نرم افزار حقوق و دستمزد کاناز

نرم افزار حقوق و دستمزد کاناز نسخه 11.4 ( نسخه رز) به روزرسانی در تاریخ 1396/07/06 (با قابلیت ...

فیلم آموزش ارسال معاملات فصلی مالیاتی با سامانه آنلاین(1396)

  فیلم آموزش تهیه و  ارسال معاملات فصلی مالیاتی با نرم افزار و سامانه آنلاین(مطابق ...

فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست بیمه با نرم افزار و سامانه آنلاین

 فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست بیمه با نرم افزار و سامانه آنلاین(کاملا کاربردی و عملی) به ...

نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز

نرم افزار ارسال ایمیل انبوه(تبلیغاتی) کاناز (نسخه 3) به همراه فیلم آموزش نرم افزار به روز ...

فیلم آموزش ارسال لیست مالیات برحقوق بانرم افزار و سامانه آنلاین

فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست مالیات برحقوق بانرم افزار(با نسخه جدید نرم افزار سازمان ...

نرم افزار ارسال مطلب اتوماتیک به کانال تلگرام(کاناز)

نرم افزار ارسال مطلب اتوماتیک و براساس زمانبندی به کانال تلگرام(کاناز)- نسخه 3 به همراه ...

نرم افزار حذف و اصلاح نیم فاصله از فایل ورد(WORD)

  نرم افزار حذف و اصلاح نیم فاصله از فایل ورد(WORD) نسخه 2   همراه با فیلم آموزش نرم ...

نرم افزار استخراج ایمیل و موبایل ژالان(نسخه 2)

  نرم افزار استخراج ایمیل و موبایل ژالان(نسخه 2)   به روز رسانی در تاریخ: 1395/09/05 ...

نرم افزار تبدیل شماره موبایل به VCF کاناز

نرم افزار تبدیل اکسل به VCF کاناز (تبدیل فایل اکسل به VCF) (نسخه 10.8) با قابلیت پشتیبانی کامل ...
سال 1396- سال اقتصاد مقاومتی-اشتغال

افزایش بهره وری مدیریتی شرکت های تابعه با تغییر سیستم حسابداری

1-مقدمه 

شرکت سرمایه گذاری دارای ساختار سازمانی ترکیبی است و طبق قانون روند پذیرش تصمیمات مدیریتی زمان زیادی طول می کشد که در بسیاری از موارد بر بهره وری اقتصادی تاثیر منفی می گذارد. طبق قانون فدرال روسیه «درمورد گزارشگری مالی تلفیقی» (2010) شرکت های مرتبط باید علاوه بر گزارشگری مالی فردی گزارشگری مالی تلفیقی ارائه دهند. موضوع این است که شرکت های مرتبط اغلب روش های مختلف حسابداری را به کار می گیرند. طبقه بندی مجدد اطلاعات و ارائه گزارشگری مالی شرکت ها در یک پایگاه تلاش های بیشتری را در بر می گیرد. از این رو بهره وری مدیریتی کاهش می یابد. بهره وری شرکت های مختلف سرمایه گذاری مشخص نیست. موضوع این پژوهش یافتن شاخص هایی برای ارزیابی بهره وری شرکت های تابعه و ارزیابی بهره وری مدیریتی شرکت سرمایه گذاری است. 
تصمیمات مدیریتی مبتنی بر اطلاعاتی هستند که عمدتا در سیستم مدیریتی و یا حسابداری ایجاد می شود. هدف این پژوهش اثبات سیستم حسابداری براساس اصول سازمانی و تمرکز گرایی اجرایی در شرکت سرمایه گذاری و تعریف نحوه تاثیر آن بر شاخص های بهره وری مدیریتی است. 
معیارهای اقتصادی و بهره وری مدیریتی که اغلب اوقات در شرکت های بزرگ روسیه به کار می رود در جدول 1 ارائه شده است (190 شرکت بزرگ با گردش مالی سالانه بیش از 100 میلیون دلار در این پژوهش شرکت کردند).  
 

