کتاب حقوق و دستمزد به زبان ساده در 353 نکته نویسنده: سید مصطفی هاشمی(عضو انجمن ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم ...
آموزش حسابداری مالیات بر ارزش افزوده توسط سایت کاناز اسپید تهیه شده است. قانون ...
آموزش حسابداری بازرگانی خارجی(اعتبارات اسنادی) یکی از موارد مهم و پیچیده در ...
فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست مالیات بر‌حقوق با نرم افزار و سامانه آنلاین(کاملا ...
کتاب حسابداری تسعیر ارز به زبان ساده و آموزش آن با نرم افزارهای حسابداری به ...
سایت کاناز اسپید اقدام به تهیه نرم افزار حذف و اصلاح نیم فاصله از فایل ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت نرم افزار‌تبدیل‌اکسل‌به‌VCF کاناز(انتقال و ذخیره ...
سایت کاناز فیلم‌آموزش نحوه ارسال معاملات فصلی(آموزش معاملات فصلی) موضوع ماده ...
افزونه(Add-In) تبدیل تاریخ کاناز برای اکسل یکی دیگر از سری نرم افزارهای کاربردی ...
دانلود نرم افزار متااستاک 11( نرم افزار تحلیل تکنیکال بورس) به همراه فیلم آموزش ...
نرم‌افزار حقوق و دستمزد ﮐﺎﻧﺎﺯ نرم افزاری جامع و کامل می باشد که در عین سادگی، ...
سایت کاناز اسپید اقدام به تهیه فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست بیمه با نرم افزار و ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز را ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت  نرم افزار ارسال مطلب اتوماتیک به کانال ...
نرم افزار استخراج ایمیل و موبایل ژالان ابزاری قدرتمند برای استخراج آدرس ایمیل ...

گروه تلگرامی آکادمی مالیاتی

نکات صوتی مالی و مالیاتی

نکته صوتی مالیاتی 27
نکته صوتی مالیاتی 28
نکته صوتی مالیاتی 29
نکته صوتی مالیاتی 30
نکته صوتی مالیاتی 31
نکته صوتی مالیاتی 32
نکته صوتی مالیاتی 33
نکته صوتی مالیاتی 34
نکته صوتی مالیاتی 35
نکته صوتی مالیاتی 36
نکته صوتی مالیاتی 37
نکته صوتی مالیاتی 38
نکته صوتی مالیاتی 39
نکته صوتی مالیاتی 40
نکته صوتی مالیاتی 41
نکته صوتی مالیاتی 42
نکته صوتی مالیاتی 43
نکته صوتی مالیاتی 44
نکته صوتی مالیاتی 45
نکته صوتی مالیاتی 46
نکته صوتی مالیاتی 47
نکته صوتی مالیاتی 48
نکات صوتی حسابداری و مالیاتی

تغییرات حسابداری

تغییرات حسابداری و نکات مربوط به آن

تغییرات حسابداری 
استانداردهای حسابداری همسو با تغییرات محیط تجارت و رقابت در جهان متحول می شوند، استانداردها با رویكردهای جدید پا به عرصه می گذارند و در این میان تاكید بر برخی مفاهیم (برای مثال مفهوم مربوط بودن ) و اصول (برای مثال اصل بهای تمام شده ) دچار شدت و ضعف می گردد، كشورها زیر فشارهای چند سویه از سوی نهادهای بین المللی و از همه مهم تر فشار از سوی ذینفعان به سمت قبول استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی (IFRS) و همچنین تدوین استانداردهای ملی با تاكید بر رویكرد مبتنی بر اصول(مفهوم) سوق داده می شوند . تغییر در رویكرد استانداردگذاری در سال های اخیر را می توان به وضوح در روند استانداردگذاری مشاهده كرد . از سال 1936 كه كمیته رویه های حسابداری( CAP) شكل گرفت، تا بحال كه استانداردها از كانال FASB تدوین و ارائه می گردند، تغییرات بسیاری، هم در نهادهای استانداردگذار و هم رویكردهای مورد استفاده آنها در خصوص تدوین استانداردهای گزارشگری مالی بوجود آمده است . در فضای رقابتی حاضر و جهانی شدن اقتصاد، می رود تا معنی و مفهوم مرزهای فیزیكی(به لحاظ اقتصادی) كم رنگ تر شده و همگن بودن و مقایسه پذیری اطلاعات كشورها از اهمیت بیشتری برخوردار شده اند . اینجاست كه لزوم قبول و بكارگیری استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی بیش از پیش احساس می شود .
تغییرات حسابداری در هر واحد تجاری ممکن است آثار قابل توجهی بر نحوه ارائه وضعیت مالی و نتایج عملیات یک دوره حسابداری و روند ارقام منعکس در صورت های مالی مقایسه ای آن واحد داشته باشد. بنابراین تغییرات حسابداری باید به گونه ای گزارش شود که تجزیه و تحلیل صورت های مالی را تسهیل کند.
انواع تغییرات حسابداری اصطلاح تغییرات حسابداری به مفهوم تغییر در:
1- تغییر در اصول حسابداری
2- تغییر در برآوردهای حسابداری
3- تغییر در شخصیت حسابداری گزارش گر است. نکته: اصلاح اشتباهات موجود در صورت های مالی منتشره دوره های قبل، تغییر حسابداری محسوب نمی شود.
زمان‌ارسال: 28 آبان 1394 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

