آموزش حسابداری

در این موضوع به مباحث مختلف و پرکاربرد حسابداری اعم از حسابداری مالی، حسابداری صنعتی، حسابداری پیمانکاری، حسابداری خدماتی، حسابداری آژانس های هواپیمایی و سایر مباحث مرتبط با حسابداری پرداخته شده است. چراکه حسابداری یکی از گسترده ترین علوم بشر است.

محتوای دوره های آموزش حسابداری

موضوع: آموزش حسابداری

بخشی از محتوای دوره های آموزش حسابداری طبق استاندارد بین المللی

1- آموزش حرفه ای حسابداری باید به عنوان بخشی از دوره های آموزشی پیش از اعطای گواهینامه صلاحیت در نر گرفته شود. محتوا و مدت زمان دوره های آموزشی باید جهت کسب دانش حرفه ای مورد نیاز کافی باشد.

2- مدت زمان دوره های آموزشی دانش حسابداری حرفه ای پیش از اعطای گواهی صلاحیت حرفه ای ، باید حداقل دو سال تمام وقت(یا معادل پاره وقت آن) باشد.

3- برای کسب چنین سطحی از دانش حسابداری، داوطلبان بای نسبت به اخذ یک مدرک دانشگاهی در رشته حسابداری یا یک گواهی حرفه ای اقدام نمایند.

4- محتوای دوره های آموزش حسابداری حرفه ای باید به عناوین زیر را در بر گیرد:

الف) حسابداری، امور مالی و سایر علوم مرتبط

ب) دانش سازمانی و بازرگانی

ج)دانش و قابلیت های فن آوری اطلاعات

دانش حرفه ای آموزش حسابداری در کنار سایر آموخته های غیرحرفه ای و مهارت های ذهنی، فردی، اجتماعی، ارتباطی، سازمانی و مدیریتی زمینه های توسعه آموزش جامع را فراهم می آورد.

به این مطلب چه امتیازی می‌دهید؟

4.5از 5 امتیاز

( 2 نفر امتیاز داده‌اند )

خواندن بیشتر ...

بازدید: 2,118 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

تغییرات حسابداری

موضوع: آموزش حسابداری

تغییرات حسابداری و نکات مربوط به آن

استانداردهای حسابداری همسو با تغییرات محیط تجارت و رقابت در جهان متحول می شوند، استانداردها با رویكردهای جدید پا به عرصه می گذارند و در این میان تاكید بر برخی مفاهیم (برای مثال مفهوم مربوط بودن ) و اصول (برای مثال اصل بهای تمام شده ) دچار شدت و ضعف می گردد، كشورها زیر فشارهای چند سویه از سوی نهادهای بین المللی و از همه مهم تر فشار از سوی ذینفعان به سمت قبول استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی (IFRS) و همچنین تدوین استانداردهای ملی با تاكید بر رویكرد مبتنی بر اصول(مفهوم) سوق داده می شوند . تغییر در رویكرد استانداردگذاری در سال های اخیر را می توان به وضوح در روند استانداردگذاری مشاهده كرد . از سال 1936 كه كمیته رویه های حسابداری( CAP) شكل گرفت، تا بحال كه استانداردها از كانال FASB تدوین و ارائه می گردند، تغییرات بسیاری، هم در نهادهای استانداردگذار و هم رویكردهای مورد استفاده آنها در خصوص تدوین استانداردهای گزارشگری مالی بوجود آمده است . در فضای رقابتی حاضر و جهانی شدن اقتصاد، می رود تا معنی و مفهوم مرزهای فیزیكی(به لحاظ اقتصادی) كم رنگ تر شده و همگن بودن و مقایسه پذیری اطلاعات كشورها از اهمیت بیشتری برخوردار شده اند . اینجاست كه لزوم قبول و بكارگیری استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی بیش از پیش احساس می شود .

