نرم افزار حقوق و دستمزد کاناز

نرم افزار حقوق و دستمزد کاناز نسخه 11.4 ( نسخه رز) به روزرسانی در تاریخ 1396/07/06 (با قابلیت ...

فیلم آموزش ارسال معاملات فصلی مالیاتی با سامانه آنلاین(1396)

  فیلم آموزش تهیه و  ارسال معاملات فصلی مالیاتی با نرم افزار و سامانه آنلاین(مطابق ...

فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست بیمه با نرم افزار و سامانه آنلاین

 فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست بیمه با نرم افزار و سامانه آنلاین(کاملا کاربردی و عملی) به ...

نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز

نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز (نسخه 3) به همراه فیلم آموزش نرم افزار به روز ...

فیلم آموزش ارسال لیست مالیات برحقوق بانرم افزار و سامانه آنلاین

فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست مالیات برحقوق بانرم افزار(با نسخه جدید نرم افزار سازمان ...

نرم افزار ارسال مطلب اتوماتیک به کانال تلگرام(کاناز)

نرم افزار ارسال مطلب اتوماتیک و براساس زمانبندی به کانال تلگرام(کاناز)- نسخه 3 به همراه ...

نرم افزار حذف و اصلاح نیم فاصله از فایل ورد(WORD)

  نرم افزار حذف و اصلاح نیم فاصله از فایل ورد(WORD) نسخه 2   همراه با فیلم آموزش نرم ...

نرم افزار استخراج ایمیل و موبایل ژالان(نسخه 2)

  نرم افزار استخراج ایمیل و موبایل ژالان(نسخه 2)   به روز رسانی در تاریخ: 1395/09/05 ...

نرم افزار تبدیل شماره موبایل به VCF کاناز

نرم افزار تبدیل اکسل به VCF کاناز (تبدیل فایل اکسل به VCF) (نسخه 10.8) با قابلیت پشتیبانی کامل ...
سال 1396- سال اقتصاد مقاومتی-اشتغال

نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز

موضوع: محصولات

نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز (نسخه 3)

به همراه فیلم آموزش نرم افزار

به روز رسانی در تاریخ 1396/02/08

نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز

سایت کاناز اسپید برای این ساعت نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز را تهیه و آماده کرده است. همانطور که می دانید تبلیغات از طریق ایمیل (ایمیل مارکتینگ) هنوز یکی از روش های معرفی محصولات به کاربران و جذب و ترقیب آنها به خرید محصولات است. خیلی از کاربران به دلیل عدم وجود نرم افزاری کارا و قدرتمند مجبورند از ایمیل های شخصی و یا گروه های ایمیلی مانند یاهو گروپ(Yahoo Group) استفاده کنند که این سرویس ها معایبی مانند اسپم شدن سریع ایمیل های ارسالی دارند.
ما نرم افزار ارسال انبوه ایمیل کاناز را طراحی کردیم که می توانید از طریق هر نوع سرور SMTP ، ایمیل های خود را به مخاطبین خود ارسال کنید.
 
