کتاب حسابداری تسعیر ارز به زبان ساده و آموزش آن با نرم افزارهای حسابداری

سلام من سید مصطفی هاشمی هستم، مدیر و موسس سایت کاناز اسپید. این بار یک آموزش کاربردی و متفاوت ...

آموزش حسابداری حقوق و دستمزد(مقدماتی)

فیلم آموزش‌حسابداری‌حقوق‌و‌دستمزد با اکسل(مقدماتی)  به زبان ساده و ...

فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست مالیات بر‌حقوق با نرم افزار و سامانه آنلاین

فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست مالیات بر‌حقوق با نرم افزار(با نسخه جدید نرم افزار ...

فیلم آموزش‌ حسابداری‌ حقوق‌ و‌ دستمزد با اکسل و نرم‌افزار‌ حسابداری(پیشرفته)

فیلم آموزش‌حسابداری‌حقوق‌و‌دستمزد با اکسل و نرم ...

نرم‌افزار تبدیل‌شماره‌موبایل‌به‌VCF کاناز

نرم افزار‌تبدیل‌اکسل‌به‌VCF کاناز (تبدیل اکسل‌به‌VCF) (نسخه 14) ...

فیلم آموزش ارسال معاملات فصلی مالیاتی با نرم افزار و سامانه آنلاین

فیلم آموزش تهیه و  ارسال‌معاملات فصلی مالیاتی با نرم افزار و سامانه آنلاین(نسخه ...

افزونه‌تبدیل‌تاریخ کاناز برای اکسل

  افزونه(Add-In) تبدیل تاریخ کاناز برای اکسل یکی دیگر از سری نرم افزارهای کاربردی سایت ...

دانلود نرم افزار متااستاک 11

   دانلود نرم افزار متااستاک 11( نرم افزار تحلیل تکنیکال بورس)  به همراه فیلم ...

نرم افزار حقوق و دستمزد کاناز

نرم افزار حقوق و دستمزد کاناز نسخه 12.8 (نسخه آنتوریوم)   به روزرسانی در تاریخ ...

فیلم آموزش‌تهیه و ارسال‌لیست‌بیمه با نرم افزار و سامانه آنلاین

 فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست‌بیمه با نرم‌افزار و سامانه آنلاین(کاملا کاربردی و ...

نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز

نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز (نسخه 3) به همراه فیلم آموزش نرم افزار به روز ...

نرم افزار ارسال مطلب اتوماتیک به کانال تلگرام(کاناز)

نرم افزار ارسال مطلب اتوماتیک و براساس زمانبندی به کانال تلگرام(کاناز)- نسخه 3 به همراه ...

نرم افزار حذف و اصلاح نیم فاصله از فایل ورد(WORD) کاناز

  نرم افزار حذف و اصلاح نیم فاصله از فایل ورد(WORD) نسخه 3  همراه با فیلم آموزش ...

نرم افزار استخراج ایمیل و موبایل ژالان(نسخه 2)

نرم افزار استخراج ایمیل و موبایل ژالان(نسخه 2)   به روز رسانی در تاریخ: 1395/09/05   ...

محصولات متنوع و کاربردی حسابداری

دیکشنری 20 هزار واژه‌ای حسابداری

دیکشنری آنلاین حسابداری و حسابرسی

آمار کاربران سایت

تصویب بازرسی از دفاتر شرکت های خصوصی صرفا در آخرین سال مالی

تصویب بازرسی از دفاتر شرکت های خصوصی صرفا در آخرین سال مالی

 

