حادثه برای کارگر و بیمه تامین اجتماعی

یکی از مباحث مهم در کارگاه های تولیدی و کارخانه ها حوادث ناشی از کار برای کارگران است. در خیلی موارد به علت سهل انگاری از جانب کارگر یا عدم رعایت تدابیر ایمنی از سوی کارفرما.

اما نکته مهم قانونی از اینجا به بعد شروع می شود زمانی که برای کارگر در حین کار حادثه ای رخ می دهد و عواقب خاصی را در پی دارد.

بر طبق ماده 65 قانون تامین اجتماعی اگر برای کارگر در حین کار حادثه ای رخ دهد کارفرما باید ظرف 3 روز اداری(72 ساعت کاری) حتما به شعبه بیمه اعلام کند. پس از اعلام به شعبه بازرس بیمه به محل حادثه(معمولا همان روز یا روزهای بعد) مراجعه می کند و بررسی می کند اگر تدابیر ایمین در کارگاه رعایت شده باشد که بازرس بیمه تایید و مراتب را به شعبه اعلام و از اینجا به بعد بیمه تمام خسارت و غرامت و هزینه های درمان کارگر را تقبل می کند.

1- تدابیر ایمنی به طور کامل از سوی کارفرما رعایت نشده باشدکه تشخیص آن بر عهده حوزه بهداشت کار می باشد.

2- ظرف 72 ساعت بعد از حادثه به شعبه بیمه اطلاع داده نشده باشد.

اگر یکی یا هر دو مورد فوق (عدم رعایت تدابیر ایمنی در کارگاه-رعایت مقررات حفاظت فنی -  یا عدم اطلاع به شعبه بیمه طی 72 ساعت) رخ دهد در این صورت بر طبق مواد 65و 66 قانون تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی تمام خسارت و غرامت و هزینه های درمان را از کارفرما مطالبه می کند.

حتما موارد و تدابیر حفاظت ایمنی را در کارگاه با دقت اعمال و حتما از نظر کارشناس بهداشت کار استفاده کنید و در صورت اتفاق حادثه برای کارگر حتما ظرف 72 ساعت کاری(اداری) به شعبه بیمه اطلاع دهید.

برخی دوستان سوال می کنند آیا بیمه مسئولیت مدنی می تواند مفید باشد؟
باید دقت کنید بیمه مسئولیت مدنی بحث کاملا جدا از قانون تامین اجتماعی است و مسلما امروزه هر کارگاه باید بیمه مسئولیت مدنی داشته باشد اما بابت خسارت و مرخصی استعلاجی کارگر لازم است 2 مورد فوق الذکر الزامی است.