این نرم افزار در ویندوزهای ایکس پی، 7، 8.1 و 10 اجرا می شود.
ویژگی های نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز به شرح زیر است:
* امکان اتصال به هر نوع سرور ارسال ایمیل انبوه( SMTP)
* امکان ارسال تعداد بسیار زیاد ایمیل در ماه از طریق SMTP
*آموزش نحوه ارسال 6000 ایمیل در ماه توسط سرورهای قدرتمند SMTP خارج از کشور
* امکان بارگزاری ایمیل از طریق فایل متنی و اکسل
* سازگاری با اکسل 2003، 2007، 2010، 2013 و 2016
* امکان تعیین نام فرستنده در ایمیل های ارسالی
* امکان تعیین آدرس فرستنده ایمیل
* امکان تعیین عنوان ایمیل
* امکان ارسال ایمیل به صورت HTML و متن ساده
*امکان ارسال هر نوع فایل ضمیمه(Attachment) همراه ایمیل های ارسالی
* امکان مشاهده ارسال ایمیل های ناموفق
*امکان تعیین مشخصات سرور SMTP مورد نظر جهت ارسال ایمیل
* امکان دریافت گزارش ارسال ایمیل ها(Delivery)
*امکان ذخیره گزارش ارسال لیست ایمیل به اکسل
*امکان تعیین SSL و شماره پورت SMTP
توجه 1: توصیه می شود از SMTP گوگل استفاده نشود.(چون ایمیل های ارسالی به سرعت اسپم می شوند)
توجه 2: پیشنهاد می کنیم در آدرس ایمیل فرستنده از ایمیل های یاهو و گوگل (جهت جلوگیری از اسپم شدن ایمیلها) استفاده نکنید.
توجه 3: بلافاصله پس از پرداخت لینک دانلود فعال می شود.
توجه 4: حتما فیلم آموزش نرم افزار را با دقت مشاهده کنید.
توجه 5: رمز فایل kanazspid.ir است.
 

قیمت: 16000 تومان

نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز
زمان ارسال: 29 فروردین 1396 نویسنده: سید مصطفی هاشمی نظرات: 0

بخشنامه بیمه کارگران ایرانی اعزام به خارج از کشور

متن کامل بخشنامه شماره 1000/95/13246 مورخ 1395/12/14 سازمان تامین اجتماعی درباره بیمه کارگران اعزام به خارج از کشور به شرح زیر است:

بخشنامه
حوزه امور استان ها و فنی و درآمد
موضوع: بیمه کارگران ایرانی اعزام به خارج از کشور
اداره کل استان .............
احتراماً؛ نظر به اینکه بر اساس تبصره 2 ماده 12 "قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آن ها در امر صادرات و اصلاح ماده 104 قانون مالیات های مستقیم مصوب 01/05/1391 مجلس شورای اسلامی" سازمان تأمین اجتماعی مکلف گردیده است با دریافت حق بیمه کلیه کارگران ایرانی که در ارتباط با صدور خدمات فنی به خارج از کشور اعزام می شوند مطابق قانون تأمین اجتماعی مصوب 03/04/1354 و اصلاحیه های بعدی، آن ها را بیمه نماید، لذا در جهت اجرای قانون یادشده توجه واحدهای اجرایی را به نکات ذیل جلب می نماید:
1- به موجب تبصره یک ماده 12 قانون مذکور وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف گردیده برای کلیه کارگران ایرانی که در ارتباط با صدور خدمات فنی به خارج از کشور اعزام می شوند گواهینامه شغلی صادر و مراتب را جهت پوشش بیمه ای و وصول حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی اطلاع دهد.
2- اداره کل اتباع می بایست در اجرای تبصره 2 ماده 12 قانون یادشده، اطلاعات مربوط به کارگران ایرانی موضوع قرارداد صدور خدمات فنی که به خارج از کشور اعزام و گواهی شغلی آنان توسط وزارتخانه مذکور صادر می شوند را احصاء و به تفکیک نام و نام خانوادگی، نام شرکت، محل اعزام و اشتغال و... به ادارات کل ذیربط اطلاع رسانی نموده و بر همین اساس نیز ادارات کل استان ها موظفند ... بقیه در ادامه مطلب

زمان ارسال: 25 فروردین 1396 نویسنده: سید مصطفی هاشمی نظرات: 0

نحوه یافتن شناسه(Chat ID) کانال یا گروه در تلگرام

 

برای این ساعت از سایت کاناز اسپید نحوه یافتن و به دست آوردن شناسه(Chat ID) کانال تلگرامی یا گروه را شرح می دهم.

برای این کار باید مراحل زیر را انجام دهید:

1- ابتدا در کادر جستجو عبارت get_id_bot@ را تایپ کنید.

