محصولات کاناز
نویسنده: ایمان ثابتی بلندی اندازه کتاب: وزیری نوع چاپ: سیاه و سفید نوبت چاپ: ...
آموزش حسابداری مالیات بر ارزش افزوده توسط سایت کاناز اسپید تهیه شده است. قانون ...
صفر تا صد حسابداری صادرات و رفع تعهد ارزی به زبان ساده و روان و کاملا کاربردی ...
آموزش حسابداری بازرگانی خارجی(اعتبارات اسنادی) یا واردات یکی از موارد مهم و ...
سایت کاناز فیلم‌آموزش نحوه ارسال معاملات فصلی(آموزش معاملات فصلی) موضوع ماده ...
این کتاب توانست ظرف 4 ماه به چاپ پنجم برسد و این یعنی نشان دهنده کاربردی و به ...
نسخه جدید 1399 صفر تا صد مالیات بر حقوق همانطور که می دانید سازمان امور مالیاتی ...
این بار با یک محصول جدید و کاملا متفاوت در خدمت شما هستم. آموزش حسابداری ...
نرم‌افزار حقوق و دستمزد ﮐﺎﻧﺎﺯ نرم افزاری جامع و کامل می باشد که در عین سادگی، ...
بدون شک نرم افزار نوسا یکی از قویترین و راحت ترین (user friendly) نرم افزارهای ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم ...
سلام. من سید مصطفی هاشمی برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با ...

کتاب آموزش دادرسی مالیاتی باآموزش لایحه نویسی

پیج اینستاگرام کاناز اسپید

محصولات متنوع و کاربردی حسابداری

فیلم‌های ناب مالی، مالیاتی و حسابداری در اینستاگرام ما

صفحه آموزش حسابداری در اینستاگرام

دیکشنری 20 هزار واژه‌ای حسابداری

دیکشنری آنلاین حسابداری و حسابرسی

فیلم‌های آموزشی ما در آپارات

کانال کاناز اسپید در آپارات

1-مقدمه 

شرکت سرمایه گذاری دارای ساختار سازمانی ترکیبی است و طبق قانون روند پذیرش تصمیمات مدیریتی زمان زیادی طول می کشد که در بسیاری از موارد بر بهره وری اقتصادی تاثیر منفی می گذارد. طبق قانون فدرال روسیه «درمورد گزارشگری مالی تلفیقی» (2010) شرکت های مرتبط باید علاوه بر گزارشگری مالی فردی گزارشگری مالی تلفیقی ارائه دهند. موضوع این است که شرکت های مرتبط اغلب روش های مختلف حسابداری را به کار می گیرند. طبقه بندی مجدد اطلاعات و ارائه گزارشگری مالی شرکت ها در یک پایگاه تلاش های بیشتری را در بر می گیرد. از این رو بهره وری مدیریتی کاهش می یابد. بهره وری شرکت های مختلف سرمایه گذاری مشخص نیست. موضوع این پژوهش یافتن شاخص هایی برای ارزیابی بهره وری شرکت های تابعه و ارزیابی بهره وری مدیریتی شرکت سرمایه گذاری است. 
تصمیمات مدیریتی مبتنی بر اطلاعاتی هستند که عمدتا در سیستم مدیریتی و یا حسابداری ایجاد می شود. هدف این پژوهش اثبات سیستم حسابداری براساس اصول سازمانی و تمرکز گرایی اجرایی در شرکت سرمایه گذاری و تعریف نحوه تاثیر آن بر شاخص های بهره وری مدیریتی است. 
معیارهای اقتصادی و بهره وری مدیریتی که اغلب اوقات در شرکت های بزرگ روسیه به کار می رود در ... بقیه در ادامه مطلب
زمان‌ارسال: 3 تیر 1395 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

