دانلود نرم افزار متااستاک 11

   دانلود نرم افزار متااستاک 11( نرم افزار تحلیل تکنیکال بورس)  به همراه فیلم ...

نرم افزار حقوق و دستمزد کاناز

نرم افزار حقوق و دستمزد کاناز نسخه 11.4 (نسخه رز) دارای مجوز شامد به شماره ...

فیلم آموزش ارسال معاملات فصلی مالیاتی با سامانه آنلاین(1396)

  فیلم آموزش تهیه و  ارسال معاملات فصلی مالیاتی با نرم افزار و سامانه آنلاین(مطابق ...

فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست بیمه با نرم افزار و سامانه آنلاین

 فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست بیمه با نرم افزار و سامانه آنلاین(کاملا کاربردی و عملی) به ...

نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز

نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز (نسخه 3) به همراه فیلم آموزش نرم افزار به روز ...

فیلم آموزش ارسال لیست مالیات برحقوق بانرم افزار و سامانه آنلاین

فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست مالیات برحقوق بانرم افزار(با نسخه جدید نرم افزار سازمان ...

نرم افزار ارسال مطلب اتوماتیک به کانال تلگرام(کاناز)

نرم افزار ارسال مطلب اتوماتیک و براساس زمانبندی به کانال تلگرام(کاناز)- نسخه 3 به همراه ...

نرم افزار حذف و اصلاح نیم فاصله از فایل ورد(WORD) کاناز

  نرم افزار حذف و اصلاح نیم فاصله از فایل ورد(WORD) نسخه 3  همراه با فیلم آموزش ...

نرم افزار استخراج ایمیل و موبایل ژالان(نسخه 2)

  نرم افزار استخراج ایمیل و موبایل ژالان(نسخه 2)   به روز رسانی در تاریخ: 1395/09/05 ...

