محصولات کاناز
نویسنده: سید مصطفی هاشمی(عضو انجمن حسابداران خبره ایران) اندازه کتاب: رحلی نوع ...
فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست مالیات بر‌حقوق با نرم افزار و سامانه آنلاین(کاملا ...
این بار با یک محصول جدید و کاملا متفاوت در خدمت شما هستم. آموزش حسابداری ...
نرم‌افزار حقوق و دستمزد ﮐﺎﻧﺎﺯ نرم افزاری جامع و کامل می باشد که در عین سادگی، ...
آموزش حسابداری بازرگانی خارجی(اعتبارات اسنادی) یا واردات یکی از موارد مهم و ...
بدون شک نرم افزار نوسا یکی از قویترین و راحت ترین (user friendly) نرم افزارهای ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم ...
سلام. من سید مصطفی هاشمی برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با ...
کتاب حقوق و دستمزد به زبان ساده در 353 نکته نویسنده: سید مصطفی هاشمی(عضو انجمن ...
آموزش حسابداری مالیات بر ارزش افزوده توسط سایت کاناز اسپید تهیه شده است. قانون ...
کتاب حسابداری تسعیر ارز به زبان ساده و آموزش آن با نرم افزارهای حسابداری به ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت نرم افزار‌تبدیل‌اکسل‌به‌VCF کاناز(انتقال و ذخیره ...

کتاب آموزش دادرسی مالیاتی باآموزش لایحه نویسی

پیج اینستاگرام کاناز اسپید

نکات صوتی مالی و مالیاتی

نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 67
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 68
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 69
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 070
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 71
پادکست 72- مشوق تبصره 2 ماده 38 ق.م.ا.ا
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 073
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 074
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 075
نکات صوتی حسابداری و مالیاتی

گروه تلگرامی آکادمی مالیاتی

فیلم‌های ناب مالی، مالیاتی و حسابداری در اینستاگرام ما

صفحه آموزش حسابداری در اینستاگرام

دیکشنری 20 هزار واژه‌ای حسابداری

دیکشنری آنلاین حسابداری و حسابرسی

فیلم‌های آموزشی ما در آپارات

کانال کاناز اسپید در آپارات
کاناز اسپید » آموزش حسابداری » کارآموزی در حسابداری صنعتی و قانون کار

کارآموزی در حسابداری صنعتی و قانون کار

   موضوع: آموزش حسابداری
کارآموزی در حسابداری صنعتی و قانون کار
كارآموزى عبارت از هرنوع آموزشى است كه جهت ارتقاى سطح مهارت ودانش كاركنان انجام مى گيرد. كارآموزى ممكن است براى كاركنان جديدى باشد كه تازه به استخدام واحد توليدى درآمده اند. دراين صورت نقش موثرى درانجام امورجارى واحد توليدى نخواهدداشت. بنابراين هزينه هاى اين نوع آموزش به عنوان هزينه هاى سرماي هاي تلقى مى شود. ولى دربيشترموارد به كاركنانى كه درحال انجام خدمت مى باشند. آموزش داده مى شود كه به آن آموزش ضمن خدمت مى گويند. دراين صورت بخشى ازحقوق ودستمزدى كه درجريان آموزش ضمن خدمت به كاركنان پرداخت مى شود. برحسب مورد به عنوان دستمزد مستقيم وقسمتى از هزينه حقوق و دستمزد به علاوه هزينه هاى مربوط به كارآموزى به عنوان حقوق دستمزد غيرمستقيم تلقى مى شود.
دقت داشته باشید از لحاظ قانون کار فقط مراکزی می توانند کارآموز جذب کنند که از وزارت کار مجوز کارآموزی داشته باشند و اینگونه نیست که هر موسسه ای بتواند کارآموز جذب کند.
و چون رابطه کاری بین او و کارفرما برقرار است بنابراین مشمول قانون تامین اجتماعی نیز هستند.
ضمناً مقررات مربوط به تعریف کارآموز و قرارداد کارآموزی در مواد 112 الی 118 آمده است. با عنایت به ماده 113 قانون کار، مدت کارآموزی کارگران شاغلی که مطابق تبصره یک ماده 112 قانون کار برای کارآموزی در یکی از مراکز کارآموزی(که مجوز کارآموزی داشته باشند) پذیرفته می‌شوند از هر لحاظ جزء سوابق کارگران ذیربط بوده و این قبیل کارگران نیز همانند سایر کارگران شاغل در کارگاه در مدت مزبور از کلیه مزایای قانونی منجمله عیدی و پاداش، مرخصی استحقاقی، مصوبات مزدی شورایعالی کار و سایر حقوق و مزایایی که به شاغلین عادی تعلق می گیرد، برخوردار خواهند بود.
كارآموزى عبارت از هرنوع آموزشى است كه جهت ارتقاى سطح مهارت ودانش كاركنان انجام مى گيرد. كارآموزى ممكن است براى كاركنان جديدى باشد كه تازه به استخدام واحد توليدى درآمده اند. دراين صورت نقش موثرى درانجام امورجارى واحد توليدى نخواهدداشت. بنابراين هزينه هاى اين نوع آموزش به عنوان هزينه هاى سرماي هاي ...
تعداد بازدید: 30 زمان‌ارسال: 4 تیر 1399 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

ارسال نظر

مجوز سایت از وزارت ارشاد

مجوز سایت از وزارت ارشاد

محصولات متنوع و کاربردی حسابداری

تماس با سید مصطفی هاشمی

رزومه کاری اینجانب

کاناز اسپید

ارتباط از طریق واتساپ

کاناز اسپید