محصولات کاناز
نویسنده: سید مصطفی هاشمی(عضو انجمن حسابداران خبره ایران) اندازه کتاب: رحلی نوع ...
فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست مالیات بر‌حقوق با نرم افزار و سامانه آنلاین(کاملا ...
این بار با یک محصول جدید و کاملا متفاوت در خدمت شما هستم. آموزش حسابداری ...
نرم‌افزار حقوق و دستمزد ﮐﺎﻧﺎﺯ نرم افزاری جامع و کامل می باشد که در عین سادگی، ...
آموزش حسابداری بازرگانی خارجی(اعتبارات اسنادی) یا واردات یکی از موارد مهم و ...
بدون شک نرم افزار نوسا یکی از قویترین و راحت ترین (user friendly) نرم افزارهای ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم ...
سلام. من سید مصطفی هاشمی برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با ...
کتاب حقوق و دستمزد به زبان ساده در 353 نکته نویسنده: سید مصطفی هاشمی(عضو انجمن ...
آموزش حسابداری مالیات بر ارزش افزوده توسط سایت کاناز اسپید تهیه شده است. قانون ...
کتاب حسابداری تسعیر ارز به زبان ساده و آموزش آن با نرم افزارهای حسابداری به ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت نرم افزار‌تبدیل‌اکسل‌به‌VCF کاناز(انتقال و ذخیره ...

کتاب آموزش دادرسی مالیاتی باآموزش لایحه نویسی

پیج اینستاگرام کاناز اسپید

نکات صوتی مالی و مالیاتی

نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 67
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 68
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 69
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 070
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 71
پادکست 72- مشوق تبصره 2 ماده 38 ق.م.ا.ا
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 073
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 074
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 075
نکات صوتی حسابداری و مالیاتی

گروه تلگرامی آکادمی مالیاتی

فیلم‌های ناب مالی، مالیاتی و حسابداری در اینستاگرام ما

صفحه آموزش حسابداری در اینستاگرام

دیکشنری 20 هزار واژه‌ای حسابداری

دیکشنری آنلاین حسابداری و حسابرسی

فیلم‌های آموزشی ما در آپارات

کانال کاناز اسپید در آپارات
کاناز اسپید » آموزش حسابداری » مراقب کارآموزی و سوء استفاده باشید

مراقب کارآموزی و سوء استفاده باشید

   موضوع: آموزش حسابداری

مراقب کارآموزی و سوء استفاده باشید

قبل از هر چیز در این مطلب از سایت کاناز اسپید شمال را با یک واقعیت تلخ اما مهم و مبتلا به امروز جوانان جویای کار آشنا می کنم وآن هم کارآموزی است که گاهی اوقات منجر به بهره کشی و استثمار کارآموز می شود.

در ابتدا نگاهی به تعریف کارآموز و کارآموزی در قانون کار می پردازم.

 

کارآموز کسی است که سن او کمتر از 15 سال و بیشتر از 18 سال نباشد. یعنی سن کارآموز باید حداکثر 18 سال باشد.

  • هدف از کارآموزی فراگرفتن حرفه و مهارت خاص است.
  • از نظر قانون باید بین کارگر و کارفرما قرارداد کارآموزی تنظیم شود.
  • مدت قرارداد کارآموزی باید مشخص شود و حداکثر مدت کارآموزی 3 سال است.
  • محل آموزش ممکن است کارگاه یا کلاس باشد.
  • در قرارداد کارآموزی باید مشخصات دقیق طرفین، تعهدات طرفین، سن کارآموز، مزد کارآموز، محل کارآموزی، حرفه یا شغلی که تعلیم داده خواهد شد و شرایط فسخ قرارداد باید تعیین شود.
  • رابطه استخدامی کارگر در مدت کارآموزی قطع نمی‌شود و این مدت از هر لحاظ جزء سوابق کار محسوب می‌شود.
  • فرد کارگر در مدت کارآموزی از فرد ثابت یا مزد مبنا که توسط وزارت کار تعیین می‌شود، نباید کمتر باشد. یعنی کارفرما باید به کارآموز حقوق و دستمزد پرداخت کند.
  • مزایای غیر نقدی کمک‌ها یا فوق‌العاده‌هایی که برای جبران هزینه زندگی و مسئولیت‌های خانوادگی به کارگر پرداخت می‌شود در دوره کارآموزی کماکان پرداخت خواهد شد.
  • کارآموزان موضوع ماده 112 قانون کار، تابع مقررات کارگران نوجوان در مواد است 79 الی 84 می‌باشند.
  • کارفرما مکلف است کارآموز را بیمه کند.
  • ساعات کار کارآموزان نباید از 6 ساعت در روز تجاوز کند.
  • ارجاع اضافه‌کار، شب کاری و هر نوع اضافه‌کار به کارآموزان ممنوع می‌باشد.

با توجه به نکات فوق دقت کنید به کار گماردن افراد تحت عناوین کارآموزی، یاد گرفتن حرفه و … بدون حقوق ممنوع و خلاف قانون کار می‌باشد.

  • کلاً ما در قانون کار و هر قانون دیگری، کار کردن بدون حقوق نداریم.
  • کسی که برای یاد گرفتن حرفه‌ای به مؤسسه یا شرکتی مراجعه می‌کند باید علاوه بر حقوق، بیمه نیز ‌شود.
  • متأسفانه امروز شاهد هستیم بعضی از مؤسسات و شرکت‌های حسابداری بابت آموزش حسابداری عملی اقدام به جذب دانشجویان حسابداری یا افراد جویای کار حسابداری می‌کنند و بی‌آنکه حتی یک ریال حقوق به آنان پرداخت کنند و پس از مدتی که فرد کار رایگان انجام داد با قطع ارتباط می‌کنند و از طرف فرد علاوه بر اینکه رایگان کار کرده، کار عملی حسابداری را نیز به طور کافی یاد نگرفته و دوباره سر خط.

پس دقت کنید ما در قانون کار، کار رایگان نداریم و اساساً ممنوع است چون بیگاری و استثمار محسوب می‌شود.

قبل از هر چیز در این مطلب از سایت کاناز اسپید شمال را با یک واقعیت تلخ اما مهم و مبتلا به امروز جوانان جویای کار آشنا می کنم وآن هم کارآموزی است که گاهی اوقات منجر به بهره کشی و استثمار کارآموز می شود. در ابتدا نگاهی به تعریف کارآموز و کارآموزی در قانون کار می پردازم. کارآموز کسی است که سن او کمتر ...
تعداد بازدید: 606 زمان‌ارسال: 18 مرداد 1397 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

ارسال نظر

مجوز سایت از وزارت ارشاد

مجوز سایت از وزارت ارشاد

محصولات متنوع و کاربردی حسابداری

تماس با سید مصطفی هاشمی

رزومه کاری اینجانب

کاناز اسپید

ارتباط از طریق واتساپ

کاناز اسپید