جناب آقای زدا
معاون محترم فنی و درآمد
جناب آقای دکتر مهرانی
مدیرعامل محترم مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی
با سلام
احتراماً؛ بند (1) یک هزار و هفتصد و پنجاه و پنجمین(1755) جلسه هیأت مدیره مورخ 1396/02/06 به شرح ذیل جهت استحضار ابلاغ می گردد:
1- پیشنهاد شماره 1017/96/1000 مورخ 1396/02/04 مدیرعامل سازمان مبنی بر انجام بازرسی از مدارک و دفاتر شرکت های خصوصی به استثنای موارد زیر صرفاً در آخرین سال مالی به شرح ذیل:
1-1- در مواردی که موضوع ادعای سابقه و یا دستمزد اشخاص مطرح باشد.
2-1- درخواست های مستند به آراء مراجع قضایی و شبه قضایی، شرکت های در حال تصفیه که از سوی واحدهای اجرایی ارائه می گردد.
3-1- در صورتی که مستنداتی به سازمان واصل گردد که بیانگر عدم اجرای قانون از جمله ماده (38) و تبصره الحاقی آن و عدم اعلام واقعی دستمزد بیمه شدگان باشد، بازرسی با تشخیص و دستور مدیرعامل قابل انجام خواهد بود.
و نامه شماره 22/96/1103 مورخ 6/2/1396 نایب رئیس هیأت مدیره مطرح و پس از استماع نظرات اعضاء، مراتب پیشنهادی مشروط به رعایت مفاد مندرج در نامه مدیرعامل سازمان مورد موافقت قرار گرفت. خواهشمند است دستور فرمایید اقدام لازم به عمل آورند.


دکتر میراکبری
مشاور و مدیرکل دفتر مدیرعامل


رونوشت:
- جناب آقای افخمی معاون محترم اقتصادی و برنامه ریزی جهت استحضار و دستور اقدام لازم.

زمان‌ارسال: 11 اردیبهشت 1396 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

درخواست تامین اجتماعی برای دسترسی به اطلاعات سازمان امور مالیاتی

نامه رییس سازمان تامین اجتماعی درباره فراهم نمودن دسترسی این سازمان به اطلاعات مودیان مالیاتی

درخواست تامین اجتماعی برای دسترسی به اطلاعات سازمان امور مالیاتی

 

جناب آقای دکتر جهانگیری
معاون اول محترم رئیس جمهور و فرمانده ستاد اقتصاد مقاومتی
با اهداء سلام
احتراماً؛ با عنایت به نام گذاری سال 96 به عنوان سال اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال، در اجرای فرامین مقام معظم رهبری، تأکیدات ریاست محترم جمهوری و رهنمود حضرت عالی در جلسه مورخ 1395/12/23 ستاد اقتصاد مقاومتی، این سازمان به منظور همراهی بیشتر با صاحبان صنایع و شرکت های خصوصی دستورات لازم را در جهت انجام بازرسی از مدارک و دفاتر شرکت های بخش خصوصی در سال اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال صرفاً در آخرین سال مالی مورد عمل صادر نمود تا از انجام بازرسی در سنوات گذشته خودداری گردد. مزید استحضار اینکه آراء و تصمیمات مراجع قضایی و شبه قضایی و درخواست کتبی ادعای سابقه اشخاص طبق ماده 148 قانون کار و سایر مقررات مربوطه و مستندات کتبی مبنی بر عدم رعایت ماده 38 قانون تأمین اجتماعی طبق تشخیص مدیرعامل و شرکت های در حال تصفیه و انحلال از شمول این تصمیم مستثنی خواهند بود. همچنین با عنایت به نامه شماره 13790/95/1000 مورخ 1395/12/26 به حضرت عالی (تصویر پیوست)، به منظور تسریع در امور کارفرمایان و کارآفرینان محترم و ایجاد پنجره واحد خدمت و یکسان سازی اطلاعات دستمزدی و بهبود رتبه ایران در فضای کسب و کار، خواهشمند است دستور فرمایید امکان دسترسی به اطلاعات سازمان امور مالیاتی کشور موضوع ماده 3 قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور (که مقدمات آن توسط هر دو دستگاه فراهم شده است) برای این سازمان فراهم گردد تا بدون نیاز به بازرسی مجدد مبنای اقدام عمل این سازمان نیز قرار گیرد.


و من ا... التوفیق
دکتر سید تقی نوربخش
مدیرعامل


رونوشت:
1- جناب آقای دکتر ربیعی وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی جهت استحضار.
2- جناب آقای دکتر طیب نیا وزیر محترم امور اقتصادی و دارایی جهت استحضار.
3- جناب آقای مهندس نعمت زاده وزیر محترم صنعت، معدن و تجارت جهت استحضار.
4- جناب آقای مهندس شافعی رئیس محترم اتاق بازرگانی صنایع، معادن و کشاورزی ایران جهت استحضار.