بیمه تامین اجتماعی کارگران فصلی

بیمه کارگران فصلی
 

بیمه کارگران فصلی 

سازمان تامین اجتماعی یک سازمان بیمه گر اجتماعی است. این سازمان عمومی غیردولتی، وظیفهٔ پوشش اجباری بیمهٔ کارگران مزد، حقوق‌بگیر و پوشش اختیاری صاحبان حرفه و شغل‌های آزاد می‌باشد.
فعالیت های فصلی به فعالیت هایی گفته می شود که بنا به ماهیت خود در مقاطع مشخص و معینی از سال انجام می شود. مانند فعالیت های کشاورزی، ماهیگیری و یا برخی از فعالیت های کارخانجات قند، برنج کوبی و نظایر آن. کسانی که در فعالیت های فصلی به کار اشتغال دارند ، کارگران فصلی نامیده می شوند. مشمول بیمه کارگران فصلی در مدت اشتغال می باشند و در زمانی که کارگاه فعالیت ندارد می توانند نسبت به بیمه پردازی خود با استفاده از قانون بیمه اختیاری اقدام نمایند.
در غیر فصل کار رابطه کارگری و کارفرمایی بین کارگر فصلی و کارفرما به حالت تعلیق درآمده و با توجه به قرارداد اولیه و قبول شرایط کار از سوی کارگر، برای غیر فصل کار مزدی پرداخت نخواهد شد. ضمنا در موقع محاسبه سنوات خدمت نیز تنها مجموع فصول کار به عنوان سابقه کار مفید ملاک عمل خواهد بود. در مدت غیر فصل کار، کارگر می تواند از طریق بیمه اختیاری بیمه شود.
بیمه اختیاری مانند بیمه خویش فرما همه مزایا را دارد و فقط بیمه بیکاری ندارد چون حق بیمه در بیمه اختیاری 27 درصد است و بنابراین مشمول بیمه بیکاری نیست. اما همانطور که گفته شد همه مزایای بیمه خویش فرما مانند بازنشستگی، فوت و از کارافتادگی و درمان را شامل می شود.
کارگران شاغل در کارهای ساختمانی در موارد زیر از شمول این قانون خارج و کماکان تابع قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و اصلاحات بعدی آن هستند:‌ ۱- وزارتخانه‌ها، سازمانها، مؤسسات و شرکتهای دولتی و وابسته به دولت، مؤسسات عمومی غیردولتی، شهرداریها، بانکها و مؤسسات عام المنفعه و نیز کارخانجات دارای پروانه بهره برداری اعم از این که انجام کار را به پیمانکار واگذار نمایند یا رأساً انجام دهند. ‌ ۲- در مورد آن دسته از کارهای ساختمانی مشمول این قانون که انجام آنها از طریق انعقاد پیمان به پیمانکار واگذار می‌شود حق بیمه کارگران پیمانکار براساس ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی وصول خواهد شد.
منبع: accpress.com
زمان‌ارسال: 27 آبان 1394 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

پرداخت های غیرقانونی به هیئت مدیره و مدیرعامل

پرداخت های غیرقانونی به هیئت مدیره و مدیرعامل

پرداخت های غیرقانونی به هیئت مدیره و مدیرعامل 

اگرچه در مورد پرداخت های غیرقانونی کاری از دست حسابداران بر نمی آید اما آگاهی از قانون و اینکه چه امور غیرقانونی در شرکت در جریان است، اهمیت به سزایی دارد.

