شرایط پرداخت حقوق و دستمزد ایام مرخصی استعلاجی

سلام خسته نباشیدمیخواستم بدونم من مدت ۶سال دریه شرکت شخصی به طورفصلی مشغول بکارهستم وسال ۹۹کامل بدون یک روزتَرک کاربه پایان رسوندم درحالی که عیدی هم بهمون ندادن فقط سنوات بهم تعلق گرفت.روهم رفته ۳سال سابقه بیمه دارم من تواین چندسال بخاطرفشارزیادی که به خودم واردکردم به دیسک کمر(خفیف)مبتلاشدم پیش پزشک متخصص رفتم وایشان نامه ای به کارفرمانوشت که من تحت هیچ شرایطی نبایدچیزی سنگینتراز۳کیلوبلندکنم من ازترسی که اخراج بشم نامه رابهشون ندادم وهمواره مشغول بکارم میخواستم منوراهنمایی کنیدکه بایدچیکارکنم آیااگه بهشون بدم ومنواخراج کنن میتونم ازبیمه ازکاراُفتادگی استفاده کنم یاکارفرمابایدمنونگه داره ویه کارسبکترمثل نگهبانی بهم بده یااینکه اخراج میشم.توروخداجوابموبدیدخدایی خیلی فشاررومه کارم هم روی ترازوهست دائم باید دولا وراست شم.ممنون میشم راهنمایی کنیدکه چیکارکنم.مرسی وتشکر
پاسخ
با سلام و وقت بخیر
ممنون از شما و انشالله سلامت باشید
من پیشنهاد می کنم حتما نامه را به کارفرما ارایه دهید مسلما سلامتی شما مهمترین مورد است و از طرفی کارفرما اینقدر ناگاه نیست و قطعا کار سبک تر به شما خواهد داد.
حتی اگر خدایی نکرده اخراج هم شوید می توانید به کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی مراجعه و درخواست از کارافتادگی کنید ولی علی ایحال باید به فکر سلامتی خود باشید و حتی اگر اخراج شدید می توانید از بیمه بیکاری هم استفاده کنید و بعد از مدتی در یک کارگاه دیگر مشغول به کار شوید.

با تشکر