فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست مالیات بر‌حقوق با نرم افزار و سامانه آنلاین(کاملا ...
کتاب حقوق و دستمزد به زبان ساده در 353 نکته نویسنده: سید مصطفی هاشمی(عضو انجمن ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم ...
آموزش حسابداری بازرگانی خارجی(اعتبارات اسنادی) یا واردات یکی از موارد مهم و ...
سمینار آموزشی حسابداری واردات و نکات مالیاتی آن 90،000 تومان مخاطبان : مدیران ...
آموزش حسابداری مالیات بر ارزش افزوده توسط سایت کاناز اسپید تهیه شده است. قانون ...
کتاب حسابداری تسعیر ارز به زبان ساده و آموزش آن با نرم افزارهای حسابداری به ...
سایت کاناز اسپید اقدام به تهیه نرم افزار حذف و اصلاح نیم فاصله از فایل ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت نرم افزار‌تبدیل‌اکسل‌به‌VCF کاناز(انتقال و ذخیره ...
سایت کاناز فیلم‌آموزش نحوه ارسال معاملات فصلی(آموزش معاملات فصلی) موضوع ماده ...
افزونه(Add-In) تبدیل تاریخ کاناز برای اکسل یکی دیگر از سری نرم افزارهای کاربردی ...
دانلود نرم افزار متااستاک 11( نرم افزار تحلیل تکنیکال بورس) به همراه فیلم آموزش ...
نرم‌افزار حقوق و دستمزد ﮐﺎﻧﺎﺯ نرم افزاری جامع و کامل می باشد که در عین سادگی، ...
سایت کاناز اسپید اقدام به تهیه فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست بیمه با نرم افزار و ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز را ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت  نرم افزار ارسال مطلب اتوماتیک به کانال ...
نرم افزار استخراج ایمیل و موبایل ژالان ابزاری قدرتمند برای استخراج آدرس ایمیل ...

گروه تلگرامی آکادمی مالیاتی

نکات صوتی مالی و مالیاتی

نکته صوتی مالیاتی 41
نکته صوتی مالیاتی 42
نکته صوتی مالیاتی 43
نکته صوتی مالیاتی 44
نکته صوتی مالیاتی 45
نکته صوتی مالیاتی 46
نکته صوتی مالیاتی 47
نکته صوتی مالیاتی 48
نکته صوتی مالیاتی 49
نکته صوتی مالیاتی 50
نکته صوتی مالیاتی 51
نکته صوتی مالیاتی 52
نکات صوتی حسابداری و مالیاتی

مراقب کارآموزی و سوء استفاده باشید

مراقب کارآموزی و سوء استفاده باشید

قبل از هر چیز در این مطلب از سایت کاناز اسپید شمال را با یک واقعیت تلخ اما مهم و مبتلا به امروز جوانان جویای کار آشنا می کنم وآن هم کارآموزی است که گاهی اوقات منجر به بهره کشی و استثمار کارآموز می شود.

در ابتدا نگاهی به تعریف کارآموز و کارآموزی در قانون کار می پردازم.

 

کارآموز کسی است که سن او کمتر از 15 سال و بیشتر از 18 سال نباشد. یعنی سن کارآموز باید حداکثر 18 سال باشد.

  • هدف از کارآموزی فراگرفتن حرفه و مهارت خاص است.
  • از نظر قانون باید بین کارگر و کارفرما قرارداد کارآموزی تنظیم شود.
  • مدت قرارداد کارآموزی باید مشخص شود و حداکثر مدت کارآموزی 3 سال است.
  • محل آموزش ممکن است کارگاه یا کلاس باشد.
  • در قرارداد کارآموزی باید مشخصات دقیق طرفین، تعهدات طرفین، سن کارآموز، مزد کارآموز، محل کارآموزی، حرفه یا شغلی که تعلیم داده خواهد شد و شرایط فسخ قرارداد باید تعیین شود.
  • رابطه استخدامی کارگر در مدت کارآموزی قطع نمی‌شود و این مدت از هر لحاظ جزء سوابق کار محسوب می‌شود.
  • فرد کارگر در مدت کارآموزی از فرد ثابت یا مزد مبنا که توسط وزارت کار تعیین می‌شود، نباید کمتر باشد. یعنی کارفرما باید به کارآموز حقوق و دستمزد پرداخت کند.
  • مزایای غیر نقدی کمک‌ها یا فوق‌العاده‌هایی که برای جبران هزینه زندگی و مسئولیت‌های خانوادگی به کارگر پرداخت می‌شود در دوره کارآموزی کماکان پرداخت خواهد شد.
  • کارآموزان موضوع ماده 112 قانون کار، تابع مقررات کارگران نوجوان در مواد است 79 الی 84 می‌باشند.
  • کارفرما مکلف است کارآموز را بیمه کند.
  • ساعات کار کارآموزان نباید از 6 ساعت در روز تجاوز کند.
  • ارجاع اضافه‌کار، شب کاری و هر نوع اضافه‌کار به کارآموزان ممنوع می‌باشد.

با توجه به نکات فوق دقت کنید به کار گماردن افراد تحت عناوین کارآموزی، یاد گرفتن حرفه و … بدون حقوق ممنوع و خلاف قانون کار می‌باشد.

  • کلاً ما در قانون کار و هر قانون دیگری، کار کردن بدون حقوق نداریم.
  • کسی که برای یاد گرفتن حرفه‌ای به مؤسسه یا شرکتی مراجعه می‌کند باید علاوه بر حقوق، بیمه نیز ‌شود.
  • متأسفانه امروز شاهد هستیم بعضی از مؤسسات و شرکت‌های حسابداری بابت آموزش حسابداری عملی اقدام به جذب دانشجویان حسابداری یا افراد جویای کار حسابداری می‌کنند و بی‌آنکه حتی یک ریال حقوق به آنان پرداخت کنند و پس از مدتی که فرد کار رایگان انجام داد با قطع ارتباط می‌کنند و از طرف فرد علاوه بر اینکه رایگان کار کرده، کار عملی حسابداری را نیز به طور کافی یاد نگرفته و دوباره سر خط.

پس دقت کنید ما در قانون کار، کار رایگان نداریم و اساساً ممنوع است چون بیگاری و استثمار محسوب می‌شود.

زمان‌ارسال: 18 مرداد 1397 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0
ارسال نظر

مجوز سایت از وزارت ارشاد

مجوز سایت از وزارت ارشاد

محصولات متنوع و کاربردی حسابداری

تماس با سید مصطفی هاشمی

رزومه کاری اینجانب

1398discount.gif

ارتباط از طریق واتساپ

کاناز اسپید

فیلم‌های آموزشی ما در آپارات

کانال کاناز اسپید در آپارات

فیلم‌های آموزشی متنوع در ایستاگرام ما

صفحه آموزش حسابداری در اینستاگرام

دیکشنری 20 هزار واژه‌ای حسابداری

دیکشنری آنلاین حسابداری و حسابرسی

آمار کاربران سایت