تغییرات حسابداری در هر واحد تجاری ممکن است آثار قابل توجهی بر نحوه ارائه وضعیت مالی و نتایج عملیات یک دوره حسابداری و روند ارقام منعکس در صورت های مالی مقایسه ای آن واحد داشته باشد. بنابراین تغییرات حسابداری باید به گونه ای گزارش شود که تجزیه و تحلیل صورت های مالی را تسهیل کند.

انواع تغییرات حسابداری اصطلاح تغییرات حسابداری به مفهوم تغییر در:

1- تغییر در اصول حسابداری

2- تغییر در برآوردهای حسابداری

3- تغییر در شخصیت حسابداری گزارش گر است. نکته: اصلاح اشتباهات موجود در صورت های مالی منتشره دوره های قبل، تغییر حسابداری محسوب نمی شود.

منبع: ویکی پدیا

به این مطلب چه امتیازی می‌دهید؟

0از 5 امتیاز

( 0 نفر امتیاز داده‌اند )

خواندن بیشتر ...

بازدید: 2,344 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

بیمه تامین اجتماعی کارگران فصلی

موضوع: آموزش حسابداری

بیمه کارگران فصلی

سازمان تامین اجتماعی یک سازمان بیمه گر اجتماعی است. این سازمان عمومی غیردولتی، وظیفهٔ پوشش اجباری بیمهٔ کارگران مزد، حقوق‌بگیر و پوشش اختیاری صاحبان حرفه و شغل‌های آزاد می‌باشد.

فعالیت های فصلی به فعالیت هایی گفته می شود که بنا به ماهیت خود در مقاطع مشخص و معینی از سال انجام می شود. مانند فعالیت های کشاورزی، ماهیگیری و یا برخی از فعالیت های کارخانجات قند، برنج کوبی و نظایر آن. کسانی که در فعالیت های فصلی به کار اشتغال دارند ، کارگران فصلی نامیده می شوند. مشمول بیمه کارگران فصلی در مدت اشتغال می باشند و در زمانی که کارگاه فعالیت ندارد می توانند نسبت به بیمه پردازی خود با استفاده از قانون بیمه اختیاری اقدام نمایند.

در غیر فصل کار رابطه کارگری و کارفرمایی بین کارگر فصلی و کارفرما به حالت تعلیق درآمده و با توجه به قرارداد اولیه و قبول شرایط کار از سوی کارگر، برای غیر فصل کار مزدی پرداخت نخواهد شد. ضمنا در موقع محاسبه سنوات خدمت نیز تنها مجموع فصول کار به عنوان سابقه کار مفید ملاک عمل خواهد بود. در مدت غیر فصل کار، کارگر می تواند از طریق بیمه اختیاری بیمه شود.

بیمه اختیاری مانند بیمه خویش فرما همه مزایا را دارد و فقط بیمه بیکاری ندارد چون حق بیمه در بیمه اختیاری 27 درصد است و بنابراین مشمول بیمه بیکاری نیست. اما همانطور که گفته شد همه مزایای بیمه خویش فرما مانند بازنشستگی، فوت و از کارافتادگی و درمان را شامل می شود.

کارگران شاغل در کارهای ساختمانی در موارد زیر از شمول این قانون خارج و کماکان تابع قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و اصلاحات بعدی آن هستند:‌ ۱- وزارتخانه‌ها، سازمانها، مؤسسات و شرکتهای دولتی و وابسته به دولت، مؤسسات عمومی غیردولتی، شهرداریها، بانکها و مؤسسات عام المنفعه و نیز کارخانجات دارای پروانه بهره برداری اعم از این که انجام کار را به پیمانکار واگذار نمایند یا رأساً انجام دهند. ‌ ۲- در مورد آن دسته از کارهای ساختمانی مشمول این قانون که انجام آنها از طریق انعقاد پیمان به پیمانکار واگذار می‌شود حق بیمه کارگران پیمانکار براساس ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی وصول خواهد شد.