نرم افزار تبدیل شماره موبایل به VCF کاناز

نرم افزار تبدیل اکسل به VCF کاناز (تبدیل فایل اکسل به VCF) (نسخه 11) با قابلیت پشتیبانی کامل ...
نوشته: ویندور کومارا 
اولین بار، من در سال 1996 در تجارت 1 + 10 گواهینامه دریافت نمودم. در این کلاس، من چیزهای اولیه موضوع حسابداری که در پست فارغ التحصیلی خود در تجارت استفاده کرده بودم را به دست آوردم. در یادگیری و کار در این زمینه بیش از 12 سال سابقه دارم. از آنجا که، حسابداری موضوع مورد علاقه من در تجارت است و بنابراین این رشته را برای زندگی حرفه ای خود انتخاب کرده ام. چیزهای زیادی از این آموزش حسابداری آموخته ام که بطور خلاصه در "100 مورد" در اختیار شما قرار می دهم.
1. اول از همه،  با آموزش حسابداری، شروع به حفظ درآمد و هزینه حساب شخصی خودم نمودم.
2. محاسبه بعد از هر کار با توجه به این آموزش حسابداری و این کار به من برای کاهش هزینه های شخصی خودم کمک کرده بود.
3. با استفاده از این آموزش، همچنین فهمیدم چگونه بهره وری یک شرکت را تعیین کنم.
4. مواردی در آن حسابداران مرتکب تقلب می شوند را تشخیص می دهم.
5. چگونه می توان از ریاضیات در کسب و کار به طور موثر بهره گرفت؟
6. در زمان کالج، موقعی که ترازنامه چوب خط نشد، پس دوباره سعی کردم و فهمیدم چگونه آن را چوب خط کنم. با استفاده از این تمرین ذهنی، احساس خوبی از حسابداری به من دست داد و در همین زمان اوقات خوبی را سپری کردم.
7. اصلاح خطاهای حسابدار.
8. کاهش هزینه در حسابداری صنعتی و حسابداری بازرگانی.
9. اظهار نظر حسابداری در گزارش های مالی.
10. ممیزی (حسابرسی) حساب ها. زمانیکه، سیستم عملی حسابرسی تحت CA برای حسابرسی را یاد گرفتم. به منظور ممیزی حساب های یک مدرسه دولتی مشهور گماشته شدم و 10 اشتباه حسابداری حسابدار مدرسه مربوط به نوشته های مجله و واریز صندوق به حساب کارکنان دولت را یافتم. سپس پیگیر این اشتباهات شدم و حسابدار اشتباهات خود را پذیرفت.
11. رویارویی با مشکلات در حرفه حسابداری.
12. هیچ چیزی را اشتباه انجام ندهید و به خدا اعتقاد داشته باشید و از او بترسید که او حسابداری بزرگ و 24 ساعته است، او ناظر به اعمال ما در نگه داشتن درست و مناسب حساب ها است. ما نمی توانیم از طرز عمل حسابداری خود فرار کنیم.
13. ایجاد یک طرح خوب.
14. ارزیابی حرفه ای دوره ای کار آموزش حسابداری.
15. درک مسئولیت.
16. هنگامیکه، من تدریس آموزش حسابداری می کنم، به نظرم می رسد که مهمترین کار جهان را انجام می دهم.
17. در حرفه حسابداری و آموزش حسابداری خونسرد باشید.
18. عمیقاً به آموزش حسابداری فکر کنید.
19. در حسابداری، اشتباه یک روپیه به اندازه همان یک روپیه کرور در نظر گرفته می شود. مفهومی را که عیناً نادرست است باور ندارم.
20. کتاب های زیادی در زمینه حسابداری بخوانید.
21. در حسابداری همه این مشکلات قابل حل نیست، سعی کنید به بطور عملی در زندگی واقعی حل و فصل نمایید.
22. اندازه گیری کمیت، قیمت و ارزش محصولات مختلف شرکت های مختلف.
23. طبیعت حساب ها.
24. ویژگی های حساب ها را در حسابداری آموزش ببینید.
25. تمرکز
26. بررسی صورتحساب های مالی قبل از اعطای کمک مالی بلاعوض به هر  NGO 
27. چرا، چگونه و چگونه به را آموخته ام.
28. راه هایی برای موفقیت در زندگی.
29. تدریس موضوعی آموزش حسابداری که امروزه هر کس علاقه مند به آن است.
30. حفظ حساب ها به عنوان تجارت به همان اندازه مهم است.
31. گزارش های حسابداری به عنوان ابزار بازاریابی عمل می کند.
32. چرا کسب و کار حتی پس از سودآوری با شکست مواجه می شود؟
33. ظاهر نمائی چیست؟
34. چگونه با (آورده شرکاء) معامله کنم؟
35. چگونه دارایی خوب خرید کنم؟ - بودجه بندی سرمایه.
36. چگونه کسب و کار را از بیش اتکائی و کم اتکائی محافظت کنیم؟
