فیلم آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم افزار حسابداری

فیلم آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم افزار حسابداری(کاملا کاربردی و عملی)   ...

نرم افزار تبدیل شماره موبایل به VCF کاناز

نرم افزار تبدیل اکسل به VCF کاناز (تبدیل اکسل به VCF) (نسخه 13) با قابلیت پشتیبانی کامل از ...

فیلم آموزش ارسال معاملات فصلی مالیاتی با نرم افزار و سامانه آنلاین

فیلم آموزش تهیه و  ارسال معاملات فصلی مالیاتی با نرم افزار و سامانه آنلاین(مطابق با آخرین ...

دانلود نرم افزار متااستاک 11

   دانلود نرم افزار متااستاک 11( نرم افزار تحلیل تکنیکال بورس)  به همراه فیلم ...

نرم افزار حقوق و دستمزد کاناز

نرم افزار حقوق و دستمزد کاناز نسخه 12.1 (نسخه آنتوریوم)   به روزرسانی در تاریخ ...

فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست بیمه با نرم افزار و سامانه آنلاین

 فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست بیمه با نرم افزار و سامانه آنلاین(کاملا کاربردی و عملی) به ...

نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز

نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز (نسخه 3) به همراه فیلم آموزش نرم افزار به روز ...

فیلم آموزش ارسال لیست مالیات برحقوق بانرم افزار و سامانه آنلاین

فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست مالیات برحقوق بانرم افزار(با نسخه جدید نرم افزار سازمان ...

نرم افزار ارسال مطلب اتوماتیک به کانال تلگرام(کاناز)

نرم افزار ارسال مطلب اتوماتیک و براساس زمانبندی به کانال تلگرام(کاناز)- نسخه 3 به همراه ...

نرم افزار حذف و اصلاح نیم فاصله از فایل ورد(WORD) کاناز

  نرم افزار حذف و اصلاح نیم فاصله از فایل ورد(WORD) نسخه 3  همراه با فیلم آموزش ...

نرم افزار استخراج ایمیل و موبایل ژالان(نسخه 2)

نرم افزار استخراج ایمیل و موبایل ژالان(نسخه 2)   به روز رسانی در تاریخ: 1395/09/05   ...
دیکشنری آنلاین حسابداری و حسابرسی
کانال کاناز اسپید در آپارات

ترازنامه به عنوان مدل اطلاعات

ترازنامه به عنوان مدل اطلاعات

1.روش

امکان بکارگیری  ترازنامه بعنوان مدل اطلاعات که منعکس کننده ی وضعیت مالی یک سازمان است اساسا با حسابداری دوطرفه عوامل اقتصادی زندگی تعیین می شود.حسابداری دوطرفه(حسابداری دوبل) نه تنها تساوی کل داراییها و بدهیها در تراز نامه را تعیین می کند بلکه بین اقلام آن ارتباط برقرار می کند. این مساله با این واقعیت مشخص می شود که بروز(نمایه) هر تراکنش به طور همزمان بر روی دو حساب انجام می شود. درنتیجه زمان ثبت نام در این بایگانی، بین حسابها رابطه تابعی وجود دارد.
بنابراین از این فرض می توان نتیجه گرفت که برای مدلسازی اقتصادی-ریاضی وضعیت مالی یک سازمان امکان استفاده از داده های ترازنامه وجود دارد.
پژوهش رابطه و همبستگی بین پدیده ها و روندهای عینی موجود، نقش مهمی در اقتصاد ایفا می کند. ترتیب پیچیده همبستگی عوامل تعیین کننده اقتصادی را می توان بخوبی با روشهای ریاضی وبویژه با انجام تحلیل رگرسیون همبستگی ترازنامه بررسی نمود. 
تحلیل رگرسیون همبستگی، روابط متغیر عوامل تعیین کننده اقتصادی را در برمی گیرد که در نتیجه ی چندین عامل تجمعی موثر، ایجاد شده اند که بطور دقیق در فرمول ریاضی تعریف می شوند. این تحلیل همچنین بر عوامل تعریف شده تاثیر می گذارد و در روند اقتصادی مربوطه که هدف آن رسیدن به نتایج خاصی است مداخله می کند.
دانشمندان اهداف زیر را برای تحلیل رگرسیون همبستگی ترازنامه تعیین می کنند:
• تعیین عوامل اصلی موثر بر ویژگیهای نهایی و تخمین میزان تاثیر آنها.
• پیش بینی رگرسیون و ارزش(مقدار) در صورتی که مقدار عوامل ثابت باشد.
جالب ترین مسئله برای ما بررسی تاثیر متغیرهای مختلف بر عامل تعیین کننده "سود انباشته" است. براساس این مجموعه داده ها، می توان معادله رگرسیونی ایجاد نمود.

