آموزش حسابداری بازرگانی خارجی(اعتبارات اسنادی) یکی از موارد مهم و پیچیده در رشته حسابداری ...
کتاب حسابداری تسعیر ارز به زبان ساده و آموزش آن با نرم افزارهای حسابداری به آموزش حسابداری ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم ...
فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست مالیات بر‌حقوق با نرم افزار( با   نسخه جدید نرم افزار سازمان ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت نرم افزار‌تبدیل‌اکسل‌به‌VCF کاناز(انتقال و ذخیره شماره های ...
سایت کاناز فیلم‌آموزش نحوه ارسال معاملات فصلی(آموزش معاملات فصلی) موضوع ماده 169 قانون مالیات ...
افزونه(Add-In) تبدیل تاریخ کاناز برای اکسل یکی دیگر از سری نرم افزارهای کاربردی سایت کاناز ...
نرم افزار متااستاک جهت انجام تحلیل تکنیکال بورس و همچنین سهام استفاده می شود. می توان گفت نرم ...
نرم‌افزار حقوق و دستمزد ﮐﺎﻧﺎﺯ نرم افزاری جامع و کامل می باشد که در عین سادگی، کارایی آن بالاست ...
سایت کاناز اسپید اقدام به تهیه فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست بیمه با نرم افزار و سامانه آنلاین ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز را تهیه و آماده ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت  نرم افزار ارسال مطلب اتوماتیک به کانال تلگرام(کاناز) نسخه ...
سایت کاناز اسپید اقدام به تهیه نرم افزار حذف و اصلاح نیم فاصله از فایل ورد(WORD) کرده ...
نرم افزار استخراج ایمیل و موبایل ژالان ابزاری قدرتمند برای استخراج آدرس ایمیل ها و شماره ...
تماس با سید مصطفی هاشمی

هدف حسابداری مخارج بازنشستگی

هدف حسابداری مخارج بازنشستگی این است که کارفرما باید مخارج مورد انتظار فراهم کردن مزایای بازنشستگی را بر یک مبنای منطقی و منظم در طول دوره ای شناسایی کند که شرکت از منافع خدمات کارکنان بهره می برد. در طرح مزایای بازنشستگی با کمک معین، هزینه ای که از سود کسر می شود معادل مبلغ کمک پرداختنی به طرح توسط شرکت است. در طرح مزایای بازنشستگی با مزایای معین، مخارج پرداختی توسط شرکت است. در طرح مزایای بازنشستگی با مزایای معین مخارج پرداختی توسط شرکت به ارزش اکچوئری وجوه و الزامات طرح بستگی دارد. مفروضات مورد استفاده اکچوئری و روش به کار رفته باید سازگار باشند و باید به بهترین برآورد مخارج فراهم کردن مزایای بازنشستگی تعهد شده طبق طرح منجر شود. این مخارج باید به عنوان درصد بالایی از لیست حقوق مشمول مزایای بازنشستگی با توجه به مفروضات اکچوئری باشد. دستیابی به هدف حسابداری در طرح مزایای بازنشستگی با مزایای معین دشوارتر است زیرا بازده کمک های سرمایه گذاری شده در بلند مدت قابل اتکا نیست و اغلب امکان بروز مازاد یا کسری وجود دارد. می توان این مازادها و کسری ها را از طریق ارزیابی های اکچوئری از وجوه پیش بینی کرد، اما این ارزیابی ها تنها به اندازه مفروضاتی قابل اتکا هستند که بر اساس آن ها به دست آمده اند. همچنین، مبلغ مورد نیاز از وجوه جهت فراهم کردن مزایای بازنشستگی نیز بسته به عمر مورد انتظار مستمری بگیران و نرخ های آتی حقوق قابل اتکا نیست. با طرح مزایای بازنشستگی با کمک معین، مبلغ مزایای بازنشستگی قابل پرداخت محدود به میزانی است که صندوق قادر به تامین آن است.
زمان‌ارسال: 15 آذر 1394 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

معایب حسابداری بهای تمام شده تاریخی

معایب حسابداری بهای تمام شده تاریخی 

حسابداری بهای تمام شده تاریخی، بر اساس ثبت های معاملات صورت می گیرد. معالماتی مانند خریدها و فروش ها به مبلغ پولی ثبت می شود که کالاها و خدمات با آن دست به دست می شود. پس از ثبت مبلغ در دفاتر واحد تجاری، ارزش آن ثابت باقی می ماند. به دلیل ثابت بودن این ارزش ها است که گفته می شود حسابداری بهای تمام شده، عینی است و تا حدی این مساله درست است. به طور کلی حسابداری فرایندی است که در آن داده های خام معاملات تبدیل به اطلاعاتی مفید می شود و معمولا شامل تعدیلات مبتنی بر قضاوت مانند ذخایر نیز هست.
به هر حال ادعا می شود که حسابداری بهای تمام شده تاریخی عینی است، اگرچه معایب زیادی به ویژه در زمان تغییر قیمت ها دارد. برخی از این معایب به شرح زیر است:
1- ممکن است در زمان تغییر قیمت ها، نتایج گزارش شده در صورت سود و زیان تحریف شوند، زیرا درآمدها به ارزش های جاری با هزینه هایی مطابقت داده می شوند که پیش از آن رخ داده اند.
2- احتمال دارد بهای تمام شده کالای فروش رفته در زمان تورم کمتر بیان شود.
3- ارزیابی دارایی ها در ترازنامه به ارزش بهای تمام شده منهای استهلاک انباشته است. خالص ارزش های دفتری حاصل ممکن است ربطی به ارزش جاری دارایی نداشته باشد.
4- سه مورد پیش گفته منجر به برآوردهای اشتباهی از بازده سرمایه به کار رفته می شود. معمولا در زمان افزایش قیمت ها، بر اساس ارزش جاری، سود بیشتر و دارایی ها... بقیه در ادامه مطلب
زمان‌ارسال: 14 آذر 1394 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