منبع: accpress.com

به این مطلب چه امتیازی می‌دهید؟

3از 5 امتیاز

( 5 نفر امتیاز داده‌اند )

خواندن بیشتر ...

بازدید: 9,069 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

پرداخت های غیرقانونی به هیئت مدیره و مدیرعامل

موضوع: آموزش حسابداری

پرداخت های غیرقانونی به هیئت مدیره و مدیرعامل

اگرچه در مورد پرداخت های غیرقانونی کاری از دست حسابداران بر نمی آید اما آگاهی از قانون و اینکه چه امور غیرقانونی در شرکت در جریان است، اهمیت به سزایی دارد.

با وجود صراحت قانون تجارت، در مورد ممنوعیت استفاده شخصی از اموال یا اعتبارات شرکت توسط رییس و اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل و تعیین مجازات جزایی به متخلفین(ماده 258) باز هم به قول سعدی: چنانچه افتد و دانی! در برخی از شرکت ها پرداخت های غیرقانونی زیر در اثر ضعف بازرسی مرسوم است:

پرداخت هزینه مسافرت و فوق العاده ماموریت خارج از کشور مدیران به همراه خانواده! حداقل دو بار در سال! و به بهانه شرکت در نمایشگاه های اروپایی و آمریکایی و ... به منظور انجام مطالعات جهت نوسازی و تجهیز و توسعه شرکت در آینده!(حضور افراد خانواده الزامی است!) پرداخت عیدی، یا بابت مناسبت های تاریخی دیگر و یا پاداش های چپ اندر راستی! به عناوین دهن پر کن مانند جبران قسمت ناچیزی از خدمات گرانقدر جناب و ... .

پرداخت های نقدی و غیرنقدی کلان به عنوان جایزه! مانند یک دستگاه اتومبیل که البته گاه با قرعه کشی(!) نصیب نور چشمی های مورد نظر می شود!

پرداخت اجاره یا رهن منزل مدیران! و هزینه های موبایل و بنزین و اب و برق شخصی مدیران! پرداخت هزینه های تعمیر اساسی اتومبیل مدیران که در مسیر شرکت(در حین انجام وظیفه!) آسیب دیده است. و تهیه کادوهای البته نا قابل چند میلیونی! برای امر خیر مدیران یا اعضای خانواده آنها و ... .

باید توجه کرد که پاداش و حق حضور در جلسات با شرایط مذکور بعد از تصویب مجمع عمومی قابل پرداخت است، متاسفانه اغلب با توجیهات غلط که "بالاخره خودمان تصویب خواهیم کرد" و یا " سالهاست که حق حضور جلسات xxx ریال است و حتما امسال نیز کمتر از آن نخواهد بود!" اعضای هیئت مدیره در طی سال مالی مبالغی را به طور علی الحساب دریافت می کنند! که به هیچ وجه توجیه قانونی ندارد.

**همه این موارد از مصادیق استفاده غیر قانونی از اموال و اعتبارات شرکت با سوء نیت از اختیارات و بر خلاف منافع شرکت است.(ماده 258)

به این مطلب چه امتیازی می‌دهید؟

5از 5 امتیاز

( 1 نفر امتیاز داده‌اند )

خواندن بیشتر ...

بازدید: 2,533 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

کتاب مالیات بر ارزش افزوده به زبان ساده در 186 نکته

آموزش طلایی حسابداری مالیات بر ارزش افزوده به زبان ساده

فیلم آموزش‌ طلایی حسابداری‌ حقوق‌ و‌ دستمزد

کتاب بهایابی پویا(حسابداری صنعتی)

کتاب قانون تجارت به زبان ساده برای حسابداران در 874 نکته

نرم افزار حقوق و دستمزد و اکسل حقوق و دستمزد

کتاب حسابداری آژانس‌های هواپیمایی به زبان ساده با رویکرد مالیات و بیمه

کتاب استاندارد حسابداری 16 به زبان ساده و آموزش با نرم افزارهای حسابداری