2.نتیجه
تحلیل تاثیر عوامل بر سود تراز یک سازمان ضروری است. تحلیل عامل سود، بهره علمی زیادی دارد و از منظر شناسایی اندوخته های نشانه گذاری سود و تدبیر اقدامات برای به حداکثررسانی این اندوخته ها اهمیت کاربردی دارد.
برای ایجاد مدل تحلیل سود انباشته، طبقه بندی عوامل ضروری است که داده های آن را می توان از ترازنامه بدست آورد. در اینجا انتخاب عوامل برای تحلیل رگرسیون همبستگی حائز اهمیت است که این نوع تحلیل باید بدرستی براساس ترازنامه ای انجام گیرد که همه عوامل ارتباط قوی بایکدیگر دارند.
به منظور حل مساله تعیین شده، چندین عامل را بدست آوردیم که تاثیر کیفی آنها را می توان با ایجاد مدل اقتصادی-ریاضی رگرسیون چندگانه برآورد نمود. تحلیل با کمک برنامه STATGRAPHICS PLUS انجام شد.

عواملی که تاثیرآنها بر سود تراز مورد تجزیه و تحلیل واقع شد عبارتند از دارایی، کارخانه و تجهیزات(XL)، سرمایه گذاری مالی بلندمدت(X2)، موجودی(X3)، مطالبات کوتاه مدت(X4)، قراردادهای پیمانکاری(x5)، حسابهای پرداختنی(x6). فهرست عوامل در جدول 1 آورده شده است.
انتخاب عوامل براساس تحلیل دینامیک ترازنامه پیشرفت JSC 2014-2008انجام شد. عوامل تعیین کننده ای انتخاب شدند که برتغییر سود تراز تاثیر گذار بودند.
با فرض احتمال استفاده از داده های ترازنامه برای اجرای تحلیل رگرسیون همبستگی، از جملات زیر آغاز کردیم:
• همه داده های تراز نامه به صورت ارقام ارائه می شوند.
• مقیاس کل داده های تحلیل شده بسیار بزرگ است( ما داده های ترازنامه پیشرفت JSC  را طی 24 دوره_ از 31 دسامبر 2008تا 31 اکتبر 2014 بدست آوریم)
• ثبات خاص فعالیتهای تجاری و روش حسابداری به کارگرفته شده، امکان فرض همگنی کل موارد مورد مطالعه را ایجاد می کند.
تحلیل عواملی که  بر سود تراز تاثیر دوچندان دارند، چندبعدی بودن عامل سود انباشته را ثابت نمود که  شرط لازم برای ایجاد مدل چندعاملی برای این(عامل) است.
برای تعیین تاثیر عوامل بر تغییر سود تراز، استفاده از رویکرد تحلیل رگرسیون-همبستگی مناسب است که امکان رسیدن به مجموعه کامل عوامل موثر بر سود تراز را فراهم می کند.
مدل چندعاملی عامل سود تراز که با کارگیری این روش ساخته شد تصویر روشنی از اندازه ومیزان تاثیر هریک از عوامل بررسی شده بر سود ارائه می دهد. این مدل همچنین اظهار داشت که براساس نوع تاثیر می توان بواسطه ی عوامل مثبت پشتیبانی کننده و عوامل منفی کاهنده، رشد سود تراز را طراحی نمود.
مدل رگرسیون چند عاملی عامل سود تراز در چندین مرحله ساخته می شود:
• انتخاب شکل رابطه بین عوامل و عامل تعیین کننده نهایی
• ایجاد و حل مجموعه ای از معادلات معمولی
• تخمین کیفیت مدل رگرسیون چندعاملی ساخته شده بوسیله معیارهای آماری.
به طور کلی مساله تحلیل رگرسیون –همبستگی به صورت تابع جستجو در می آید:
Y=f(x1,x2,…xn)
ساخت مدل عامل تعیین کننده ی سود تراز، امکان یافتن فرمول ریاضی برای برآورد تاثیر عوامل بر عامل سود در طی دوره فعلی و طراحی رشد سود تراز را بادرنظر گرفتن احتمالات فراهم می نماید  که این فرمول مشخصه رابطه بین عوامل استدلال و سود تراز است.
براساس تحلیل مشاهده کل معادله رگرسیون چندگانه زیر بدست آمد:
Y=…….(فرمول در متن اصلی)
بنابراین افزایش دارایی ثابت 1000rur منجر به افزایش سود تراز 0,263RUR یا 263RUR می شود. افزایش موجودی 1000RUR منجر به سود تراز 1,994RUR یا 1994RUR می شود. افزایش مطالبات کوتاه مدت 1000RUR باعث افزایش سود تراز 0.290RUR یا 290RUR  می شود. 
برای برآورد تاثیر نسبی عوامل بر سود، ضریب کشش(حساسیت) را باید با استفاده از فرمول زیر محاسبه نمود:
E=bix/y
 کهbi ضریب عامل x مربوطه(متناظر) است.
مقادیر ضریب کشش براساس عوامل تغییر سود تراز در جدول 2 بیان شده اند.