2- بعد از ظاهر شدن نام ربات فوق برروی آن کلیک کنید و سپس در سمت راست صفحه تلگرام برروی لینک Start کلیک کنید. مانند تصویر زیر:

نحوه یافتن شناسه(Chat ID) کانال یا گروه در تلگرام

3- بعد از کلیک برروی دکمه Start در کادر مورد نظر عبارت my_id/ را تایپ کنید.

اکنون خواهید دید که ربات در پیامی به شما آیدی تلگرامی شما که یک عدد 6 رقمی است، نمایش می دهد. مانند شکل زیر:

نحوه یافتن شناسه(Chat ID) کانال یا گروه در تلگرام

 

4- اکنون برای یافتن آیدی(شناسه) کانال یا گروه کافیست این ربات را به عنوان مدیر(Administrator) کانال یا گروه معرفی کنید و مراحل فوق را در کانال یا گروه انجام دهید. خواهید دید که این ربات در پیامی آیدی کانال یا گروه را نمایش می دهد.

نکته بسیار مهم: دقت کنید آیدی کانال و گروه یک عدد منفی است و آیدی کانال با عدد 100- شروع می شود. مانند تصویر زیر:

نحوه یافتن شناسه(Chat ID) کانال یا گروه در تلگرام

 امیدوارم که این مطلب نیز مانند سایر مطالب سایت کاناز اسپید مفید بوده باشد.

زمان ارسال: 22 فروردین 1396 نویسنده: سید مصطفی هاشمی نظرات: 0

مشخصه های یک حسابدار موفق چیست

مشخصه های یک حسابدار موفق چیست

وقتی از مدیران و صاحبان سرمایه و همکاران خصوصیات یک حسابدار را می خواهیم، اولین و مهمترین صفات برای یک حسابدار را مدرک تحصیلی و تجزیه و این موارد ذکر می کنند ولی این ها خصوصیات عمومی یک فرد شاغل در امور حسابداری است. یک حسابدار باید خصوصیات زیر را به همراه تجزیه و تحصیل و دانش داشته باشد و برای کارفرمایان هم اعلام می کنم اگر حسابداری با این خصوصیات دارید قدرش را خوب بدانید.
این خصوصیات عبارتند از:
1- دقت در امور محوله
کارفرمای عزیز، اگر دیدید فرد شاغل در واحد مالی دقت کافی در امور محوله را ندارد وقت خود را تلف نکنید. بدون لحظه ای درنگ این فرد را با فردی مناسب جایگزین نمایید. ببینید، دقت در امور محوله در واحد حسابداری بخشی ذاتی برای فرد و بخشی اکتسابی است و اگر فردی ذاتاً دقت لازم را نداشته باشد با مقوله ی اکتساب به جایی نمی رسد و با تمام احترامی که برای همه دوستان در این شغل قائلم عرض می کنم دقت در گام اول ذاتی است و نه اکتسابی. لذا پیشنهادم به کارفرما را اعلام کردم و برای مدیران واحدهای مالی نیز پیشنهاد می کنم در بازه زمانی مشخص به فرد فرصت دهید، شاید ذات خود را در این راستا بیابد والا این فرد را به واحد دیگری منتقل کنید.
2- درایت و تیزهوشی در حین اجرای کار
این صفت که ارتباط مستقیمی با بند اول دارد اگر در فرد حسابدار وجود نداشته باشد عملاً او یک کارمند ساده مالی است و اگر فردی در این بخش مشغول باشد و هیچ گونه نوآوری و تنوع و ترقی در سیستم را پیشنهاد نکند و خیلی زود وفق دادن با شرایط را به خود نگیرد و برای انجام کاری لازم باشد بارها به او تذکر دهیم بهتر است عین ... بقیه در ادامه مطلب

