حداقل و حداکثر حقوق مشمول بیمه

سلام خدمت شما همه ی همراهان همیشگی بعضی از بزرگواران از من سوال کرده بودند که در مورد حداقل و حداکثر دستمزد مشمول بیمه توضیح بدهم

ببینید بر اساس همین بخشنامه جدیدی که صادر شد 31 خرداد 99 حداقل دستمزد روزانه 636،809 ریال تعیین شد و طبق ماده 35 قانون تامین اجتماعی شورای عالی کار تا هفت برابر این مبلغ را مشمول بیمه در نظر گرفته است یعنی چی، هفت برابر شصت و سه هزار تومان تقریباً چقدر میشه، میشه 4,457,663 ریال یعنی هر پرسنلی که تا این مبلغ نهایتاً بگیرد مشمول بیمه هست یا بیمه اش قابل قبول است بعد از این هر چی هم بیشتر بگیرد دیگه مشمول بیمه نیست حتی اگر حق بیمه اش را هم پرداخت بکنیم یعنی اگر طرف روزانه 600,000 تومان بگیرد ششصد هزار تومان از چهارصد و چهل وپنج هزار تومان بیشتر است ، اگر طرف روزانه بهش هفتصد هزار تومان حقوق بدهند تا چهارصد و چهل و پنج هزار تومانش را بیمه قبول می کند برای مزایا و غرامت هایی که می خواهد بدهد مازادش حتی اگر شما حق بیمه اش را هم پرداخت کرده باشید از جیبتان رفته یعنی دیگر بیمه در نظر نمی گیرد.

 اگر شما روزی هفتصد هزار تومان پرداخت بکنید با نرم افزار و سامانه آنلاین لیست بیمه را بفرستید بیمه ازش کم می شود بیمه سهم کارفرما هم کم می شود اما بعداً وقتی که بیمه بیاید غرامت بخواهد بدهد یا برای حقوق دستمزد بازنشستگی نگاه می کند می بیند شما هفتصد هزار تومان به کارمند حقوق و دستمزد دادید و نگاه می کند هفت برابر مثلاً سال 99 چقدر بوده هفت برابر سال 99 بوده چهارصد و چهل و پنج هزار تومان تقریباً ، در این حالت فقط تا سقف 7 برابر را برای پرداخت غرامت و بیکاری و بازنشستگی در نظر میگیرد و  اون مازادی که شما داده اید و از جیبتان هم رفته دیگه در نظر نمی گیرد پس بنابراین داشته باشید که هر مقدار حقوقتان که از هفت برابر بیشتر شد  مازادش را می برید در آیتم مشمول و غیرمشمول که دیگر بابتش بیمه پرداخت نکنید پس باید در این زمینه دقت لازم را حتماً داشته باشید.