4.نتیجه گیری
نتایج بدست آمده از محاسبه ضرایب کشش ثابت می کند که رشد 1%دارایی ثابت  افزایش 0.43% سود تراز را بدنبال دارد. رشد 1% موجودی، 99% سودآوری دارد و افزایش 1% مطالبات کوتاه مدت منجر به رشد  0.17% سود می شود.
 بنابراین برای به حداکثر رساندن سود تراز یک سازمان، بدست آوردن دارایی ثابت، افزایش موجودی و مطالبات کوتاه مدت لازم است. در مراحل بعدی تحلیل و کنترل این عوامل باید به صورت مفصل تر مورد تجزیه و تحلیل قرار بگیرد.

جدول 1: عوامل تاثیرگذار برعامل سودتراز
__________________________________
عامل             نام عامل
___________________________________
   X1            داراییهای ثابت(ملک،کارخانه و تجهیزات)، RUR000’s
   X2           سرمایه گذاری مالی طولانی مدت 
   X3           موجودی
   X4           مطالبات کوتاه مدت 
   X5           قراردادهای پیمانکاری
    X6          حسابهای پرداختنی


جدول 2. مقادیر ضریب کشش
___________________________
عامل                        ضریب کشش
__________________________
داراییهای ثابت          (مقادیر در صفحه اصلی)
موجودی
مطالبات کوتاه مدت
نویسنده: سید مصطفی هاشمی نظرات: 0

مدیریت پروژه‌های فناوری اطلاعات و حسابرسی آن

 

 

صرف نظر از اندازه سازمان و خدماتی که سازمان فراهم می‌کند، حسابرسان داخلی باید از علائمی که نشان‌دهنده وجود مشکلات سیستماتیک در رویکرد مدیریت پروژه در بخش فن‌آوری اطلاعات شناخت کافی و آگاهی کاملی داشته باشند زیرا که در صورت وجود برخی از علایم یا تمام موارد زیر عملاً نشانه‌ای از وجود مشکل در این بستر باشد:

 