کلیه کارکنانی که عهده دار انجام وظایف موضوع ماده 219 قانون مشتمل بر شناسایی، تشخیص، مطالبه و وصول مالیات های موضوع قانون می باشند، ماموران مالیاتی نامیده می شوند.
1- عناوین شغلی ماموران مالیاتی عبارت است از کاردان مالیاتی، کارشناس مالیاتی، کارشناس ارشد مالیاتی، رییس گروه مالیاتی و رییس امور مالیاتی.
2- کاردان مالیاتی از بین کارمندان سازمان دارای مدرک تحصیلی دیپلم یا فوق دیپلم انتخاب می شود و حداقل یکی از وظایف اصلی سامان را عهده دار بوده و تحت نظر کارشناس ارشد مالیاتی انجام وظیفه می کند.
3- کارشناس مالیاتی، از بین کارمندان با تحصیلات کارشناسی یا بالاتر یا حداقل 3 سال سابقه خدمت در شغل کاردان مالیاتی انتخاب می شود و حداقل یکی از وظایف اصلی سامان را بر عهده دارد و تحت نظر کارشناس ارشد مالیاتی انجام وظیفه می کند.
4- کارشناس ارشد مالیاتی، از بین کارمندان سازمان با تحصیلات کارشناسی یا بالاتر با حداقل 3 سال سابقه خدمت در شغل کارشناس مالیاتی انتخاب می شود و سرپرستی واحد مالیاتی را عهده دار بوده و مسئولیت تهیه گزارشات و عملکرد افراد تحت سرپرستی به عهده وی می باشد و تحت نظر رییس گروه مالیاتی انجام وظیفه می کند.
5- رییس گروه مالیاتی، از بین کارمندان سازمان با تحصیلات کارشناسی یا بالاتر با حداقل 3 سال سابقه خدمت در شغل کارشناس ارشد مالیاتی انتخاب می شود و سرپرستی واحدهای مالیاتی را بر عهده دارد و تحت نظر رییس امور مالیاتی انجام وظیفه می کند.
6- رییس امور مالیاتی، از بین کارمندان سازمان با تحصیلات لیسانس یا بالاتر با حداقل 3 سال سابقه خدمت در شغل رییس گروه مالیاتی انتخاب می شود و مسئولیت نظارت بر گروه های مالیاتی و نظارت بر حسن اجرای مقررات را بر عهده دارد.
7- تطبیق و انتخاب ماموران مالیاتی شاغل به عناوین شغلی مطروحه به ترتیب زیر می باشد:
الف: کمک ممیز مالیاتی با مدرک تحصیلی دیپلم و کاردانی(فوق دیپلم) به عنوان کاردان مالیاتی
ب: کمک ممیز مالیاتی با مدرک تحصیلی لیسانس به عنوان کارشناس مالیاتی
ج: ممیز مالیاتی به عنوان کارشناس ارشد مالیاتی( که به عنوان کارشناس حسابداری نیز مطرح است)
د: سرممیز مالیاتی به عنوان رییس گروه مالیاتی( که به عنوان سرپرست حسابداری نیز مطرح است)
ذ: ممیز کل مالیاتی به عنوان رییس امور مالیاتی( که به عنوان مدیر حسابرسی نیز مطرح است)
زمان‌ارسال: 30 خرداد 1395 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

1-مقدمه 

روند همگرایی بین اعضای هیئت استانداردهای بین المللی حسابداری(IASB) وهیئت استانداردهای حسابداری مالی(FASB) تکمیل چندین پروژه بزرگ در سال 2011 را هدف قرار میدهد، و به منزله یکی از بلند پروازانه ترین و گسترده ترین تلاشها درطول تاریخ است.نتایج آن به سختی می تواند غلو شود.به این ترتیب،طرح همگرایی بسیار بحث انگیزاست. با این حال، برنامه های تنظیم کننده، شرکت های حسابداری، پزشکان و دانشگاهیان، که در بحثهای جاری در مورد طبیعت بهینه استاندارد (قوانین در مقابل اصول) شرکت می کنند، استانداردهای مناسب تنظیم فرآیندها و تغییرات لازم برای دانشجویان  برنامه های درسی حسابداری را هم تراز کرده است.
از دیدگاه ایالات متحده،افزایش جهانی شدن اقتصادش مسلما علاقه به استانداردهای بین المللی را تحریک می کند.آخرین نظر سنجی از اداره تجزیه و تحلیل اقتصادی(BEA) گزارش می دهد که شرکت های چند ملیتی غیربانکی ایالات متحده عملیات بین المللی خود را در سال 2007 برای چهارمین سال متوالی افزایش داده اند، همانطور که با ارزش افزوده، هزینه های سرمایه و اشتغال ارزیابی شد(به بیرفوتو ماتالونی ، 2009 مراجعه کنید). اگر نه همه ی این کشورها اما در بسیاری،IFRS استانداردی  برای گزارش است. علاوه بر این،IFRS امروزه در خاک آمریکا در حال انجام است، شرکت های بین المللی دیگر لازم نیست ازIFRS بهGAAP ایالات متحده تطبیق کنند تا درایالات متحده تحت این شرایط پویا ثبت شوند،این مقاله مفاهیم آن از روند همگرایی برای آموزش حسابداری استادانه را به دقت شرح خواهد داد.برای این کار،یک بررسی متمرکز ازوقایع اخیر مفید خواهد بود.
بررسی های اخیرانجام شده توسطKPMGو انجمن حسابداری آمریکا(AAA) موقعیت های متنوع محققان حسابداری آمریکا را ... بقیه در ادامه مطلب
زمان‌ارسال: 29 خرداد 1395 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