37.ROI  چیست؟ چگونه می توان به آن رسید؟ چگونه می توان آن را بیشینه نمود؟
38. مقایسه آموزش حسابداری
39. علت و معلول در حسابداری
40. استفاده موثر و به موقع از منابع آموزش حسابداری.
41. تقسیم مناسب و درست سود شرکت به ذخایر، سود سهام و مالیات
42. آموزش حسابداری خدمتی مانند خدمات اجتماعی است.
43. یافتن شکاف مربوط به تقلب مالی - حسابداری قانونی
44. تکمیل به موقع کار.
45. اصول حسابداری اجتماعی را می دانم.
46. کاهش مالیات از طریق آموزش حسابداری.
47. تجزیه و تحلیل درآمد در سرمایه گذاری مجدد منافع سود.
48. افزایش دانش مالی در حیطه حسابداری.
49. برداشتن گام های رو به جلو از آموزش حسابداری به روانشناسی آموزش حسابداری.
50. تطبیقات، تطبیقات، تطبیقات.. در حسابداری را فراموش نکنید.
51. ماندگاری طولانی مدت در حرفه حسابداری.
52. انجام گام به گام یا مرحله به مرحله کار حسابداری.
53. واقعی و عملی بودن در زندگی.
54. وبلاگ نویسی، و بحث در blogsphare 
55. حل مشکلات خوانندگان آنلاین.
56. ایجاد پایگاه داده آنلاین در Google Docs(اسناد گوگل)
57. ارائه آموزش حسابداری.
58. نوشتن مقاله در حسابداری و اقتصاد منجر به افزایش تجربه می شود.
59. برقراری رابطه کاری با سایر حسابداران از اهمیت بالایی برخوردار است..
60. نظم و انضباط در حسابداری بسیار مهم است.
61. نگهداری نبض کسب و کار در حسابداری و مدیریت مالی.
62. دوستی با گوگل.
63. دوستی با چوب خط یا شمارش.
64. دوستی با جهان آموزش حسابداری.
65. سرمایه در گردش و اهمیت آن در مدیریت.
66. نفرت از سهل انگاری.
67. در بازیابی (بهبود) خطا خوشحال شوید.
68. حل سوالات دشوار عملی برای اولین بار در امتحان 
69. بررسی دوباره.
70. ویرایش.
71. شناسایی خود.
72. ایستادن روی پای خود
73. که یادگیری آن برایم دشوار بود و من آن را ساده کردم.
74. دانستن اهمیت صورت تطبیقی حساب های بانکی، حساب های دریافتنی و حساب های پرداختنی.
75. گزارش دقیق .
76. توجه به بودجه.
77. استاد شدن.
78. بهبود زبان انگلیسی خودم. آن زبان دوم من است.
79. یادگیری کامپیوتر و اصول اولیه فناوری اطلاعات
80. تهیه ویدئو از آموزش حسابداری.
81. مطالعه قوانین حسابداری هند و سایر کشورها.
82. کمک به دانش آموزان بازرگانی به حرفه ای شدن در حسابداری.
83. هیچ فرد حسابداری در جهان در حسابداری کامل نیست.
84. اطلاعات تاریخی نیز در حسابداری بسیار مهم است.
85. انجام کاری جدید به جای نگهداری حساب ها.
86. استدلال مربوط به راه حل مشکل حسابداری.
87. تبدیل شدن به مشکل گشا با آموزش حسابداری.
88. بررسی حرفه حسابداری.
89. عدم اطمینان از راه حل حسابداری را به عنوان برکت پذیرفته ام.
90. همچنین تصمیم گیری سریع در این زمینه را آموخته ام.
91. آموزش حسابداری نه تنها درهای جدید را به روی من گشود، بلکه یک ایده جدید به من داد.
92. ممکن است حسابدار به لطف روز بعد، وقتی حساب ایمیلم را باز میکنم از من تشکر کرده باشد.
93. موارد اولیه و پایه برای ثبت کتاب از کشورهای دیگر را به من آموخت.
94. حسابداری رایانه ای آسان تر از حسابداری دستی است.
95. ایجاد حساب در اکسل و چوب خط (ذیحساب).
96. موفق به حل مشکلات انگلستان، سنگاپور، امارات متحده عربی، آفریقا و ایالات متحده آمریکا شدم. 
97. دستیابی به تخصص در سرمایه گذاری و چند ارزی و حسابداری حق کسب و کار یا آموزش حسابداری با حسن نیت.
98. یادگیری بیشتر و جدید تر اما پیشرفته در حسابداری.
99. یادگیری و آموزش از حسابدار با تجربه برای تبدیل شدن به حسابدار کامل بسیار ضروری است.
100. حسابداری و آموزش ان مخزن دانش است. اگرآن را یاد بگیرم. این یعنی من مقداری ریاضیات، اقتصاد، مطالعه کسب و کار، مدیریت، قوانین شرکت و جامعه شناسی را آموخته ام زیرا هماهنگی قوی بین حسابداری و زمینه های دیگر آموزش به خصوص آموزش حسابداری وجود دارد.