با وجود صراحت قانون تجارت، در مورد ممنوعیت استفاده شخصی از اموال یا اعتبارات شرکت توسط رییس و اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل و تعیین مجازات جزایی به متخلفین(ماده 258) باز هم به قول سعدی: چنانچه افتد و دانی! در برخی از شرکت ها پرداخت های غیرقانونی زیر در اثر ضعف بازرسی مرسوم است:

پرداخت هزینه مسافرت و فوق العاده ماموریت خارج از کشور مدیران به همراه خانواده! حداقل دو بار در سال! و به بهانه شرکت در نمایشگاه های اروپایی و آمریکایی و ... به منظور انجام مطالعات جهت نوسازی و تجهیز و توسعه شرکت در آینده!(حضور افراد خانواده الزامی است!) پرداخت عیدی، یا بابت مناسبت های تاریخی دیگر و یا پاداش های چپ اندر راستی! به عناوین دهن پر کن مانند جبران قسمت ناچیزی از خدمات گرانقدر جناب و ... .

پرداخت های نقدی و غیرنقدی کلان به عنوان جایزه! مانند یک دستگاه اتومبیل که البته گاه با قرعه کشی(!) نصیب نور چشمی های مورد نظر می شود!

پرداخت اجاره یا رهن منزل مدیران! و هزینه های موبایل و بنزین و اب و برق شخصی مدیران! پرداخت هزینه های تعمیر اساسی اتومبیل مدیران که در مسیر شرکت(در حین انجام وظیفه!) آسیب دیده است. و تهیه کادوهای البته نا قابل چند میلیونی! برای امر خیر مدیران یا اعضای خانواده آنها و ... .

 

باید توجه کرد که پاداش و حق حضور در جلسات با شرایط مذکور بعد از تصویب مجمع عمومی قابل پرداخت است، متاسفانه اغلب با توجیهات غلط که "بالاخره خودمان تصویب خواهیم کرد" و یا " سالهاست که حق حضور جلسات xxx ریال است و حتما امسال نیز کمتر از آن نخواهد بود!" اعضای هیئت مدیره در طی سال مالی مبالغی را به طور علی الحساب دریافت می کنند! که به هیچ وجه توجیه قانونی ندارد.
**همه این موارد از مصادیق استفاده غیر قانونی از اموال و اعتبارات شرکت با سوء نیت از اختیارات و بر خلاف منافع شرکت است.(ماده 258)

 

زمان‌ارسال: 27 آبان 1394 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

شرایط لازم برای اخذ مالیات بر ارزش افزوده

شرط لازم برای تحقق مالیات بر ارزش افزوده بر کالا و خدمات
 
شرایط لازم برای اخذ مالیات بر ارزش افزوده 
مالیات بر ارزش افزوده «مالیات غیر مستقیمی» است که مصرف کننده (خریدار) آن را به همراه بهای خرید اجناس و خدمات می‌پردازد و دریافت کننده (فروشنده) موظف است مقدار مالیات دریافتی را به خزانه دولت واریز کند. از آنجا که خود فروشنده نیز ضمن خرید اولیه چنین مالیاتی را پرداخته ولی مصرف کننده محسوب نمی‌شود، اینست که او حق دارد کل «مالیات‌های ارزش افزوده» پرداختی خود را از کل «مالیات بر ارزش افزوده»های دریافتی کسر کرده و مابه تفاوت را به دولت بپردازد.
مالیات بر ارزش افزوده به تمامی خدمات و کالاهایی تعلق می‌گیرد که در برابر پول در داخل کشور داد و ستد می‌شوند، مگر آنکه در قانون برای آن شرایط ویژه، از جمله تخفیف‌هایی در نظر گرفته باشند. اقلام صادراتی از این مالیات معاف هستند. در بسیاری کشورها داروها، خدمات پزشکی، خدمات عام‌المنفعه، مواد غذایی، کالاهای رسانه‌ای چاپی غیر تبلیغاتی (یا با تبلیغات نسبتا کم) و برخی خدمات دولتی و جرائم نقدی شامل استثناء می‌شوند.

طبق ماده 11 قانون مالیات بر ارزش افزوده 3 شرط برای تحقق مالیات بر ارزش افزوده لازم است.
1- صدور صورتحساب فروش کالا و خدمات
2- تحقق معامله(فروش و یا ارائه خدمات)
3- تاریخ تحویل کالا

به عنوان مثال در فروش اقساطی کالا ، چنانچه کالا در پایان اقساط تحویل گردد، مالیات بر ارزش افزوده تا زمان تحویل کالا نباید اخذ شود و اخذ آن غیرقانونی است چون بنابر ماده 11 نه کالا تحویل شده و نه معامله قطعی شده چون مشتری می تواند معامله را فسخ کند.. ولی اگر کالایی اقساطی فروخته شود و کالا در شروع اقساط (در واقع در ابتدای معامله) تحویل گردد مالیات بر ارزش افزوده بر کل بهای کالا تعلق می گیرد. و در همان زمان تحویل کالا دریافت می شود.

