حق اولاد به مدیر عامل
موضوع: آموزش حسابداری
سلام به دوستان و کاربران
برخی دوستان سوال کردند که آیا حق اولاد به مدیرعامل تعلق می گیرد یا خیر؟
اول باید توجه کنیم شرایط پرداخت حق اولاد به شرح زیر است:
1- بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه هفتصد و بیست روز(720 روز) کار را داشته باشد.
2- سن فرزندان از هجده سال کمتر باشد و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته باشد تا پایان تحصیل، و یا در اثر بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده 91 قانون تأمین اجتماعی قادر به کار نباشند.
میزان کمک عائله مندی معادل 3 برابر حداقل مزد روزانه(یا 10% حداقل مزد اعلامی وزارت کار در هر سال) کارگر ساده برای هر فرزند در هر ماه می باشد.
بر طبق مواد 86 و 87 قانون تامین احتماعی حق اولاد به بیمه شدگان تامین اجتماعی تعلق می گیرد و از سوی کارفرما باید پرداخت شود. اما همانطور که در مطالب قبلی گفتم چون مدیرعامل طبق قانون تجارت وکیل شرکت محسوب می شود و وکیل می تواند رایگان هم کار کند بنابراین مدیرعامل از شمول قانون کار و بیمه پرسنل خارج است. واگر هم در لیست ارسال شود باید با نرخ 27% ارسال شود.
اما نکته‌ای وجود دارد:
اگر مدیرعامل علاوه بر تصدی مدیر عاملی شغل دیگری مطابق قانون کار به عهده داشته باشد مثلا مدیرداخلی، مدیر فروش و ... و قرارداد کار با او تنظیم شده باشد و هر ماهه به او حقوق پرداخت شود در این صورت مشمول قانون کار و بیمه خواهد بود و در این صورت حق اولاد که یکی از اقلام حقوق و دستمزد است پرداخت می شود.
موفق باشید
سلام به دوستان و کاربران برخی دوستان سوال کردند که آیا حق اولاد به مدیرعامل تعلق می گیرد یا خیر؟ اول باید توجه کنیم شرایط پرداخت حق اولاد به شرح زیر است: 1- بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه هفتصد و بیست روز(720 روز) کار را داشته باشد. 2- سن فرزندان از هجده سال کمتر باشد و یا منحصراً به تحصیل ...
کاناز اسپید
نظرات
