بیمه و معاینات قبل از استخدام کارگران

یکی از مسایل و به عبارتی مشکلات کارفرمایان و کارگران بحث معاینات قبل از استخدام می باشد. معاینات قبل از استخدام موضوع ماده 90 قانون تامین اجتماعی است.

 ماده 90 قانون تامین اجتماعی به شرح زیر است:

 افراد شاغل در کارگاه ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند، بدین منظور کارفرمایان مکلفند قبل از بکار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند . درصورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است و در نتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد ، این سازمان مقررات قانونی را درباره بیمه شده اجرا و هزینه های مربوط را از کارفرما طبق ماده 50 ق.ت.ا، مطالبه و وصول خواهد نمود.

در ماده فوق تصریح کرده که اگر کار با وضعیت جسمی و روحی کارگر تناسب نداشته و همین عدم تناسب باعث بیماری کارگر شده اینجاست که سازمان تامین اجتماعی تمام هزینه های درمان کارگر را از کارفرما دریافت می کند.

از مفهوم ماده فوق برداشت می شود که این معاینات به ویژه برای ارجاع کارهای سخت و زیان آور اجباری است یعنی کارفرما باید آزمایشات قبل از استخدام را پیگیری کنند چراکه در ماده فوق صحبت از تناسب کار با وضعیت کارکر شده است.

با توجه به مفهوم ماده فوق چون قانون کارفرما را مکلف به انجام آزمایشات قبل از استخدام کرده بنابراین هزینه های انجام آزمایشات بر عهده کارفرما است.

برای درخواست معاینات قبل از استخدام لازم از طریق شعبه بیمه هماهنگ کنید و کارگر به مراکز پزشکی معتمد سازمان تامین اجتماعی برای انجام آزمایشات مراجعه کند و نتیجه این آزمایشات باید در پرونده بیمه ای کارگر ثبت شود

درج صحیح عنوان شغلی در لیست بیمه بسیار با اهمیت است چراکه بر همین اساس عنوان شغلی بحث آزمایشات و موارد قانونی مرتبط روشن خواهد شد. همچنین با تغییر شغل باید آزمایشات مجدد تکرار شود.

منظور از تغییر شغل، تغییر ماهیتی در نوع شغل است که از یک حرفه به یک حرفه دیگر اتفاق افتاده باشد. به‌عنوان مثال، در مشاغلی مانند آهن‌بر، آهن‌ساز، آهن‌کار، آهن‌کش و آهنگر تغییر شغلی برای بیمه‌شده محسوب نمی‌شود. همچنین در صورت عدم تغییر شغل افراد، به صرف جابه‌جایی کارگاه یا تغییر کارفرما، نیازی به ارائه نتیجه یا تکرار معاینات پزشکی موضوع ماده ٩٠ قانون به شعب تامین‌اجتماعی نیست، مگر آنکه فرد شاغل بیش از یک‌سال قطع ارتباط بیمه‌ای داشته باشد.

تمامی بیمه‌شدگان اصلی که از تاریخ 1396/07/26 به بعد برای اولین‌بار در تامین‌اجتماعی نام‌نویسی کرده و شماره تامین‌اجتماعی SSN (شماره متمرکز تامین‌اجتماعی) به آن‌ها اختصاص می‌یابد. در این‌گونه موارد پس از دریافت لیست حق‌بیمه آنان، دفترچه درمانی حداکثر با اعتبار یک‌ماهه صادر می‌شود تا نسبت به ارائه نتیجه معاینات اقدام کنند.