زمان‌ارسال: 11 اردیبهشت 1396 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1396

 

حوزه معاونت فنی و درآمد
بخشنامه
موضوع: دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1396


اداره کل تأمین اجتماعی استان
به پیوست تصویر بخشنامه شماره 253994 مورخ 1395/12/28 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب نامه جلسه مورخ 1395/12/25 شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال 1396 و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار ارسال و به تبع آن میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه در سال 1396 به شرح ذیل اعلام و واحدهای اجرایی مکلفند ضمن اطلاع رسانی لازم به کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی، مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند:
1- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قانون تأمین اجتماعی (به استثناء رانندگان حمل و نقل عمومی بین شهری و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) در سال 1396 مبلغ 309977 ریال اعلام می گردد.
2- سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد روزانه سال 1395، معادل 12 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 6768 ریال به شرح ذیل افزایش می یابد.
مزد روزانه شغل در سال

 

1396= (6768*1.12*آخرین مزد روزانه شغل در سال 1395)


3- با توجه به اینکه طبق بند 3 تصویب نامه شورای عالی کار مقرر گردیده از سوی کارفرمایان به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت ماهیانه مبلغ 1100000 ریال کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای پرداخت نمایند، لذا کارفرمایان ذیربط می بایست طبق بند 5 ماده 2 قانون تأمین اجتماعی و آیین نامه اجرایی ماده 39 قانون با رعایت بخشنامه های 5 و 1/5 جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبلغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه در ستون های مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه ذیربط اقدام نمایند.
توجه: ضمناً در مورد کسر حق بیمه از مبلغ 17000 ریال پایه سنواتی (موضوع بند 3 تصویب نامه مورخ 1395/12/25 شورای عالی کار) بابت بیمه شدگانی که دارای حداقل یکسال سابقه در کارگاه می باشند متعاقباً اطلاع رسانی خواهد شد.
4- به هنگام محاسبه حق بیمه آن دسته از بیمه شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از 1/1/1396، دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه (270722 ریال) درج گردیده است، چنانچه در سال 1396 کارفرما از ارسال لیست و حق بیمه بیمه شدگان مذکور خودداری و یا در لیست های ارسالی ترک کار آن ها را اعلام ننماید، می بایست دستمزد آن ها به شرح بندهای 2 و 3 تعیین و سپس مبنای محاسبه حق بیمه ماه هایی که لیست آن ارسال نشده است قرار گیرد.
5- حداقل مبنای پرداخت حق بیمه برای بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری و صاحبان حرف و مشاغل آزاد نیز در سال 1396 معادل 309977 ریال خواهد بود.
همچنین مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری و صاحبان حرف و مشاغل آزاد که مبنای پرداخت حق بیمه آنان در سال 1395 از رقم روزانه 270.722 ریال بیشتر می باشد، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل 12 درصد به علاوه رقم ثابت 6.768 ریال مطابق روش ذیل در سال جاری افزایش می یابد.


1396=(6768*1.12*آخرین مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال 1395)