زمان ارسال: 21 فروردین 1396 نویسنده: سید مصطفی هاشمی نظرات: 0

نظر دفتر فنی سازمان امور مالیاتی درباره رهن کامل

نظر دفتر فنی سازمان امور مالیاتی درباره رهن کامل

بازگشت به نامه شماره 2306/ص/1395 مورخ 1395/11/16، در خصوص نحوه اقدام آن شرکت در اجرای مقررات تبصره (9) ماده 53 قانون مالیات های مستقیم مصوب 1366 و اصلاحات بعدی آن، نسبت به مواردی که در قرارداد اجاره، مبلغی به صورت قرض الحسنه پرداخت و در پایان قرارداد به مستأجر بازگردانده می شود (همان مبلغی که در اصطلاح تحت عنوان "رهن" در قراردادهای اجاره به صورت "رهن کامل" یا "رهن و اجاره" به کار می رود)، به آگاهی می رساند:
با عنایت به مقررات تبصره (9) ماده 53 قانون یاد شده، که اشخاص موضوع این تبصره را مکلف به کسر مالیات بر اجاره از مال الاجاره پرداختی نموده است و نیز مفاد جزء (ج) بند (2) بخشنامه 13530 مورخ 1384/07/27که مقرر می دارد اشخاص موضوع تبصره (9) ماده 53 مذکور، در کسر مالیات های تکلیفی فقط باید مبلغ پرداختی خود بابت مال الاجاره را مأخذ قرار دهند ... همچنین اگر ملک، به صورت رهن تصرف (بدون دریافت مال الاجاره)-رهن کامل- واگذار شده باشد، کسر و پرداخت مالیات به تبع عدم پرداخت مال الاجاره منتفی می باشد، بنابراین اشخاص موضوع تبصره (9) ماده 53 قانون مالیات های مستقیم، تکلیفی در خصوص کسر مالیات بر اجاره نسبت به مبالغی که به صورت قرض الحسنه (ودیعه) به مالک پرداخت نموده اند (مبالغ رهن در قراردادهای واگذاری به اجاره اعم از رهن و اجاره با رهن کامل) ندارند.
شایان ذکر است پیرو اصلاحیه اخیر قانون مالیات های مستقیم مصوب 1394/04/31 این موضوع در تبصره (1) ماده 54 اصلاحی، تصریح گردیده است که موجب تبصره موصوف "در صورتی که مستأجر جزء مشمولین تبصره (9) ماده 53 این قانون باشد، اجاره پرداختی مستأجر ملاک تعیین درآمد مشمول مالیات اجاره خواهد بود".


غلامعلی طالبی رستمی
سرپرست دفتر فنی و حسابرسی مالیاتی

 

زمان ارسال: 17 فروردین 1396 نویسنده: سید مصطفی هاشمی نظرات: 0

نکات مهم در بازرسی بیمه

نکات مهم در بازرسی بیمه

مقدمه:
هدف از انجام بازرسی از کارگاه ها، شناسایی بیمه شدگان مشمول قانون تأمین اجتماعی و فراهم نمودن امکان استفاده آنان از مزایای مندرج در قانون می باشد. بازرسی در صندوق تأمین اجتماعی به دو روش صورت می گیرد: 1- بازرسی از کارگاه ها 2- بازرسی از دفاتر قانونی
جایگاه قانونی بازرسی:
1- ماده 47 قانون: کارفرمایان مکلفند صورت مزد، حقوق و مزایای بیمه شدگان، همچنین دفاتر و مدارکی را در هنگام مراجعه بازرس صندوق در اختیار وی بگذارند. بازرسان می توانند از تمام یا قسمتی از دفاتر و مدارک مذکور رونوشت یا عکس تهیه و برای کسب اطلاعات لازم به هر یک از رؤسا و کارمندان و کارگران کارگاه و مراجع ذیربط مراجعه نمایند. بازرسان صندوق حق دارند، کارگاه های مشمول قانون را مورد بازرسی قرار دهند، دارای همان اختیارات و مسئولیت های مذکور در مواد 52 و 53 قانون کار خواهند بود.
2- ماده 102 قانون: در صورتی که کارفرما یا نماینده او از اقدامات بازرسی صندوق جلوگیری نموده یا از ارائه دفاتر و مدارک مربوطه و تسلیم رونوشت یا عکس آن ها به بازرس خودداری کند، به جزای نقدی محکوم خواهد شد. گزارش بازرسان صندوق در این خصوص در حکم گزارش ضابطین دادگستری است.
3- ماده 40 قانون: در صورتی که کارفرما از ارسال صورت مزد مذکور در ماده 39 قانون مزبور خودداری کند، صندوق ... بقیه در ادامه مطلب

