مسئولیت کارفرما در تبصره 2 ماده 13 قانون کار
سلام خدمت شما دوستان همیشگی
یک نکته در مورد تبصره 2 ماده 13 قانون کار می خواستم خدمتتان عرض بکنم در قراردادهای پیمانکاری اگر کارفرما در حین تحویل موقت 45 روزه یا بعد از تحویل موقت از پیمانکار مفاصاحساب ماده ی 38 را دریافت نکند اگر کارگران اون پروژه بروند شکایت بخاطر حق و حقوق شان مثلاً عیدی نداده سنوات نداده پیمانکار یا حقوقشان را کامل نداده اینجا هیات های حل اختلاف این مطالبات را از کارفرما دریافت می کنند چرا؟ بخاطر اینکه کارفرما موظف بوده که مفاصاحساب را از پیمانکار دریافت کند ولی به علت قصوری که داشته این کار را انجام نداده یعنی کاری نکرده که پیمانکار مجبور بشود برود کارگرانش را بیمه بکند و حق و حقوقشان را پرداخت بکند.
بنابراین اینجا از کارفرما مطالبه می کنند پس دقت داشته باشید در قراردادهای پیمانکاری اگر شما بعنوان کارفرما هستید حتماً از پیمانکارتون مفاصاحساب ماده 38 موضوع قانون تامین اجتماعی را دریافت بکنید اگر مفاصاحساب ماده ی 38 را دریافت بکنید احتمالاً اگر کارگر پیمانکار بابت حقوق و دستمزد شکایت کند از عهده شما ساقط است چرا؟ چون شما وظیفه تون را بعنوان کارفرما انجام دادید مفاصاحساب ماده 38 را از پیمانکار گرفتید اونجا دیگه پیمانکار باید جوابگو باشد.
امیدوارم که همتون موفق باشید.
