نکاتی درباره محاسبه مالیات عیدی

شرکتها و اصناف در روزهای پایانی سال اقدام به پرداخت عیدی به کارکنان خود می کنند. یکی از سوالاتی که خیلی از کاربران از من می پرسند این است که مالیات عیدی چگونه محاسبه می شود؟ من در پیج اینستاگرام خودم یه فیلمی در این مورد ارسال کردم که به تفصیل توضیح دادم. اما در اینجا نیز به اختصار توضیح میدم.

ببینید بر اساس قانون بودجه سال 1398 میزان معافیت سالانه مالیات بر حقوق 330,000,000 ریال است یعنی کل حقوق و مزایای نقدی هر کارمند تا سقف مبلغ فوق معاف و مازاد آن مشمول مالیات است.(دقت کنید ما گفتیم حقوق و مزایای نقدی چراکه در بند 13 ماده 91 ق.م.م صریحا گفته مزایای غیرنقدی حداکثر تا دو دوازدهم معایفت ماده 84 ق.م.م معاف است یعنی معافیت سالانه ماده 84 به مزایای غیرنقدی تعلق نمیگیرد) فرض کنید حقوق ماهانه فردی 20,000,000 ریال است پس کل حقوق نقدی دریافتی این شخص در سال معادل 240,000,000 ریال است. گفتیم میزان معافیت سالانه برای سال 1398 معادل 330,000,000 ریال است. پس اگر 330,000,000 ریال از  240,000,000ریال کسر کنیم 90,000,000 ریال باقی می ماند. یعنی این فرد هنوز 90,000,000 ریال از معافیت خودش می تواند استفاده کند. پس اگر 90,000,000 ریال عیدی هم دریافت کند باز از مالیات بر حقوق معاف است. از طرفی دقت کنید طبق بند 10 ماده 91 ق.م.م عیدی نیز از معافیت یک دوزادهم معافیت ماده 84 ق.م.م برخوردار است. یعنی اگر فرد 50,000,000 ریال عیدی دریافت کند معادل مبلغ 27,500,000 ریال آن کسر و مابقی مشمول مالیات است البته همانطور که گفتم به شرطیکه کل حقوق نقدی سال و عیدی از معافیت سالانه بیشتر شود.