جدول 1. معیار بهره وری مدیریت در شرکت های روسیه

Ng

معیار بهره وری مدیریت

درصد شرکت ها

1

تعیین بودجه براساس آموزش فردی ایجاد می شود

79

2

خدمات HR نه تنها توابع ثبت نام پرسنل بلکه عملکرد ارزیابی، آموزش و ایجاد انگیزه را نیز ایجاد می کند

76

3

توصیف رسمی سازمانی و ساختار اجرایی شرکت وجود دارد

76

4

مقررات جریان سند در شرکت وجود دارد

75

5

اداره شرکت که درگیر توسعه و درک استراتژی بازاریابی است تخصیص داده می شود

72

6

اداره بازاریابی اطلاعات ضروری درمورد بازار را پیگیری و برای مدیریت فراهم می کند

71

7

بخش های سازمانی که مسئول ایجاد برنامه توسعه شرکت هستند تخصیص داده می شوند

69

8

بخش حساب ها از بخش خدمات مالی جدا می شود

68


پایگاه اطلاعات تحلیلی برای پذیرش تصمیمات مدیریتی عمدتا در حسابداری ایجاد می شود. بر این اساس، سازماندهی سیستم حسابداری متمرکز یکنواخت برای هر شرکت تابعه در شرکت سرمایه گذاری ارائه به موقع اطلاعات آماده شده را امکان پذیر می سازد و شرایط پذیرش تصمیمات مدیریتی را کاهش می دهد و در نتیجه بهره وری مدیریتی در شرکت سرمایه گذاری را افزایش می دهد (رزنیچنکو و ریپول ساراگوسی، 2008). 
دولت روسیه در سال 2001 برنامه اصلاحات ساختاری در حمل و نقل ریلی را تایید کرد. یکی از نتایج مرحله I (2001-2003) ایجاد راه آهن روسیه در سال 2003 بود که تمام توابع مدیریتی و دارایی های وزارت سابق راه آهن را دریافت کرد. هدف اصلاحات افزایش بهره وری راه آهن روسیه با توسعه رقابت در زمینه های عملیاتی است که این امر در آن امکان پذیر است (استراتژی توسعه حمل و نقل ریلی در فدراسیون روسیه تا سال 2030، 2007).
درطول اصلاح حمل و نقل ریلی (2001-2010) به جای گروه های قبلی شرکت های وابسته و تابع سازماندهی شدند. امروزه راه آهن روسیه JSC صاحب سهام بیش از 160 شرکت تابعه است که شامل شرکت های خارجی، مانند کارلیان ترین با مسئولیت محدود (50% هلسینکی)، JSC سرمایه گذاری دریکرز B,V. (25% آمستردام)، JSC ترانس-اورازیا لجستیک جیامبیایچ (30% برلین) است. راه آهن روسیه JSC سالانه بخشی از سهام شرکت های تابعه غیراستراتژیک خود و سودآورترین کسب و کار خود را صرف می کند. 
ساختار سیستم حسابداری موجود در شرکت قبل از اصلاح ساختاری با ساختار سازمانی موجود شرکت مطابقت دارد و شامل بخش حسابداری و مالیات، خدمات حسابداری و مالیات راه آهن (در فدراسیون روسیه 17 راه آهن وجود دارد)، بخش های حسابداری در بخش های ساختاری شعبه ها است (کراسو و ووک، 2008). چنین فرمی از سیستم حسابداری کار فشرده و فرایند طولانی آماده سازی گزارشگری مالی را براساس جمع بندی ترازنامه های بخش های ساختاری متعدد، سطح ناکافی خودکارسازی، سیستم غیرمنطقی جریان اسناد و فقدان پرسنل واجد شرایط متمایز می سازد. 
2.روش 
این مطاله با انجام بررسی و مقایسه دوره ای تجربه شرکت های مختلف سرمایه گذاری برای سازماندهی/سازماندهی مجدد سیستم حسابداری آنها، هزینه اتخاذ سیستم حسابداری جدید، نتیجه نهایی مانند کاهش ضرر و افزایش کیفیت گزارشگری مالی و مدیریتی ایجاد می شود. کارهای دانشمندان روسی و خارجی، قوانین و مقررات درمورد تنظیم حسابداری، مفاد صورت مذاکرات کنفرانس های علمی، جمع آوری داده های آماری و منابع اینترنت مبنای تئوری و روش شناختی این پژوهش است. روش های عمومی پژوهش علمی در علوم اقتصادی وجود دارد که عبارتند از روش غایت گرایی تفسیر قوانین و مقررات، تحلیل اقتصادی و روش های ترکیب، روش تحلیل تطبیقی داده ها، روش های تحلیل آماری اعمال شده توسط نویسندگان برای اهداف پژوهشی.     
3.نتایج
