محصولات کاناز
نرم‌افزار حقوق و دستمزد ﮐﺎﻧﺎﺯ نرم افزاری جامع و کامل می باشد که در عین سادگی، ...
مدرس: سید مصطفی هاشمی (مدیر مالی، کارشناس ارشد حسابداری و عضو انجمن حسابداران ...
مدرس: سید مصطفی هاشمی (مدیر مالی، کارشناس ارشد حسابداری و عضو انجمن حسابداران ...
مدرس: سید مصطفی هاشمی (مدیر مالی، کارشناس ارشد حسابداری و عضو انجمن حسابداران ...
آموزش حسابداری بازرگانی خارجی(اعتبارات اسنادی) یا واردات یکی از موارد مهم و ...
نویسنده: سید مصطفی هاشمی(عضو انجمن حسابداران خبره ایران و عضو XBRL) اندازه ...
صفر تا صد حسابداری صادرات و رفع تعهد ارزی به زبان ساده و روان و کاملا کاربردی ...
سایت کاناز فیلم‌آموزش نحوه ارسال معاملات فصلی(آموزش معاملات فصلی) موضوع ماده ...
نویسنده: ایمان ثابتی بلندی اندازه کتاب: وزیری نوع چاپ: سیاه و سفید نوبت چاپ: ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت نرم افزار‌تبدیل‌اکسل‌به‌VCF کاناز(انتقال و ذخیره ...
بدون شک نرم افزار نوسا یکی از قویترین و راحت ترین (user friendly) نرم افزارهای ...
آموزش حسابداری مالیات بر ارزش افزوده توسط سایت کاناز اسپید تهیه شده است. قانون ...

کتاب آموزش دادرسی مالیاتی باآموزش لایحه نویسی

پیج اینستاگرام کاناز اسپید

محصولات متنوع و کاربردی حسابداری

دیکشنری 20 هزار واژه‌ای حسابداری

دیکشنری آنلاین حسابداری و حسابرسی

فیلم‌های آموزشی ما در آپارات

کانال کاناز اسپید در آپارات
کاناز اسپید » آموزش حسابداری » چند نکته حقوق دستمزد از قانون کار

چند نکته حقوق دستمزد از قانون کار

   موضوع: آموزش حسابداری

چند نکته حقوق دستمزد از قانون کار

* برای افرادی که کمتر از ۱ روز کاری کار کردند باید معادل یک روز کاری برای آنان بیمه ارسال شود و این تفکر و رویه کاملا اشتباه است که کارگر باید 3 ماه کار کند و بعد بیمه شود.

* تا زمانی که کارگر در کارگاه مشغول به کار باشد حقوق و دستمزد وی نمی­تواند کاهش یابد ولی اگر با یک کارگاه قطع همکاری کند و با کارگاه دیگری شروع به همکاری کند حقوق وی در کارگاه جدید می­تواند کمتر از حقوق وی در کارگاه قبلی باشد.

* با توجه به بخشنامه شماره ۱۲۰۹۶ مورخ 02/09/1374 معاونت تنظیم روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی و در اجرای ماده ۱ آئین نامه اجرایی تبصره ۱ ماده (۴۹) قانون کار واحد هایی که از 01/04/1375 به بعد به حد نصاب ۵۰ نفر کارگر یا بیش از آن می رسند، مشمول اجرای طرح طبقه بندی می شوند و زمان رسیدن به حد نصاب ۵۰ نفر کارگر، زمان شمول اجرای طرح می باشد.

* طبق دستورالعمل شماره ۶۱۴۲۹ مورخ 19/07/1383 کلیه پیمانکاران اعم از حقیقی یا حقوقی با هر نوع فعالیت و هر تعداد کارگر مشمول اجرای طرح طبقه بندی  مشاغل می باشند.

 بر طبق قانون رفع موانع تولید مصوب 1394برای کار کمتر از یکسال نیز حق سنوات باید به نسبت کارکرد کارگر به وی پرداخت شود.

* برای افرادی که کمتر از ۱ روز کاری کار کردند باید معادل یک روز کاری برای آنان بیمه ارسال شود و این تفکر و رویه کاملا اشتباه است که کارگر باید 3 ماه کار کند و بعد بیمه شود. * تا زمانی که کارگر در کارگاه مشغول به کار باشد حقوق و دستمزد وی نمی­تواند کاهش یابد ولی اگر با یک کارگاه قطع همکاری کند و با ...
نظرات
ارسال نظر
تعداد بازدید: 230 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

مجوزهای سایت از وزارتخانه

مجوز سایت از وزارت ارشاد

تمام کلیپ‌های اینستاگرام ما اینجاست

سینمای حسابداری

نکات صوتی مالی و مالیاتی

پادکست 72- مشوق تبصره 2 ماده 38 ق.م.ا.ا
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 073
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 074
نکات صوتی حسابداری و مالیاتی
تماس با سید مصطفی هاشمی

رزومه کاری اینجانب

کاناز اسپید

ارتباط از طریق واتساپ

کاناز اسپید