محصولات کاناز
نویسنده: ایمان ثابتی بلندی اندازه کتاب: وزیری نوع چاپ: سیاه و سفید نوبت چاپ: ...
آموزش حسابداری مالیات بر ارزش افزوده توسط سایت کاناز اسپید تهیه شده است. قانون ...
صفر تا صد حسابداری صادرات و رفع تعهد ارزی به زبان ساده و روان و کاملا کاربردی ...
آموزش حسابداری بازرگانی خارجی(اعتبارات اسنادی) یا واردات یکی از موارد مهم و ...
سایت کاناز فیلم‌آموزش نحوه ارسال معاملات فصلی(آموزش معاملات فصلی) موضوع ماده ...
این کتاب توانست ظرف 4 ماه به چاپ پنجم برسد و این یعنی نشان دهنده کاربردی و به ...
نسخه جدید 1399 صفر تا صد مالیات بر حقوق همانطور که می دانید سازمان امور مالیاتی ...
این بار با یک محصول جدید و کاملا متفاوت در خدمت شما هستم. آموزش حسابداری ...
نرم‌افزار حقوق و دستمزد ﮐﺎﻧﺎﺯ نرم افزاری جامع و کامل می باشد که در عین سادگی، ...
بدون شک نرم افزار نوسا یکی از قویترین و راحت ترین (user friendly) نرم افزارهای ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم ...
سلام. من سید مصطفی هاشمی برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با ...

کتاب آموزش دادرسی مالیاتی باآموزش لایحه نویسی

پیج اینستاگرام کاناز اسپید

محصولات متنوع و کاربردی حسابداری

فیلم‌های ناب مالی، مالیاتی و حسابداری در اینستاگرام ما

صفحه آموزش حسابداری در اینستاگرام

دیکشنری 20 هزار واژه‌ای حسابداری

دیکشنری آنلاین حسابداری و حسابرسی

فیلم‌های آموزشی ما در آپارات

کانال کاناز اسپید در آپارات
کاناز اسپید » آموزش حسابداری » ضریب مزایای تبعی شغل چقدر است؟

ضریب مزایای تبعی شغل چقدر است؟

   موضوع: آموزش حسابداری
ضریب مزایای تبعی شغل چقدر است؟
سلام خدمت شما. درمورد مزایایی که به تبع شغل پرداخت میشه، مثل فوق العاده­ بدی آب و هوا، فوق العاده­ سختی کار، حق جذب، حق سرپرستی، مزایای پست و غیره، اونایی که بخاطر شغل پرداخت میشه، نه مزایای رفاه و مزایای شاغل مثل حق اولاد حق مسکن و بن خواروبار، این مزایای خاص که به تبع شغل داده میشه، دقت کنین طبق دستورالعمل و بخشنامه  حقوق و دستمزد، این ها هم باید ضریب افزایش حقوق براشون اعمال بشه؛ یعنی اگر پارسال حق سرپرستی دویست هزار تومن ماهانه به کارمندتون میدادین، الان برای سال 1399 باید 15 درصد به آن اضافه بکنین و اون مبلغ جدید و به کارمند پرداخت کنید.. این 15 درصد فقط برای حقوق و دستمزد روزانه نیست. حالا یه راه حلی، شما میتونین این حق سرپرستی و مزایای تبعی شغل، اینا که به تبع شغل داده میشه، تقسیم بر 30 روز میکنین و به حقوق روزانه اضافه میکنین که سال های آینده ه­م وقتی که ضریب افزایش حقوق و دستمزد تعلق گرفت، خود به خود اون ضریب اعمال میشه؛ مثلا شما ماه 210000 تومان حق سرپرستی پرداخت می کنید، میشه روزی 7000 تومان، خب اگر شما توی لیست بیارید هفت هزارتومان، روزانه هفت هزارتومان به حقوقش اضافه کنین، وقتی که کل اون مزد روزانه رو ضرب در 15 درصد بکنین، خود به خود این هفت هزار تومان هم ضرب در 15 درصد میشه؛ چون تو دل اون مزد روزانه هستش. پس اینو دقت کنین. طبق دستورالعمل حقوق و دستمزد، مزایایی که به تبع شغل پرداخت میشه باید این افزایش ضریب بخشنامه مزد برای آن اعمال شود.
ممنونم ازتون. امیدوارم که این نکته ه­م مورد استفاده­ شما قرار گرفته باشه.
سلام خدمت شما. درمورد مزایایی که به تبع شغل پرداخت میشه، مثل فوق العاده­ بدی آب و هوا، فوق العاده­ سختی کار، حق جذب، حق سرپرستی، مزایای پست و غیره، اونایی که بخاطر شغل پرداخت میشه، نه مزایای رفاه و مزایای شاغل مثل حق اولاد حق مسکن و بن خواروبار، این مزایای خاص که به تبع شغل داده میشه، دقت کنین طبق ...
نظرات
ارسال نظر
تعداد بازدید: 239 زمان‌ارسال: 13 اردیبهشت 1399 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

مجوزهای سایت از وزارتخانه

مجوز سایت از وزارت ارشاد

نکات صوتی مالی و مالیاتی

پادکست 72- مشوق تبصره 2 ماده 38 ق.م.ا.ا
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 073
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 074
نکات صوتی حسابداری و مالیاتی
تماس با سید مصطفی هاشمی

رزومه کاری اینجانب

کاناز اسپید

ارتباط از طریق واتساپ

کاناز اسپید