6- کلیه پرداخت های آن دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ 1396/01/01 به بعد می باشد با رعایت حداقل دستمزد سال 1396 خواهد بود. همچنین پرداخت های آن دسته از مقرری بگیران سنوات قبل که در سال 1396 ادامه می یابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد سال 1396 می باشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال 1396 ترمیم می گردد.
7- دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (ضریب 1/3) معادل 403000 ریال، بابت رانندگان مینی بوس و سواری (ضریب 1/1) معادل 341000 ریال، سایر رانندگان و رانندگان تاکسی، وانت بار و مینی بوس درون شهری معادل 309977 ریال تعیین می گردد.
8- با توجه به بخشنامه شماره 4/7 مشترک فنی و درآمد، حق بیمه کارگران ساختمانی بر اساس سطح مهارت اعلام شده در کارت مهارت فنی آنان و بر اساس دستمزد مقطوع روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرایب 1/2، 1/3 و 1/4 برابر حداقل دستمزد سال 1396 به ترتیب برای کارگران درجه سه (372000 ریال)، درجه دو (403000 ریال) و درجه یک (434000 ریال) محاسبه و وصول می گردد.
9- با عنایت به مصوبات شورای عالی تأمین اجتماعی و هیأت امناء محترم سازمان تأمین اجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه در سال جاری 7 برابر حداقل دستمزد روزانه معادل 2169840 ریال تعیین و رعایت موضوع حسب مورد در ماه های 31، 30 و 29 روزه الزامی می باشد.
مسئول حسن اجرای مفاد این بخشنامه، مدیران کل، معاونین، روساء و کارشناسان ارشد استانی و مسئولین واحدهای اجرایی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود.


و من ا... التوفیق
دکتر سید تقی نوربخش

مدیرعامل

 

دانلود بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1396

زمان‌ارسال: 9 اردیبهشت 1396 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

کاهش هزینه در واحد حسابداری

کاهش هزینه ها را از حسابداری آغاز کنیم

کاهش هزینه در واحد حسابداری

هر زمان صحبت از کاهش هزینه و افزایش بهره وری می شود همه ی نگاه ها معطوف به مشاهده تراز هزینه ها شده و بلافاصله سیل پیشنهادات آغاز می شود. در بیشتر مواقع هم به دلیل این که کاهش هزینه در بخشی، قطعاً باعث تکدر خاطر مسئول مربوطه گشته، جبهه گیری ها شروع می شود و در عمل برخی مواقع نه تنها کاهش هزینه ای اتفاق نمی افتد، بلکه به واسطه شنیدن نظرات مختلف و مخالف در مجموعه و عدم وجود ظرفیت کافی و جا نیفتادن روح مطلب، خصومتی پنهان ایجاد و عدم همکاری در این مسئله باعث می شود نتیجه این واکنش ها، معکوس شدن موضوع بوده و هزینه ها افزایش می یابند.
کاهش هزینه ها را باید از واحد حسابداری آغاز کرد. دلایل این نظر عبارتند از:
یک: وقتی واحد مالی خود را مجاز می داند که مثلاً اضافه کاری واحد تولید را زیر سؤال ببرد و نسبت های خشک تعداد تولید و امثالهم به هزینه مورد اشاره را به پیش می آورد آیا برای خودش نیز از همین قاعده استفاده می کند؟
دوم اینکه: در قالب اعداد برخی هزینه ها بی مورد و شاید غیرمعقول هستند مانند هزینه مأمورین وصول به نسبت وجوهاتی که برای یک شرکت می آورند، ولی باز این نگاه، یک نگاه خشک مالی به کار فرد است. استدعا دارم در این مقوله حتماً یک بار شخصاً امتحان کنید تا در فضای بیرون از شرکت ببینید افراد با چه مشکلاتی مواجه هستند و بعد برای کاهش این گونه هزینه ها اقدام نمایید.
سوم اینکه: اگر واحد مالی خود رأساً در این باب گام بردارد و ابتدا کاهش هزینه و افزایش بهره وری را از واحد خود آغاز کند می تواند با اطمینان تمام، خود را الگوی سایر واحدها نموده و به نتیجه مورد نظر برسد.
و دیگر موارد که جای بحث آن در این کلام نیست.
راهکارهای کاهش هزینه ها
اما به چه شکل می توان این کاهش هزینه را در واحد مالی به انجام رسانید:
 روال کار مشخص شود.
 افراد مورد نیاز ... بقیه در ادامه مطلب

زمان‌ارسال: 1 اردیبهشت 1396 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

مجوز سایت از وزارت ارشاد

logo-samandehi
تماس با سید مصطفی هاشمی

کتاب حسابداری تسعیر ارز به زبان ساده

ضمانت 7 روز آموزش حسابداری

ارتباط از طریق واتساپ

کاناز اسپید

فیلم‌های آموزشی ما در آپارات

کانال کاناز اسپید در آپارات