البته حسابداران گرامی باید به این نکته توجه کنند که موسسه و یا شرکت و یا شخص حقیقی باید مشمول نظام مالیات بر ارزش افزوده باشد تا بتواند مالیات از خریداران اخذ نماید.

منبع: ویکی پدیا

زمان‌ارسال: 26 آبان 1394 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

آموزش فرمول آلتمن در حسابداری با اکسل

آموزش فرمول آلتمن در حسابداری با اکسل 
سایت کاناز اسپید برای این ساعت آموزش فرمول آلتمن(که به نام مقیاس Z هم شناخته می شود) در حسابداری و نحوه محاسبه آن در اکسل را آماده کرده است. در این فیلم من با بیانی ساده و روان توضیح دادم که چگونه می توانید ورشکستگی یک شرکت را پیش بینی کنید. فرمول آلتمن توسط فردی به همین نام ارائه شد. او از 4 متغیر برای پیش بینی احتمال ورشکستگی شرکت استفاده کرده است. به یاد داشته باشید این فرمول به خصوص برای زمانی که قصد خرید سهام شرکت و یا سرمایه گذاری در آن را دارید مفید است. مثلا در بورس برای خرید سهام می تواند حائز اهمیت باشد. برای کار با این فرمول می توانید به سایت بورس سری بزنید و صورتهای مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس را دانلود و با استفاده از فرمول آلتمن احتمال ورشکستگی آنها را بررسی نمایید. البته فرمول آلتمن یکی از فرمول های مهم جهت بررسی خرید سهام است. و این نکته را به یاد داشته باشید طبق بررسی های منابع معتبر خارجی این فرمول تا 85 درصد دقت پیش بینی دارد.
در زیر مقادبر این فرمول در تصویر نشان داده شده است.

آموزش فرمول آلتمن در حسابداری با اکسل

 

البته من فیلم آموزش محاسبه فرمول آلتمن در اکسل را تهیه کردم که می توانید مشاهده کنید و یا از لینک آن دانلود نمایید. برای مشاهده فیلم به ادامه مطلب مراجعه نمایید.

زمان‌ارسال: 26 آبان 1394 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 1

دلیل وجود حسابداری دو طرفه

دلیل وجود حسابداری دو طرفه

موسسه واحدی دو جانبه است که دارایی ها را در یک سمت انباشته-با قرض گرفتن پول، تشویق سرمایه گذاران به سرمایه گذاری در موسسه، خرید دارایی ها به صورت اعتباری(نسیه) و تحصیل سود. سود(درآمد خالص) اساسا افزایش دارایی هاست، نه از طریق افزایش بدهی ها و نه از طریق جذب سرمایه اضافی از صاحبان سرمایه، بلکه از طریق خالص درآمد فروش پس از کسر هزینه ها(بهای تمام شده و هزینه های دوره). همانگونه که استاد حسابداری ما می گفت" دارایی از آسمان بر آدم نمی بارد". منظورش این بود که دارایی ها منابعی دارند و این منابع انواع مطالبات موسسه هستند. او از دانشجویان سوال کرد: آیا موسسه نباید مسیر منابع دارایی ها را بر طبق نوع مطالبه ای که هر منبع در برابر دارایی ها دارد، دنبال کند؟ البته همگی گفتیم بله. سپس استاد حسابداری ما گفت این دقیقا دلیل وجود و ماهیت اصلی حسابداری دوطرفه(دوجانبه) است.

خلاصه اینکه حسابداری دو طرفه یعنی حسابداری دو جانبه. هم دارایی های موسسه و هم منابع و مطالبات مربوط به دارایی ها به حساب گرفته می شود. فرض کنید موسسه ای کل دارایی را 10 میلیون ریال گزارش کند. معنایش این است که کل منابع و مطالبات مربوط به دارایی هایش نیز در همان مبلغ کل 10 میلیون ریال گزارش شده است. هر منبع دارایی مطالبه متفاوتی دارد. برخی بدهی ها،سود ایجاد می کنند و برخی نمی کنند. برخی بدهی ها باید سریعا بازپرداخت شوند و برخی دیگر وام های مربوط به موسسات هستند که ممکن است در عرض 5 تا 10 سال هم پرداخت نشوند. حقوق صاحبان سرمایه اصولا از طریق اموال سرمایه گذاری شده صاحبان سرمایه و به میزان اندک از طریق سود انباشته(سود تقسیم نشده میان صاحبان سرمایه) تامین می شود. یا شاید تلفیق از منابع حقوق صاحبان سرمایه دقیقا برعکس باشد.
بر خلاف بدهی ها، حقوق صاحبان سرمایه تاریخ سررسید معینی ندارند که قرار باشد پولی در تاریخ معینی به صاحبان سرمایه برگردانده شود. زمانی که مبالغ ثبت شده حقوق صاحبان سرمایه را در ترازنامه مشاهده می کنید، فکر نکنید این مبالغ از موسسه خارج شده است. حقوق صاحبان سرمایه به طور نامحدود به موسسه چسبیده است.

