آموزش ثبت حسابداری حقوق و دستمزد صنعتی
ازلحاظ آموزش حسابداری صنعتی حقوق و دستمزد پرداختی به کارگران تولید به دو بخش تقسیم می‌شود :
1- دستمزد مستقیم 2- دستمزد غیرمستقیم
1- دستمزد مستقیم به مواردی اطلاق می‌شود که حقوق و مزایای پرداختی به پرسنل مستقیم در تولید تعلق گیرد.
2- دستمزد غیرمستقیم به مواردی اطلاق می‌شود که حقوق و مزایای پرداختی به پرسنل غیرمستقیم در تولید تعلق گیرد مانند نگهبان سوله – یا آشپزخانه کارخانه
توجه
1- دستمزد غیرمستقیم جز بهای سربار ساخت محسوب می‌شود.
2- دستمزد مستقیم جز بهای کالای در جریان ساخت محسوب می‌شود.
3 – حق بیمه سهم کارفرما ( 23%) جز سربار ساخت محسوب می‌شود.
4- سایر پرداخت‌های اضافی مازاد بر حقوق و دستمزد عادی ( مانند فوق‌العاده اضافه‌کار ، فوق‌العاده نوبت‌کاری، فوق‌العاده شب‌کاری، فوق‌العاده مأموریت و مانند آن ) جز سربار ساخت محسوب می‌شود.
5- اگر حقوق‌های پرداختی مازاد بر حقوق عادی ( مانند اضافه‌کار، عیدی، پاداش و .. ) مربوط به کارکنان یک تولید یا سفارش خاص باشد در این صورت این‌گونه پرداخت‌ها نیز جز بهای کالای در جریان ساخت محسوب می‌شود.
6- فراموش نکنید کل حقوق و دستمزد پرداختی به پرسنل غیرمستقیم تولید ( اعم از حقوق عادی، اضافه‌کار، عیدی، فوق‌العاده نوبت‌کاری و ... ) به‌عنوان سربار ساخت محسوب می‌شود.
7- و فقط حقوق عادی پرسنل مستقیم تولید به‌عنوان بهای کالای در جریان ساخت محسوب می‌شود.
8- اوقات بیکاری ( اوقات تلف‌شده ) کارگران نیز جزئی از بهای سربار ساخت محسوب می‌شود.
9- بازخرید، مرخصی و طلب مرخصی نیز جزئی از سربار ساخت محسوب می‌شود.
طرح‌های پارچه کاری با تضمین حداقل دستمزد
در طرح‌های "پارچه کاری" در حسابداری صنعتی مبالغ پرداختی به کارگران بر مبنای تعداد آحاد تولیدی توسط آن‌ها تعیین می‌شود. در این‌گونه طرح‌ها برای کاهش ریسک کارگران، یک حداقل حقوق و دستمزد تعیین می‌گردد و مبلغ قابل پرداخت به کارکنان عبارت است از مبلغ بزرگ‌تر بین حداقل حقوق تعیین‌شده و مبلغ حق‌الزحمه پارچه کاری.
درصورتی‌که حاصل‌ضرب تولیدات در نرخ پارچه کاری کمتر از حداقل دستمزد تعیین‌شده باشد، مبلغ مابه‌التفاوت به "حساب کنترل سربار" منظور می‌شود؛ زیرا از بابت این مبلغ مابه‌التفاوت تولیدی در شرکت صورت نپذیرفته است.
مثال : نرخ پارچه کاری قابل پرداخت به کارگران به ازای هر واحد تولید ۶ ریال و حداقل دستمزد روزانه معادل ۴۵۰ ریال است. با توجه به محاسبات انجام‌گرفته، حساب کنترل سربار ساخت به مبلغ ۹۰ ریال (۳۰ + ۶۰) بدهکار می‌شود؛ زیرا حق‌الزحمه طرح پارچه کاری دو نفر از کارگران از حداقل حقوق کمتر است.
موجودی کالای در جریان ساخت ۱,۷۴۰
کنترل سربار ساخت ۹۰
کنترل حقوق و دستمزد ۱,۸۳۰
شکل ۱۷-۱ طرح تلفیقی پارچه کاری و تضمین حداقل دستمزد
|
کارگران |
آحاد تولید |
نرخ پارچه کاری |
مبلغ حق‌الزحمه پارچه کاری |
|
مبلغ پرداختی |
پرداختی مازاد بر حق‌الزحمه |
|
1 |
65 |
6 |
390 |
< |
450 |
60 |
|
2 |
75 |
6 |
450 |
= |
450 |
- |
|
3 |
80 |
6 |
480 |
= |
480 |
- |
|
4 |
70 |
6 |
420 |
> |
450 |
30 |
|
جمع |
290 |
|
1740 |
|
1830 |
90 |
حداقل حقوق و دستمزد روزانه تضمین‌شده معادل ۴۵۰ ریال است.
فیلم آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم افزار حسابداری
