آیا کارآموز باید بیمه و به او حقوق و دستمزد پرداخت شود؟
موضوع: آموزش حسابداری
سلام به همه دوستان
یکی از چالشها در طی این سالها جذب کارآموز و حقوق و دستمزد وی بوده است. خیلی از کارفرمایان متاسفانه بر این باورند که به کارآموز حقوق و دستمزد تعلق نمی گیرد و حتی بیمه هم نمی شود و قتی دوره کارآموزی وی تمام شد تازه به او حقوق و دستمزد و بیمه تعلق می گیرد. در صورتیکه این باور کاملا غلط است.
چرا این باور اشتباه است؟
اولا بر طبق قانون کار از مواد 112 تا 118 مختص کارآموزی است و صریحا در این مواد گفته شده که کارآموز مشمول بیمه است و همچنین باید به او حقوق و دستمزد پرداخت شود. حتی اگر کارفرما کارگر را برای کارآموزی به مراکز کارآموزی جهت آموزش بفرستد در این مدت رابطه کارگری و کارفرمایی قطع نخواهد شد. در ثانی اگر کارفرمایی قصد دارد تا اشخاصی را برای آموزش و انجام کار به کار گیرد باید مجوز مرکز کارآموزی از وزارت کار دریافت کند و اینگونه نیست که هر کارگاه و شرکتی شخص را به بهانه کارآموزی استخدام کند و به او حقوق و دستنمزد پرداخت نکند.
همچنین طبق دستورالعمل کارآموزی وزارت کار اگر کارآموزی توام با اشتغال باشد یعنی فرد علاوه بر یادگیری مهارت کار هم بکند(مانند موسسات حسابداری، حسابرسی، مکانیکی و ...) باید در این مدت بیمه و مزد او پرداخت شود
دوما بر طبق قانون اساسی بهره کشی ممنوع است و یکی از مصادیق بهره کشی کار رایگان است. ما در قانون ایران و حتی اعلامیه جهانی حقوق بشر کار رایگان نداریم.
کلا کار رایگان برای زمان برده داری قرون وسطی بوده و منسوخ شده است
اگر ثابت شود که کارفرما ، شخصی را به بهانه کارآموزی به کار گرفته و به کارگر حقوق و دستمزد پرداخت نکرده، هیات های حل اختلاف وارد پرونده خواهد شد و حتی کارگر می تواند از طریق اجرای احکام دادگستری اقدام کند.
خیلی از کارفرمایان می گویند چون به او آموزش می دهیم لطف بزرگی به او می کنیم و نباید حقوق بدهیم.
در پاسخ یک جمله باید گفت شما می توانید فرد متخصص یا حتی کم تجربه استخدام کنید که نیاز به آموزش نداشته باشد و مراکز آموزشی دیگر هستند که به راحتی آموزش می دهند مخصوصا با این همه گسترش فضای مجازی و آموزش های متنوع دیگه کمبود آموزش آنچنان نداریم.
و یک نکته مهم اینکه اگر در حین کارآموزی برای کارگر اتفاقی بیفتد و طبق تفکر غلط رایج، کارفرما کارگر را بیمه نکرده باشد، طبق قانون تامین اجتماعی، بیمه تمام خسارت را از کارفرما خواهد گرفت و ما پرونده هایی داشتیم که کارفرما تا سالها هزینه درمان کارگر آسیب دیده را پرداخت کرده است چون این طرز فکر اشتباه باعث همچین اتفاقی شده است
به این مطلب چه امتیازی میدهید؟
3.5از 5 امتیاز
نظرات
