روش اشتباه 39 میلیون تومانی

سلام به همه دوستان

در این مطلب قصد دارم در مورد فرمول 390.000.000 ریال توضیح بدهم.

در برخی پیج­ها و سایت­ها مشاهده کردم که عنوان می­کنند کل حقوق و مزایا و عیدی را با هم جمع و از مبلغ 390.000.000 ریال کسر کنید و اگر از مبلغ فوق بیشتر شد مازاد آن مشمول مالیات است.

مبلغ 390.000.000 ریال شامل معافیت 360.000.000 ریال سال 1399 و 30.000.000 ریال معافیت عیدی است.

اما من می­خواهم بگویم استفاده از عدد 390.000.000 ریال گاهی جواب اشتباه نتیجه می­دهد. فرض کنید پرسنلی در تمام سال کلاً مبلغ 370.000.000 ریال حقوق و مزایا دریافت کرده است و در پایان سال نیز مبلغ 20.000.000 ریال عیدی دریافت می­کند.

پس --->                                       390.000.000 = 20.000.000 + 370.000.000

اگر دقت کنید کل حقوق و مزایا و عیدی با کل معافیت سالانه و معافیت عیدی یعنی 390.000.000 ریال برابر است یعنی در ظاهر کل حقوق و مزایا و عیدی این پرسنل از مالیات معاف است ولی اگر دقت کنیم می­بینم کل حقوق و مزایای پرسنل به جز عیدی 370.000.000 ریال بوده و این مبلغ از معافیت سالانه یعنی 360.000.000 ریال بیشتر است پس مشمول مالیات است.

پس نتیجه می­گیریم جمع کردن کل حقوق و مزایا و عیدی در طول سال و سپس کسر آن از 390.000.000 ریال (معافیت سالانه سال 1399 و معافیت عیدی) ممکن است گاهی اوقات نتیجه اشتباهی دهد. 

در واقع روش درست این است که ابتدا عیدی را از معافیت یک دوازدهم کسر کنیم و سپس اگر مازاد داشت با کل حقوق و دستمزد و مزایای سال جمع کنیم و سپس از معافیت سالانه مالیات حقوق ( برای سال 1399 مبلغ 360.000.000 ریال) کسر کنیم اگر مازاد داشتیم مشمول مالیات می­باشد و اگر مازاد نداشتیم (عدد منفی شد) حقوق و مزایا مشمول مالیات بر حقوق  نیست.

بنابراین

مشمول مالیات                               10.000.000 = 360.000.000 – 370.000.000

حساب نمی­کنیم(چون منفی شده)                   10.000.000 - = 30.000.000 – 20.000.000 

مالیات بر حقوق                            1.000.000 = 10% ×  10.000.000 

موفق باشید