و سرپرستان معلولین می پردازم.

در تاریخ 6 دی ماه 1396 مجلس شورای اسلامی قانون حمایت از حقوق معلولان (افراد دارای معلولیت) را تصویب کرد. این قانون دارای 35 ماده است که شامل حمایت های بیمه ای، پزشکی و مالیاتی افراد دارای معلول می باشد. من در این مطلب به جنبه های مالیات بر حقوق می پردازم.

در ماده 26 قانون حمایت از حقوق معلولان (افراد دارای معلولیت) متن زیر آمده است:

ماده 26- پنجاه‌درصد (50%) حقوق و مزایا یا دستمزد مشمول مالیات یکی از اولیاء افراد دارای معلولیت خیلی شدید و شدید مادامی که مسؤولیت پرداخت هزینه‌های مترتب بر معلولیت فرد بر عهده اولیاء است از پرداخت مالیات معاف است. گواهی تأیید نوع و شدت معلولیت افراد مشمول این ماده از سوی کمیسیون پزشکی تشخیص نوع و شدت معلولیت سازمان ارائه خواهد شد.

تبصره- آیین ‌‏نامه اجرائی این ماده توسط وزارت امور اقتصادی و دارایی و وزارت ظرف مدت شش‌ماه پس از ابلاغ این قانون تهیه می‏‌شود و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.

همانطور که در ماده فوق اشاره شده نیمی از حقوق و مزایای مشمول مالیات پرسنلی که سرپرستی معلول را بر عهده دارد معاف است و مابقی به نرخ های ماده ...  بقیه در ادامه مطلب

زمان ارسال: 21 دی 1396 نویسنده: سید مصطفی هاشمی نظرات: 0

راه اندازی کانال گپ کاناز اسپید

کانال گپ کاناز اسپید

به اطلاع کاربران سایت کاناز اسپید می رسانم که کانال آموزش حسابداری و مالیاتی کاناز اسپید در پیام رسان گپ راه اندازی شد. یکی از اهداف این کانال ارسال گزیده آخرین مطالب منتشر شده برروی سایت است که کاربران می توانند از آخرین مطالب مطلع شوند. اهداف این کانال همانند اهداف سایت کاناز اسپید می باشد و به شرح زیر است:

1- ارسال گزیده آخرین مطالب سایت به کانال

2- بدون هرگونه تبلیغ

3- بدون هرگونه تبادل لینک

4- بدون مطالب متفرقه

5- ارتقای دانش حسابداری و حسابرسی

6- ارتقای دانش مالیاتی

7- ارائه نرم افزارهای کاربردی

کاربران و حسابداران گرامی جهت عضویت در این کانال می توانند برروی لینک زیر کلیک کنند.

https://Gap.im/kanazspid

 

همچنین می توانید با تایپ عبارت kanazspid@ در کادر جستجوی اپلیکیشن گپ عضو کانال حسابداری ما شوید.

زمان ارسال: 19 دی 1396 نویسنده: سید مصطفی هاشمی نظرات: 0

آموزش دریافت-اخذ و جستجوی شناسه فروشندگان خارجی در سامانه جامع تجارت

آموزش دریافت-اخذ و جستجوی شناسه فروشندگان خارجی در سامانه جامع تجارت

در این مطلب از سایت کاناز اسپید قصد دارم آموزش جستجو و دریافت شناسه فروشندگان خارجی را بیان کنم. همانطور که همه ما می دانیم یکی از اقلام اجباری در سامانه معاملات فصلی مالیاتی موضوع ماده 169 در قسمت واردات تکمیل شناسه فروشنده خارجی است. هر شرکت یا بازرگانی که اقدام به واردات می نماید باید گزارش واردات خود را در سامانه معاملات فصلی ثبت کند و به تبع یکی از اقلام اجباری شناسه فروشنده یا به عبارت دیگر شرکت خارجی است که از آن خرید کردیم.

برای جستجو شناسه یا اخذ شناسه کافیست مراحل زیر را انجام دهیم:

1- ابتدا وارد سایت سامانه جامع تجارت به آدرس https://www.ntsw.ir و سپس وارد قسمت Login شوید.

2-  نام کاربری و رمز عبور را وارد کرده تا وارد پنل خود شوید.

3- سپس از منوی سمت چپ برروی گزینه عملیات تجارت خارجی کلیک کرده و سپس برروی گزینه مدیریت فروشندگان خارجی کلیک کنید تا صفحه مربوطه باز شود. بقیه در ادامه مطلب

 

زمان ارسال: 17 دی 1396 نویسنده: سید مصطفی هاشمی نظرات: 0