زمان ارسال: 15 فروردین 1396 نویسنده: سید مصطفی هاشمی نظرات: 1

آموزش حسابداری سود سهام

آموزش حسابداری سود سهام

در این مطلب از سایت کاناز اسپید به آموزش حسابداری سود سهام که مبحث مهم و مورد استفاده تمام شرکت های سهامی است می پردازم.

انواع سود سهام

روش های توزیع سود سهام عبارتند از:

1- سود نقدی،

2- سود غیر نقدی،

3- سود تعهد شده،

4- سود تسویه، و

5- سود سهمی.

الف- سود نقدی سهام

بر طبق ماده ی 239 قانون تجارت (ل.ا.ق.ت) سود قابل تقسیم عبارت از سود خالص سال مالی شرکت منهای زیان های سال های مالی قبل و اندوخته ی قانونی و سایر اندوخته های اختیاری به علاوه ی سود قابل تقسیم سال های قبل که تقسیم نشده است. ماده ی 240 قانون تجارت (ل.ا.ق.ت) بیان می دارد که ظرف هشت ماه پس از تصمیم مجمع عمومی، باید سود به صاحبان سهام پرداخت شود. بر طبق مفاد ماده ی 241 همین قانون نیز تصریح شده، ممکن است نسبت معینی از سود خالص سال مالی جهت پاداش هیأت مدیره در نظر گرفته شود، اما این نسبت در شرکت های سهامی عام و خاص به ترتیب نباید از 5 و 10 درصد سودی که در همان سال به صاحبان سهام پرداخت می شود، تجاوز کند.

در خصوص توزیع سود نقدی سهام سه تاریخ به قرار زیر وجود دارد:

1- تاریخ پیشنهاد سود سهام توسط هیأت مدیره،

2- تاریخ تصویب سود سهام توسط مجمع عمومی عادی صاحبان سهام، و

3- تاریخ پرداخت سود سهام.

در تاریخ پیشنهاد سود سهام توسط هیأت مدیره که همان تاریخ ترازنامه است، بدهی قطعیت ندارد، در تاریخ تصویب سود سهام توسط مجمع عمومی عادی صاحبان سهام به دلیل اعلام سود سهام، بدهی قطعیت می یابد. تاریخ تصویب سود سهام توسط مجمع عمومی عادی، تاریخ مؤثر شناسایی سهام داران مشمول دریافت سود سهام تلقی می گردد. یعنی سهام دارانی که در تاریخ مجمع عمومی عادی، سهام دار شرکت محسوب شوند به آن ها سود سهام تعلق می گیرد، حتی اگر بعد از تاریخ مجمع عمومی عادی، سهام خود را به فروش رسانده باشند. بر طبق بند 10 استاندارد حسابداری شماره 5 ایران، رویدادهای بعد از تاریخ ترازنامه، واحد تجاری نباید ... بقیه در ادامه مطلب

زمان ارسال: 12 فروردین 1396 نویسنده: سید مصطفی هاشمی نظرات: 0
نرم افزار حسابداری فراپیام
تماس با سید مصطفی هاشمی
کانال کاناز اسپید در آپارات
فیلم آموزش مالیات بر حقوق
کانال تلگرام کاناز اسپید
افزونه اکسل اعتبارسنجی همه کاره برای حسابداران
نرم افزار حقوق و دستمزد کاناز
فروشگاه محصولات آموزش حسابداری
دیکشنری آنلاین حسابداری و حسابرسی
ساخت آنلاین کد QR
پلیس فتا