نهار پرسنل از لحاظ قانون کار اجباری است؟

حق ناهاری(نهاری) چیست؟
در برخی کارگاه‌ها برای تامین رفاه پرسنل خود مبلغی به عنوان حق ناهاری پرداخت می شود که به نوعی یارانه غذا و بخشی از حقوق و دستنمزد کارگر محسوب می‌شود، اما نکته این است که تهیه غذای ماده 151 قانون کار متفاوت از حق ناهاری است.
لازم به ذکر است برطبق مفهوم ماده 151 قانون کار کارفرما نمی‌تواند در کارگاه های مطرح شده(کارگاه های موضوع ماده 151 قانون کار) به جای فراهم کردن 3 وعده غذا،  پول آن را به کارگران دهد بلکه باید غذا را تهیه و به پرسنل خود ارایه کند.
معافیت مالیاتی و بیمه‌ای حق ناهاری
بر طبق نص صریح ماده 83 قانون مالیات، بخشنامه وزارت تعاون و کار و رای شماره 73 دیوان عدالت اداری حق ناهاری جزو مزایای شاغل محسوب و معاف از مالیات بر حقوق است.
ولی حق ناهاری برطبق بخشنامه 11 جدید درآمد مشمول بیمه خواهد بود.