آموزش مزد(حقوق و دستمزد) 1403
منظور از سایر سطوح مزدی یعنی کارگرانی که در سال 1402 بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده وزارت کار دریافت می کردند. حداقل حقوق روزانه برای سال 1402 مبلغ 1,769,428 ریال بود و هر شخصی که در سال 1402 از این مبلغ بیشتر دریافت کرده جزو سایر سطوح مزدی محسوب میشود و باید طبق فرمول زیر مزد روزانه او برای 1403 محاسبه شود.
1- ابتدا مزد ثابت روزانه 1402 را در عدد 1/22 ضرب کرده تا مزد روزانه سال 1403 محاسبه شود.
2- سپس به عدد به دست آمده از مرحله قبلی مبلغ 230,026 ریال را اضافه میکنیم.(این همان عدد ثابتی است که شورای عالی کار برای 1403 تصویب کرده است)
3- اگر کارگر در کارگاه بیش از یکسال سابقه داشته باشد(چه مستمر و چه غیر مستمر اما مجموعا یکسال و بیشتر شده باشد) مبلغ 70,000 ریال به عنوان پایه سنوات روزانه اضافه میکنیم.
مثال جامع سایر سطوح مزدی
فرض کنید مزد ثابت روزانه کارگری در سال 1402 مبلغ 1,950,000 ریال است. چون از حداقل مزد ثابت 1402 بیشتر بوده بنابراین جزو سایر سطوح مزدی محسوب میشود و باید طبق فرمول فوق محاسبه کنیم.
ابتدا 1,950,000 ریال در ضریب 1.22 ضرب می کنیم
2,379,000= 1.22×1,950,000
2,609,026 =230,026 +2,379,000
2,679,026 =70,000 + 2,609,026
همانطور که ملاحظه میکنید مزد ثابت روزانه برای سال 1403 مبلغ 2,679,026 ریال شده است که حالا این مبلغ را در روزهای کارکرد ضرب کرده و حقوق ماهانه محاسبه خواهد شد. البته حق مسکن و بن و خواروبار و حق اولاد نیز باید در نهایت به مزد ثابت ماهانه اضافه شود تا کل حقوق و دستمزد محاسبه شود.
مزد ثابت چیست؟
برطبق ماده 36 قانون کار مزد ثابت یعنی مزد پایه به علاوه مزایای تبعی شغل و مزایای تبعی شغل مزایایی هستند که بنا به شرایط شغلی پرداخت می شود مثل حق جذب، حق سختی، حق بدی آب و هوا ، حق پست و ...
البته برای 1403 حق تاهل هم تصویب شد که باید به مردان و زنان متاهل پرداخت شود و دقت کنید حق تاهل به زنان و مردانی که طلاق گرفتند تعلق نمی گیرد.
و نکته بعدی اینکه حق تاهل هم مشمول بیمه است و هم مشمول مالیات و حق تاهل را اصلا و به هیچ وجه با حق عائله مندی اشتباه نگیرید.
اینم ویدیو کامل محاسبه مزد 1403 در یوتیوب ما