الف) کاربران بخش‌های کسب و کار (تجاری) از کیفیت و بهنگام بودن اطلاعات اخذ شده از پروژه فناوری اطلاعات اظهار نارضایتی می‌کنند و ...
ب) کاربران با بیان الزامات و انتظارات خود که می‌بایست در نرم‌افزارها و سیستم و شبکه سازمان مستقر می‌بود به وضوح بخش فناوری اطلاعات را مقصر می‌دانند همچنین سازمان دارای تجربه‌های مکرر در انتخاب نرم‌افزارها و شبکه انتقال داده‌ها از منابع و ارائه دهندگان خدمات می‌باشد و به تبع آن هزینه‌های خود درخصوص اجرای این پروژه‌های حساس بصورت هنگفت افزایش داده است.
ج) سؤال دیگر مربوط به حساسیت پروژه و دریافت پاسخ‌های متفاوت از بخش فناوری اطلاعات و مدیران ارشد می‌باشد بطوریکه سازمان فرصت‌های موجود در جهت تقویت کسب و کار خود را از دست داده است، زیرا که سیستم‌های فناوری اطلاعات موجود و یا برنامه‌های کاربردی و اجرایی فعلی برای رسیدن سازمان به اهداف محوله کافی نیست.
د) وجود سطح پایین آگاهی در مدیریت ممکن است منجر به عدم اتخاذ یکی از بهترین شیوه‌های پیشرو در بکارگیری و اجرای فن‌آوری اطلاعات خواهد شد در حالی که راهکارهای مختلفی برای جلوگیری از ایجاد این مشکلات وجود دارد لذا با توجه به مراتب فوق بهترین شیوه برای کمک به سازمان، در جهت اجرای مدیریت پروژه‌های فناوری اطلاعات که در ... بقیه در ادامه مطلب
نویسنده: سید مصطفی هاشمی نظرات: 0

مالیات بر دخانیات در ایالات متحده آمریکا

 

 

در این مطلب پیرامون نرخ مالیات بر دخانیات(سیگار)  ورتبه بندی آن در ایالات متحده آمریکا صحبت خواهد شد. مالیات بر سیگار در ایالات مختلف آمریکا با هم متفاوت است. در زیر توضیحات مالیات بر سیگار در آمریکا شرح بیان شده است.
 
میانگین نرخ مالیات سیگار در سراسر ایالات آمریکا 1.61 دلار در هر بسته (20 نخ) است.
میانگین نرخ مالیات سیگار در ایالات اصلی تنباکو 48.5 سنت در هر بسته است.
میانگین نرخ مالیات سیگار در سایر ایالات 1.76 دلار در هر بسته است.
 
در زیر جدول کل ایالات آمریکا با مقدار نرخ مالیات بر سیگار در هر ایالت و همچنین رتبه ایالت در بین سایر ایالات مشخص شده است. این جدول تا اول آوریل 2016( برابر با 13 فروردین 1395) توسط دولت فدرال آمریکا به روزرسانی شده است.
برای مشاهده جدول و توضیحات آن به ادامه مطلب مراجعه نمایید.
نویسنده: سید مصطفی هاشمی نظرات: 0

افزایش بهره وری مدیریتی شرکت های تابعه با تغییر سیستم حسابداری

1-مقدمه 

شرکت سرمایه گذاری دارای ساختار سازمانی ترکیبی است و طبق قانون روند پذیرش تصمیمات مدیریتی زمان زیادی طول می کشد که در بسیاری از موارد بر بهره وری اقتصادی تاثیر منفی می گذارد. طبق قانون فدرال روسیه «درمورد گزارشگری مالی تلفیقی» (2010) شرکت های مرتبط باید علاوه بر گزارشگری مالی فردی گزارشگری مالی تلفیقی ارائه دهند. موضوع این است که شرکت های مرتبط اغلب روش های مختلف حسابداری را به کار می گیرند. طبقه بندی مجدد اطلاعات و ارائه گزارشگری مالی شرکت ها در یک پایگاه تلاش های بیشتری را در بر می گیرد. از این رو بهره وری مدیریتی کاهش می یابد. بهره وری شرکت های مختلف سرمایه گذاری مشخص نیست. موضوع این پژوهش یافتن شاخص هایی برای ارزیابی بهره وری شرکت های تابعه و ارزیابی بهره وری مدیریتی شرکت سرمایه گذاری است. 
تصمیمات مدیریتی مبتنی بر اطلاعاتی هستند که عمدتا در سیستم مدیریتی و یا حسابداری ایجاد می شود. هدف این پژوهش اثبات سیستم حسابداری براساس اصول سازمانی و تمرکز گرایی اجرایی در شرکت سرمایه گذاری و تعریف نحوه تاثیر آن بر شاخص های بهره وری مدیریتی است. 
معیارهای اقتصادی و بهره وری مدیریتی که اغلب اوقات در شرکت های بزرگ روسیه به کار می رود در ... بقیه در ادامه مطلب
نویسنده: سید مصطفی هاشمی نظرات: 0

