ناگفته‌های پاس شیر مادران در محل کار
موضوع: آموزش حسابداری
سلام خدمت دوستان. بعضی از همکاران عزیزان سوال کرده بودن ما قراردادهای یک ماهه میخوایم امسال ببندیم، آیا پاس شیر یا همون مرخصی زنان شیرده تعلق میگره یا نه؟ ببینید طبق قانون تنظیم جمعیت خانواده مصوب ۱۳۹۲، و همچنین ماده ۷۸ جدید قانون کار، عبارت «مکلف است» اومده، یعنی گفته کارفرما مکلف است روزی یک ساعت به اینا مرخصی شیر بده. یعنی اینا بتونن برن به نوزادانشون شیر بدن. حالا این یک ساعتو میتونه دو تا نیم ساعت بده، میتونه یک ساعت یک سره بده. بستگی به توافق طرفین داره. ولی نوشته کارفرما مکلف است. نگفته می تواند. گفته مکلف است که این مرخصی رو در اختیار این گونه زنان قرار بده. پس فرقیم نمی کنه و هیچ محدودیت قراردادی و زمانیم نیاورده که بگه مثلا فقط برای قراردادهای یک سالهست. نه. گفته باید بده. یعنی چه قرار داد یک ماهه باشه، سه ماهه، شش ماهه یا یک ساله، این مرخصی باید تعلق بگیره.
سلام خدمت دوستان. بعضی از همکاران عزیزان سوال کرده بودن ما قراردادهای یک ماهه میخوایم امسال ببندیم، آیا پاس شیر یا همون مرخصی زنان شیرده تعلق میگره یا نه؟ ببینید طبق قانون تنظیم جمعیت خانواده مصوب ۱۳۹۲، و همچنین ماده ۷۸ جدید قانون کار، عبارت «مکلف است» اومده، یعنی گفته کارفرما مکلف است روزی یک ساعت ...
کاناز اسپید
نظرات