افزایش بهره وری مدیریتی شرکت های تابعه با تغییر سیستم حسابداری

1-مقدمه 

شرکت سرمایه گذاری دارای ساختار سازمانی ترکیبی است و طبق قانون روند پذیرش تصمیمات مدیریتی زمان زیادی طول می کشد که در بسیاری از موارد بر بهره وری اقتصادی تاثیر منفی می گذارد. طبق قانون فدرال روسیه «درمورد گزارشگری مالی تلفیقی» (2010) شرکت های مرتبط باید علاوه بر گزارشگری مالی فردی گزارشگری مالی تلفیقی ارائه دهند. موضوع این است که شرکت های مرتبط اغلب روش های مختلف حسابداری را به کار می گیرند. طبقه بندی مجدد اطلاعات و ارائه گزارشگری مالی شرکت ها در یک پایگاه تلاش های بیشتری را در بر می گیرد. از این رو بهره وری مدیریتی کاهش می یابد. بهره وری شرکت های مختلف سرمایه گذاری مشخص نیست. موضوع این پژوهش یافتن شاخص هایی برای ارزیابی بهره وری شرکت های تابعه و ارزیابی بهره وری مدیریتی شرکت سرمایه گذاری است. 
تصمیمات مدیریتی مبتنی بر اطلاعاتی هستند که عمدتا در سیستم مدیریتی و یا حسابداری ایجاد می شود. هدف این پژوهش اثبات سیستم حسابداری براساس اصول سازمانی و تمرکز گرایی اجرایی در شرکت سرمایه گذاری و تعریف نحوه تاثیر آن بر شاخص های بهره وری مدیریتی است. 
معیارهای اقتصادی و بهره وری مدیریتی که اغلب اوقات در شرکت های بزرگ روسیه به کار می رود در جدول 1 ارائه شده است (190 شرکت بزرگ با گردش مالی سالانه بیش از 100 میلیون دلار در این پژوهش شرکت کردند).  
 

جدول 1. معیار بهره وری مدیریت در شرکت های روسیه

Ng

معیار بهره وری مدیریت

درصد شرکت ها

1

تعیین بودجه براساس آموزش فردی ایجاد می شود

79

2

خدمات HR نه تنها توابع ثبت نام پرسنل بلکه عملکرد ارزیابی، آموزش و ایجاد انگیزه را نیز ایجاد می کند

