موافقت با استاندارد حسابداری مزایای اجتماعی
هیات استانداردهای بین المللی حسابداری بخش عمومی پس از ماه ها نظرخواهی موافقت کرد تا با دیدگاه اکثریت درباره ی استاندارد جدید حسابداری مزایای اجتماعی، کار تدوین این استاندارد را به پیش ببرد. تدوین استاندارد برای نحوه ی به حساب منظور کردن مزایای اجتماعی نظیر مزایای بیکاری و مستمری بازنشستگی از سوی دولت ها فرایندی دشوار و طولانی بوده است.
به گزارش اکونومیا، پس از ۱۵ سال بحث، این هیات در نهایت پیش نویس پیشنهادی شماره ی 63 را در اکتبر سال گذشته منتشر کرد؛ و در ابتدای آن، دیدگاه جایگزینی را درج کرده بود که حاکی از عدم اجماع بر سر این مسئله بود. این پیش نویس دلایل سه عضو مخالف این هیات مبنی بر انحراف از نظر اکثریت را نشان می داد.
پیش نویس پیشنهادی شماره ی ۶۳ "نقطه ی شناخت" واحدی برای بدهی مزایای اجتماعی را نشان می دهد (زمانی که یک فرد، هنگام بازنشستگی یا بیکاری، مشمول دریافت مستمری می شود). بر اساس دیدگاه جایگزین، "نقطه ی شناخت" زودتر خواهد بود (هنگامی که افراد شروع به کار می کنند؛ ولی پیش از اینکه مشمول دریافت مزایا بشوند).
هیات در نشست خود در ماه ژوئن بازخوردهای دریافت شده درباره ی این استاندارد را بررسی و موافقت کرد که با دیدگاه پیشنهاد شده به کار خود ادامه دهد (نه دیدگاه جایگزین). ولی برخی تعاریف را شفاف سازد. زیرا برخی پاسخ دهندگان گفته بودند عبارات کلیدی باید شفاف تر شوند. هدف این استاندارد بهبود ثبات، شفافیت و گزارشگریِ طرح های مزایای اجتماعی نظیر بازنشستگی، بیکاری و ازکارافتادگی از سوی دولت هاست.