1.مقدمه

در دنیا و به ویژه در کلمبیا، شکل های متفاوتی از تعامل ارتباطی بین افرادی که دارای تبادلات اقتصادی گوناگون برگرفته از هر دوران و هر زمینۀ توسعۀ حسابداری هستند، وجود دارد. در نتیجه، انسان ها ابزارهایی برای تعیین دانش مرتبط با مدرنیته در زمینۀ حسابداری طرح کرده اند: متغیرهای دینامیک، قوانین، منابع، تکنیک ها، و تکنولوژی ها. این امور بر روش های تفکر و اجرای آموزش حسابداری در جهان تاثیر گذاشته است. در کشوری مانند کلمبیا، پژوهش  و نیز دانش ایجاد بهترین آموزش های حسابداری در بستر دانشگاه ها وجود دارد.
در حال حاضر، رشتۀ حسابداری به بهترین روش های تدریس در بسترهای آموزشی متفاوت، و در فرایندها و اقدامات حرفه ای متفاوت نیاز دارد. بدین تریتب می تواند از دیدگاه ها و رویکردی های روش شناسی بهتری مانند محافظه کاری اجتماعی و تحصیلی، و عمل گرایی معرفت شناختی حسابداری بهره ببرد. این رشته می تواند توسط مدرسان حسابداری به کار رود تا آموزگاران بهتری شوند و با استفاده از اشکال غیر سنتی آموزش، تدریس تاثیرگذاری داشته باشند.
 در جامعۀ فعلی و بر اساس دانش و اطلاعات اقتصاد، آموزش حسابداری و فرایندهای تدریس آن، تاکید تکنولوژیک کلیدی بر اطلاعات و اقتصاد تعلیمی مبتنی بر رهنمودهای تکنولوژیکی و فعال دارد. این دیدگاه ها براساس جنبه های کلیدی اطلاعات اقتصاد است که در شبکه ها و به عنوان یک اقتصاد جهانی ... بقیه در ادامه مطلب
زمان‌ارسال: 26 خرداد 1395 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0


سایت کاناز اسپید برای این ساعت نرم افزار اعتبارسنجی همه کاره برای حسابداران را تهیه کرده است. این نرم افزار برای  اولین بار است که منتشر شده و هدف از ارائه این نرم افزار بسیار کاربردی کمک به حسابداران جهت اعتبارسنجی داده های دریافتی بوده است.
شاید برای شما به عنوان حسابدار یا مدیرمالی بسیار پیش آمده که کد اقتصادی یا شناسه ملی و یا کد ملی خریدار و یا فروشنده ای را جهت صدور فاکتور دریافت کردید اما بعدا موقع وارد کردن اطلاعات در سامانه معاملات فصلی موسوم به سامانه 169 مکرر، سیستم به شما خطای نادرست بودن این کدها را نشان داده است. البته این اشتباه زمانی رخ می دهد که خریدار عمدا و یا سهوا کد را اشتباه گزارش می کند و شما هم بعد از صدور فاکتور تازه متوجه اشتباه بودن کد داده شده می شوید. اما با این نرم افزار می توانید قبل از صدور فاکتور از صحت کدهای ارائه شده توسط خریدار اطمینان حاصل کنید و سپس اقدام به صدور فاکتور و ثبت در سامانه 169 مکرر نمایید.
امکانات نرم افزار اعتبارسنجی همه کاره برای حسابداران به شرح زیر است:
1- اعتبارسنجی کد اقتصادی مالیاتی شرکت ها
2- اعتبارسنجی شماره پرونده مالیاتی
3- اعتبارسنجی کد اتباع خارجی(مثلا در مواقعی که خریدار شخص خارجی مقیم ایران باشد)
4- اعتبارسنجی کد ملی
5- اعتبارسنجی کد شبای بانکی(هم شبای بانکی ایران و هم سایر کشورها)
6- اعتبارسنجی شناسه ملی شرکت ها و اشخاص حقوقی
 
نرم افزار اعتبارسنجی همه کاره برای حسابداران رایگان بوده و می توانید از لینک زیر دانلود کنید. این نرم افزار قطعا یک جعبه ابزار کاربردی است که هر حسابدار و مدیر مالی به آن نیاز پیدا می کند.
 