76

3

توصیف رسمی سازمانی و ساختار اجرایی شرکت وجود دارد

76

4

مقررات جریان سند در شرکت وجود دارد

75

5

اداره شرکت که درگیر توسعه و درک استراتژی بازاریابی است تخصیص داده می شود

72

6

اداره بازاریابی اطلاعات ضروری درمورد بازار را پیگیری و برای مدیریت فراهم می کند

71

7

بخش های سازمانی که مسئول ایجاد برنامه توسعه شرکت هستند تخصیص داده می شوند

69

8

بخش حساب ها از بخش خدمات مالی جدا می شود

68


پایگاه اطلاعات تحلیلی برای پذیرش تصمیمات مدیریتی عمدتا در حسابداری ایجاد می شود. بر این اساس، سازماندهی سیستم حسابداری متمرکز یکنواخت برای هر شرکت تابعه در شرکت سرمایه گذاری ارائه به موقع اطلاعات آماده شده را امکان پذیر می سازد و شرایط پذیرش تصمیمات مدیریتی را کاهش می دهد و در نتیجه بهره وری مدیریتی در شرکت سرمایه گذاری را افزایش می دهد (رزنیچنکو و ریپول ساراگوسی، 2008). 
دولت روسیه در سال 2001 برنامه اصلاحات ساختاری در حمل و نقل ریلی را تایید کرد. یکی از نتایج مرحله I (2001-2003) ایجاد راه آهن روسیه در سال 2003 بود که تمام توابع مدیریتی و دارایی های وزارت سابق راه آهن را دریافت کرد. هدف اصلاحات افزایش بهره وری راه آهن روسیه با توسعه رقابت در زمینه های عملیاتی است که این امر در آن امکان پذیر است (استراتژی توسعه حمل و نقل ریلی در فدراسیون روسیه تا سال 2030، 2007).
درطول اصلاح حمل و نقل ریلی (2001-2010) به جای گروه های قبلی شرکت های وابسته و تابع سازماندهی شدند. امروزه راه آهن روسیه JSC صاحب سهام بیش از 160 شرکت تابعه است که شامل شرکت های خارجی، مانند کارلیان ترین با مسئولیت محدود (50% هلسینکی)، JSC سرمایه گذاری دریکرز B,V. (25% آمستردام)، JSC ترانس-اورازیا لجستیک جیامبیایچ (30% برلین) است. راه آهن روسیه JSC سالانه بخشی از سهام شرکت های تابعه غیراستراتژیک خود و سودآورترین کسب و کار خود را صرف می کند. 
ساختار سیستم حسابداری موجود در شرکت قبل از اصلاح ساختاری با ساختار سازمانی موجود شرکت مطابقت دارد و شامل بخش حسابداری و مالیات، خدمات حسابداری و مالیات راه آهن (در فدراسیون روسیه 17 راه آهن وجود دارد)، بخش های حسابداری در بخش های ساختاری شعبه ها است (کراسو و ووک، 2008). چنین فرمی از سیستم حسابداری کار فشرده و فرایند طولانی آماده سازی گزارشگری مالی را براساس جمع بندی ترازنامه های بخش های ساختاری متعدد، سطح ناکافی خودکارسازی، سیستم غیرمنطقی جریان اسناد و فقدان پرسنل واجد شرایط متمایز می سازد. 
2.روش 
این مطاله با انجام بررسی و مقایسه دوره ای تجربه شرکت های مختلف سرمایه گذاری برای سازماندهی/سازماندهی مجدد سیستم حسابداری آنها، هزینه اتخاذ سیستم حسابداری جدید، نتیجه نهایی مانند کاهش ضرر و افزایش کیفیت گزارشگری مالی و مدیریتی ایجاد می شود. کارهای دانشمندان روسی و خارجی، قوانین و مقررات درمورد تنظیم حسابداری، مفاد صورت مذاکرات کنفرانس های علمی، جمع آوری داده های آماری و منابع اینترنت مبنای تئوری و روش شناختی این پژوهش است. روش های عمومی پژوهش علمی در علوم اقتصادی وجود دارد که عبارتند از روش غایت گرایی تفسیر قوانین و مقررات، تحلیل اقتصادی و روش های ترکیب، روش تحلیل تطبیقی داده ها، روش های تحلیل آماری اعمال شده توسط نویسندگان برای اهداف پژوهشی.     
3.نتایج
نتایج سازماندهی مراکز عمومی خدمات حسابداری در راه آهن روسیه JSC وجود دارد:
•کاهش تعداد سیستم های ثبت تا 75%؛ 
•کاهش تعداد روش های ثبت تا 96%؛