معرفی پست های سازمانی در سازمان امور مالیاتی کشور

معرفی پست های سازمانی در سازمان امور مالیاتی کشور

کلیه کارکنانی که عهده دار انجام وظایف موضوع ماده 219 قانون مشتمل بر شناسایی، تشخیص، مطالبه و وصول مالیات های موضوع قانون می باشند، ماموران مالیاتی نامیده می شوند.
1- عناوین شغلی ماموران مالیاتی عبارت است از کاردان مالیاتی، کارشناس مالیاتی، کارشناس ارشد مالیاتی، رییس گروه مالیاتی و رییس امور مالیاتی.
2- کاردان مالیاتی از بین کارمندان سازمان دارای مدرک تحصیلی دیپلم یا فوق دیپلم انتخاب می شود و حداقل یکی از وظایف اصلی سامان را عهده دار بوده و تحت نظر کارشناس ارشد مالیاتی انجام وظیفه می کند.
3- کارشناس مالیاتی، از بین کارمندان با تحصیلات کارشناسی یا بالاتر یا حداقل 3 سال سابقه خدمت در شغل کاردان مالیاتی انتخاب می شود و حداقل یکی از وظایف اصلی سامان را بر عهده دارد و تحت نظر کارشناس ارشد مالیاتی انجام وظیفه می کند.
4- کارشناس ارشد مالیاتی، از بین کارمندان سازمان با تحصیلات کارشناسی یا بالاتر با حداقل 3 سال سابقه خدمت در شغل کارشناس مالیاتی انتخاب می شود و سرپرستی واحد مالیاتی را عهده دار بوده و مسئولیت تهیه گزارشات و عملکرد افراد تحت سرپرستی به عهده وی می باشد و تحت نظر رییس گروه مالیاتی انجام وظیفه می کند.
5- رییس گروه مالیاتی، از بین کارمندان سازمان با تحصیلات کارشناسی یا بالاتر با حداقل 3 سال سابقه خدمت در شغل کارشناس ارشد مالیاتی انتخاب می شود و سرپرستی واحدهای مالیاتی را بر عهده دارد و تحت نظر رییس امور مالیاتی انجام وظیفه می کند.
6- رییس امور مالیاتی، از بین کارمندان سازمان با تحصیلات لیسانس یا بالاتر با حداقل 3 سال سابقه خدمت در شغل رییس گروه مالیاتی انتخاب می شود و مسئولیت نظارت بر گروه های مالیاتی و نظارت بر حسن اجرای مقررات را بر عهده دارد.
7- تطبیق و انتخاب ماموران مالیاتی شاغل به عناوین شغلی مطروحه به ترتیب زیر می باشد:
الف: کمک ممیز مالیاتی با مدرک تحصیلی دیپلم و کاردانی(فوق دیپلم) به عنوان کاردان مالیاتی
ب: کمک ممیز مالیاتی با مدرک تحصیلی لیسانس به عنوان کارشناس مالیاتی
ج: ممیز مالیاتی به عنوان کارشناس ارشد مالیاتی( که به عنوان کارشناس حسابداری نیز مطرح است)
د: سرممیز مالیاتی به عنوان رییس گروه مالیاتی( که به عنوان سرپرست حسابداری نیز مطرح است)
ذ: ممیز کل مالیاتی به عنوان رییس امور مالیاتی( که به عنوان مدیر حسابرسی نیز مطرح است)
نویسنده: سید مصطفی هاشمی نظرات: 0