ضریب مزایای تبعی شغل چقدر است؟
موضوع: آموزش حسابداری
سلام خدمت شما. درمورد مزایایی که به تبع شغل پرداخت میشه، مثل فوق العاده بدی آب و هوا، فوق العاده سختی کار، حق جذب، حق سرپرستی، مزایای پست و غیره، اونایی که بخاطر شغل پرداخت میشه، نه مزایای رفاه و مزایای شاغل مثل حق اولاد حق مسکن و بن خواروبار، این مزایای خاص که به تبع شغل داده میشه، دقت کنین طبق دستورالعمل و بخشنامه حقوق و دستمزد، این ها هم باید ضریب افزایش حقوق براشون اعمال بشه؛ یعنی اگر پارسال حق سرپرستی دویست هزار تومن ماهانه به کارمندتون میدادین، الان برای سال 1399 باید 15 درصد به آن اضافه بکنین و اون مبلغ جدید و به کارمند پرداخت کنید.. این 15 درصد فقط برای حقوق و دستمزد روزانه نیست. حالا یه راه حلی، شما میتونین این حق سرپرستی و مزایای تبعی شغل، اینا که به تبع شغل داده میشه، تقسیم بر 30 روز میکنین و به حقوق روزانه اضافه میکنین که سال های آینده هم وقتی که ضریب افزایش حقوق و دستمزد تعلق گرفت، خود به خود اون ضریب اعمال میشه؛ مثلا شما ماه 210000 تومان حق سرپرستی پرداخت می کنید، میشه روزی 7000 تومان، خب اگر شما توی لیست بیارید هفت هزارتومان، روزانه هفت هزارتومان به حقوقش اضافه کنین، وقتی که کل اون مزد روزانه رو ضرب در 15 درصد بکنین، خود به خود این هفت هزار تومان هم ضرب در 15 درصد میشه؛ چون تو دل اون مزد روزانه هستش. پس اینو دقت کنین. طبق دستورالعمل حقوق و دستمزد، مزایایی که به تبع شغل پرداخت میشه باید این افزایش ضریب بخشنامه مزد برای آن اعمال شود.
ممنونم ازتون. امیدوارم که این نکته هم مورد استفاده شما قرار گرفته باشه.
به این مطلب چه امتیازی میدهید؟
1از 5 امتیاز
نظرات