 

زمان‌ارسال: 22 آبان 1394 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

چگونه تیم حسابداری را رهبری کنیم؟

چگونه تیم حسابداری را رهبری کنیم؟

مدیران کارآمد تجاری، پرسنل خود را پشتیبانی و تربیت می کنند و به سخنانشان گوش فرا می دهند.

تیم حسابداری نقش حیاتی در درون سازمان ایفا می کند. بدون رهبری مناسب، خطر بالاتری وجود که صورتهای مالی حاوی خطا باشند. کنترل کنندگان، مدیران حسابداری و سرپرستان باید با هم کار کنند تا پرسنل را در تحقق اهداف عملیاتی رهبری کنند. حسابداران ناظر ترکیب مناسبی از دانش فنی، مهارت های مدیریتی و توانایی ارتباطی را بکار می گیرند.

دوره های مربیگری
اگر حسابداران برای آماده سازی نوشته های مجله خود و یا مغایرت حساب تلاش می کنند، رهبران باید در مورد روش های آماده کردن خودشان به آنها آموزش دهند. کمک به بهبود پرسنل ممکن است یک بحث فنی و یا یک فکر بکر لازم داشته باشد تا راه های بهتر به دست آوردن اسناد اصلی کشف شود. رهبران بایستی علت ریشه ای خطاها را بیابند و با کارکنان خود برای پیدا کردن راه حل کار کنند. مربیگری موثر و ارتباط دو طرفه می تواند به افزایش بهره وری و یا بهبود طرح فرایند منجر شود.

وساطت در درگیری
اختلافات میان فردی بخشی از روابط بیشتر گروه ها در یک محیط سازمانی است. این اختلافات فقط تا حد خاصی می تواند سالم باشد. اگر جر و بحث و دشمنی باقی بماند، مدیران باید گام پیش نهند و واسطه بحث بین گروههای مخالف شوند. تیم های حسابداری اغلب تحت فشار و ضیق وقت هستند که باعث می شود به آسانی عصبی و ناراحت شوند و به نزاع با یکدیگر بپردازند. رهبرانی که قادر به میانجیگری بحث هستند می توانند تیم های خود را تقویت و بازده آنها را بالا برند.

رای دادن
هنگامی که یک تیم حسابداری با تصمیم گیری های مهم مواجه می شود، رای گیری به انتخاب کارمند فروش کمک می کند. اگر چه همه خوشحال نخواهند شد اما رای گیری یک فرایند عادلانه است که اکثر مردم می توانند با آن کنار بیایند. رهبرانی که می توانند حمایت پرسنل خود را به دست آورند به احتمال زیاد بر چالش های تطبیقی که حجم کار و یا تغییر گروه های حسابداری تحمیل می کند غلبه می کنند. رای گیری اجازه می دهد همه نظر خود را در مورد مسائل به اشتراک بگذارند که باعث می شود کارکنان احساس کنند در فرایند تصمیم گیری سهیم هستند.

اخبار ساخت تیم
برای اعضای تیم خوب است که هر از گاهی برای رویداد تیم سازی از اتاق خود بیرون بیایند. ناهار گروهی و یا رویدادهای خاص به کاهش تنش ها کمک می کند و تقسیم شادی ها با هم یک راه موثر برای ساخت روابط میان‌فردی است. اعضای تیم که با هم همراه می شوند دریافت بیشتر مایل خواهند بود در نوشتن مجله، تصحیح خطاها و دیگر وظایف حسابداری به یکدیگر کمک کنند. رهبرانی که قادر به ایجاد روحیه تیمی هستند می توانند کارکنان خود را به یک واحد منسجم تبدیل کنند.
زمان‌ارسال: 19 آبان 1394 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

محصولات متنوع و کاربردی حسابداری

تماس با سید مصطفی هاشمی

رزومه کاری اینجانب

1398discount.gif

ارتباط از طریق واتساپ

کاناز اسپید

فیلم‌های آموزشی ما در آپارات

کانال کاناز اسپید در آپارات

دیکشنری 20 هزار واژه‌ای حسابداری

دیکشنری آنلاین حسابداری و حسابرسی

آمار کاربران سایت