•کاهش در طول مدت تثبیت گزارشگری مالی (از 27 تا 22 روز) تا 19%؛ 
•کاهش در تقلیل کارمندان تا 20%؛ 
•افزایش در جزئیات اطلاعات حسابداری تا 230%.
بدین وسیله سازماندهی حسابداری در شرکت های سرمایه گذاری براساس اصول تمرکزگرایی سازمانی و اجرایی روشی برای افزایش بهره وری مدیریتی و اقتصادی شرکت سرمایه گذاری است. 
شاخص های مشخص بهره وری شرکت به خطر، مرحله توسعه شرکتی، روش های سرمایه گذاری، نقش شرکت تابعه در کسب و کار (مرکز سود، مرکز هزینه، مرکز سرمایه گذاری ها و غیره) اولویت های مالکان، وجود و یا فقدان محیط بازاری در منطقه و بسیاری از دلایل دیگر بستگی دارد. 
با در نظر گرفتن شرکت های تابعه به عنوان بخشی از موضوع مدیریت یکنواخت و درنظرگرفتن ارتباطات اقتصادی آنها با سایر شرکت های تابعه سرمایه گذاری برای شرکت های تابعه راه آهن روسیه GSC شاخص های زیر را به دست می آوریم:
•درآمد قبل از بهره، مالیات، استهلاک و پرداخت قسطی (EBITDA)؛
•جریان نقدی (CF)؛
•سود خالص؛
•دارایی های خالص؛
•بهره وری نیروی کار؛
•بازده کل دارایی ها (ROTA)؛
•حداقل بهره وری فروش؛
•حداقل بهره وری محصول فروخته شده به مشتریان خارجی (نه به سایر شرکت های تابعه)؛ 
•سود سهام درآمد از سوی مشتریان خارجی که وارد گروه شرکت سرمایه گذاری نمی شوند؛
•سود سهام درآمد حاصل از شرکت اصلی.
بدین وسیله سهم این مقاله تفصیل شاخص های ارزیابی بهره وری شرکت های تابعه و اثبات بیشتر حسابداری های منطقی حاصل از شرکت های تابعه برای افزایش بهره وری مدیریتی است.    
4.بحث/نتایج
زمینه موضوع پژوهش تثبیت شرکت های تابعه و بهره وری اقتصادی نامناسب در شرکت های سرمایه گذاری است. اغلب این فرایند نه به دلیل فقدان منابع مالی بلکه به دلیل مدیریت غیرمنطقی به وجود می آید. در این مورد افزایش بهره وری مدیریتی در شرکت های سرمایه گذاری را می توان با تغییر ساختار سازمانی، انسجام فعالیت شرکت های تابعه و استراتژی کلی شرکت اصلی، کاهش بوروکراسی، ساده سازی فرایند تصمیم گیری های مدیریتی، ارائه عرصه ضروری تمرکزگرایی و کنترل فعالیت شرکت های تابعه، سازماندهی حسابداری اصول تمرکز گرایی سازمانی و اجرایی سازماندهی کرد. 
تجربه شرکت های سرمایه گذاری حاکی از بهره وری انتقال انواع مراحل کسب و کار و فعالیت های بدون پروفایل برای مرکز مستقل خصوصی شده است. مدل ایجاد مراکز عمومی خدمات گسترده ترین مدل موجود در شرکت های سرمایه گذاری است. کاهش هزینه ها و افزایش عملکرد کلی شرکت های تابعه هدف اصلی ایجاد مراکز عمومی خدمات است. 
بنابراین، سازمان حسابداری مدیریتی در شرکت های سرمایه گذاری براساس اصول تمرکز گرایی سازمانی و اجرایی ثبت فرایند با صرف کمتر نیروی کار، حذف نسخه برداری از ثبت توابع در شرکت های تابعه، کاهش طول مدت اجرای گزارشگری مالی، افزایش سطح خودکارسازی پروسه حسابداری، ارائه سیستم منطقی گردآوری اسناد را امکان پذیر می سازد. 
با در نظر گرفتن موضوعاتی که مشخص شد روش های افزایش بهره وری اقتصادی و مدیریتی شرکت های سرمایه گذاری و شاخص های ارزیابی بهره وری شرکت های تابعه مطرح می شود.  
3 تیر 1395 نویسنده: سید مصطفی هاشمی 0
نرم افزار حسابداری فراپیام
تماس با سید مصطفی هاشمی
تخفیف شب یلدا کاناز اسپید
مجوز نرم افزار حقوق و دستمزد کاناز
فیلم آموزش مالیات بر حقوق
کانال کاناز اسپید در آپارات
سال 1396- سال اقتصاد مقاومتی-اشتغال
کانال تلگرام کاناز اسپید
افزونه اکسل اعتبارسنجی همه کاره برای حسابداران
فروشگاه محصولات آموزش حسابداری
پلیس فتا