 
رمز فایل: kanazspid.ir

توجه: این نرم افزار در ویندوزهای 7، 8 و 10 اجرا می شود.

زمان‌ارسال: 24 خرداد 1395 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

 

روش های اتحاد منافع و خرید: ارزیابی نسبی
ویژگی های بارز «اتحاد منافع» پیش از این ذکر شدند. در اصل، در اتحاد منافع، پس از ادغام هر دو شرکت  دارایی ها و دیون باید تلفیق شوند. هزینه های این ادغام در صورت سود و زیان تلفیقی (16 APB، FASB) وارد می شوند. در روش «خرید»، اولین گام شناسایی شرکت تصاحب شده و تصاحب کننده به صورت نهاد های جداگانه است. FASB بر این واقعیت تاکید می کند که شرکت تصاحب کننده باید مبلغ خرید را به صورت پول نقد پرداخت کند یا دارایی هایی را که به طور معمول در ادغام و تصاحب شرکت های بزرگتر استفاده می شوند به ازای خرید بدهد (FASB، 1992). روش خرید یک فرآیند دو مرحله ای است که در آن تصاحب کننده باید هزینه ی پرداختی به مالک شرکت تصاحب-شده بابت تصاحب شرکت را در دفاترش ثبت کند. یک اینکه، دارایی ها و دیون شرکت تصاحب شده بر اساس ارزش بازارشان در دفاتر تصاحب کننده ثبت می شوند. دو اینکه، هرگونه اختلاف مثبت یا منفی بین ارزش بازار دارایی ها (دارایی ها-دیون) و مابه ازای پرداخت شده به صورت سرقفلی یا سرقفلی منفی ثبت می شود. 
پس از ثبت، سرقفلی طی عمر تخمینی اش نسبت به سود خاص شرکت تلفیق شده به صورت برابر مستهلک می شود. استهلاک این سرقفلی تصاحب شده  تا 40 سال امکان پذیر است (FASB، 1992). این سرقفلی تصاحب شده ارزش واقعی شرکت تصاحب شده است اگر دارایی ها و دیون تصاحب شده به دقت بر اساس ارزش بازار (مطابق با دغدغه ی همیشگی) ارزیابی شوند؛ یعنی «سرقفلی» برای شرکت تصاحب کننده، نشانگر ارزش مازاد شرکت تصاحب شده به صورت یک نهاد کلی بیش از ارزش بازارِ دارایی ها و دیون تشکیل دهنده   است. همچنین سرقفلی می تواند میزان تمایل تصاحب کننده به پرداختِ مزایای اقتصادی (صرفه جویی به نسبت مقیاس) یا غیراقتصادی (کارآیی مدیریتی ترکیب-شده) مورد انتظار از این ادغام را نشان دهد (بریلی و میرز، 1996). 

روش تصاحب: R 141 SFAS
بر اساس استاندارد 141 SFAS، شرکت های آمریکایی برای حسابداری ترکیب واحدهای تجاری باید از روش حسابداری «خرید» استفاده کنند. روش خرید بر این فرض استوار است که یک شرکت از تمام منابعش (مالی و غیرمالی) برای تصاحب شرکت دیگر استفاده می کند به طوری که هزینه ی واقعی ادغام یا ... بقیه در ادامه مطلب

 

زمان‌ارسال: 22 خرداد 1395 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

مجوزهای سایت از وزارتخانه

مجوز سایت از وزارت ارشاد

نکات صوتی مالی و مالیاتی

پادکست 72- مشوق تبصره 2 ماده 38 ق.م.ا.ا
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 073
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 074
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 075
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 076
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 077
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 077
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 078
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 079
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 080
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 081
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 082
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 083
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 084
نکات صوتی حسابداری و مالیاتی
تماس با سید مصطفی هاشمی

رزومه کاری اینجانب

کاناز اسپید

ارتباط از طریق واتساپ

کاناز اسپید