تاکید بر آموزش حسابداری مستمر

نهادهای حرفه ای باید بر اهمیت ارتقای مداوم سطح صلاحیت ها ی حرفه ای و آموزش حسابداری مستمر برای کلیه حسابداران حرفه ای، تاکید نمایند.
تمامی حسابداران با توجه به مسئولیت ها و ماهیت وظایف حرفه ای، نسبت به کسب و ارتقای سطح صلاحیت های خود متعهدند. برخورداری از چنین تعهدی در مورد کلیه حسابداران حرفه ای، اعم از حسابدارانی که در حوزه های معمول فعالیت می کنند و یا حسابدارانی که در سایر زمینه ها خدمات حرفه ای ارائه می دهند، مصداق دارد.
فرایند آموزش مستمر از ابتدای دوره های آموزشی آغاز می شود و در طول دوره آموزشی و عمر حرفه ای افراد استمرار می یابد. دوره ارتقای مستمر سطح صلاحیت های حرفه ای، فرایند آموزش گسترش یافته ای است که منجر به کسب صلاحیت های لازم توسط یک حسابدار حرفه ای می شود. دانش، مهارت ها و ارزش ها، اخلاق و نگرش های حرفه ای که در زمان کسب گواهی صلاحیت کسب شده اند، به منظور انجام فعالیت ها و وظایف حرفه ای حسابداران در طی زمان، ارتقا و بهبود می یابد.

دسترسی به دوره ارتقای سطح صلاحیت حرفه ای حسابداری
به منظور کمک به حسابداران در راستای انجام مسئولیت آموزش حسابداری مستمر، نهادهای حرفه ای باید دسترسی به موقعیت ها و منابع مربوط به دوره های ارتقای سطح صلاحیت حرفه ای حسابداری را برای آنان فراهم نماید.
نهادهای حرفه ای ممکن است به طور مستقیم خود دوره های آموزش حسابداری مداوم و ارتقای سطح صلاحیت های حرفه ای را برای... بقیه در ادامه مطلب

زمان‌ارسال: 12 آذر 1394 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

هدف آموزش حسابداری

آموزش حسابداری حرفه ای و اهداف آن

آموزش حسابداری حرفه ای و اهداف آن 
آموزش حسابداری حرفه ای ممکن است در یک محیط دانشگاهی یا از طریق برنامه آموزش صلاحیت های حرفه ای صورت پذیرد. که در هر صورت سطح دوره مورد نظر باید معادل سطح دوره های آموزشی مرتبط با کسب یک مدرک دانشگاهی باشد. داوطلبان ملزم به کسب دانش و مهارت های حرفه ای، ارزش ها، اخلاق و نگرش های حرفه ای می باشند و باید توان بهره گیری هم زمان از این موارد را داشته باشد.
همچنین می توان از محتوای علمی دوره های آموزش حسابداری حرفه ای به منظور گسترش مهارت های حرفه ای بهره جست. از آنجا که دانش کنونی ممکن است در آینده منسوخ گردد، سطحی نکری در یادگیری دانشی وسیع و گسترده در بلند مدت به نفع حسابداران حرفه ای و حرفه حسابداری نیست. مهارت های ذهنی مورد نیاز شامل شناخت، به کارگیری ، تحلیل و ارزیابی می باشد. در طی دوره کاری، مهارت ها، ارزش ها و اخلاق حرفه ای نسبت به موضوع کسب دانش به منظور ارتقای سطح صلاحیت از اهمیت بیشتری برخوردار است. به همان میزان، بهبود مهارت ها در شناخت مسائل و درک دانش مورد نیاز به منظور شناسایی و حل مسائل حائز اهمیت است. در بلند مدت، آموزش مداوم نسبت به فراگیری هر نوع دانش مقطعی از اهیمت بیشتری برخوردار است. آموزش مداوم مهارتی است که باید کسب شود. نگرشی ذهنی است که باید پرورش یابد و ارزشی است که مورد تاید جامعه می باشد. دامنه دانشی که حسابداران حرفه ای به منظور فراگیری به آن نیاز دارند تا بتوانند به شایستگی از عهده امور برآیند، همواره در حال تغییر و گسترش است. شرایط محیطی نیز بر نوع دانش مورد نیاز اثر گذار است. علاوه بر آن، تجربه نیز موجب افزایش مهارت حسابداران حرفه ای می شود. در حقیقت هر حسابدار برای حرفه ای شدن و مسئولیت پذیری در کارهای محوله باید دوره های آموزش حرفه ای را فرا بگیرد.
زمان‌ارسال: 11 آذر 1394 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

مجوز سایت از وزارت ارشاد

logo-samandehi

محصولات متنوع و کاربردی حسابداری

هر روز یک نکته قانونی در اینستاگرام کاناز اسپید

صفحه آموزش حسابداری در اینستاگرام

ارتباط از طریق واتساپ

کاناز اسپید

فیلم‌های آموزشی ما در آپارات

کانال کاناز اسپید در آپارات

دیکشنری 20 هزار واژه‌ای حسابداری

دیکشنری آنلاین حسابداری و حسابرسی

آمار کاربران سایت