نتایج سازماندهی مراکز عمومی خدمات حسابداری در راه آهن روسیه JSC وجود دارد:
•کاهش تعداد سیستم های ثبت تا 75%؛ 
•کاهش تعداد روش های ثبت تا 96%؛
•کاهش در طول مدت تثبیت گزارشگری مالی (از 27 تا 22 روز) تا 19%؛ 
•کاهش در تقلیل کارمندان تا 20%؛ 
•افزایش در جزئیات اطلاعات حسابداری تا 230%.
بدین وسیله سازماندهی حسابداری در شرکت های سرمایه گذاری براساس اصول تمرکزگرایی سازمانی و اجرایی روشی برای افزایش بهره وری مدیریتی و اقتصادی شرکت سرمایه گذاری است. 
شاخص های مشخص بهره وری شرکت به خطر، مرحله توسعه شرکتی، روش های سرمایه گذاری، نقش شرکت تابعه در کسب و کار (مرکز سود، مرکز هزینه، مرکز سرمایه گذاری ها و غیره) اولویت های مالکان، وجود و یا فقدان محیط بازاری در منطقه و بسیاری از دلایل دیگر بستگی دارد. 
با در نظر گرفتن شرکت های تابعه به عنوان بخشی از موضوع مدیریت یکنواخت و درنظرگرفتن ارتباطات اقتصادی آنها با سایر شرکت های تابعه سرمایه گذاری برای شرکت های تابعه راه آهن روسیه GSC شاخص های زیر را به دست می آوریم:
•درآمد قبل از بهره، مالیات، استهلاک و پرداخت قسطی (EBITDA)؛
•جریان نقدی (CF)؛
•سود خالص؛
•دارایی های خالص؛
•بهره وری نیروی کار؛
•بازده کل دارایی ها (ROTA)؛
•حداقل بهره وری فروش؛
•حداقل بهره وری محصول فروخته شده به مشتریان خارجی (نه به سایر شرکت های تابعه)؛ 
•سود سهام درآمد از سوی مشتریان خارجی که وارد گروه شرکت سرمایه گذاری نمی شوند؛
•سود سهام درآمد حاصل از شرکت اصلی.
بدین وسیله سهم این مقاله تفصیل شاخص های ارزیابی بهره وری شرکت های تابعه و اثبات بیشتر حسابداری های منطقی حاصل از شرکت های تابعه برای افزایش بهره وری مدیریتی است.    
4.بحث/نتایج
زمینه موضوع پژوهش تثبیت شرکت های تابعه و بهره وری اقتصادی نامناسب در شرکت های سرمایه گذاری است. اغلب این فرایند نه به دلیل فقدان منابع مالی بلکه به دلیل مدیریت غیرمنطقی به وجود می آید. در این مورد افزایش بهره وری مدیریتی در شرکت های سرمایه گذاری را می توان با تغییر ساختار سازمانی، انسجام فعالیت شرکت های تابعه و استراتژی کلی شرکت اصلی، کاهش بوروکراسی، ساده سازی فرایند تصمیم گیری های مدیریتی، ارائه عرصه ضروری تمرکزگرایی و کنترل فعالیت شرکت های تابعه، سازماندهی حسابداری اصول تمرکز گرایی سازمانی و اجرایی سازماندهی کرد. 
تجربه شرکت های سرمایه گذاری حاکی از بهره وری انتقال انواع مراحل کسب و کار و فعالیت های بدون پروفایل برای مرکز مستقل خصوصی شده است. مدل ایجاد مراکز عمومی خدمات گسترده ترین مدل موجود در شرکت های سرمایه گذاری است. کاهش هزینه ها و افزایش عملکرد کلی شرکت های تابعه هدف اصلی ایجاد مراکز عمومی خدمات است. 
بنابراین، سازمان حسابداری مدیریتی در شرکت های سرمایه گذاری براساس اصول تمرکز گرایی سازمانی و اجرایی ثبت فرایند با صرف کمتر نیروی کار، حذف نسخه برداری از ثبت توابع در شرکت های تابعه، کاهش طول مدت اجرای گزارشگری مالی، افزایش سطح خودکارسازی پروسه حسابداری، ارائه سیستم منطقی گردآوری اسناد را امکان پذیر می سازد. 
با در نظر گرفتن موضوعاتی که مشخص شد روش های افزایش بهره وری اقتصادی و مدیریتی شرکت های سرمایه گذاری و شاخص های ارزیابی بهره وری شرکت های تابعه مطرح می شود.  
3 تیر 1395 نویسنده: سید مصطفی هاشمی 0
نرم افزار حسابداری فراپیام
تماس با سید مصطفی هاشمی
کانال کاناز اسپید در آپارات
فیلم آموزش مالیات بر حقوق
کانال تلگرام کاناز اسپید
افزونه اکسل اعتبارسنجی همه کاره برای حسابداران
نرم افزار حقوق و دستمزد کاناز
فروشگاه محصولات آموزش حسابداری
دیکشنری آنلاین حسابداری و حسابرسی
ساخت آنلاین کد QR
پلیس فتا