نحوه محاسبه بیمه برای پاداش افزایش تولید
جناب آقای دکتر مهرانی مدیرعامل محترم موسسه حسابداری تامین اجتماعی
موضوع : پاداش افزایش تولید
سلام علیکم
با صلوات بر محمد و آل محمد(ص) احتراما، به پیوست نامه شماره 13821/97 مورخ 23/1/97 گروه خودروسازی سایپا به لحاظ ارتباط موضوع ارسال و با لحاظ سوابق شمول / عدم شمول کسر حق بیمه، به پاداش افزایش تولید در سازمان و آخرین مصوبه شورایعالی تامین اجتماعی در این خصوص به شماره ۷۲۲۶ش ث مورخ 12/2/72 (مورد اشاره در بخشنامه ۵ جدید درآمد) و مفاد ماده ۴۷ قانون کار و آئین نامه بأداش افزایش تولید (شماره 9۶۶۸4 مورخ 26/09/90) و نیز به منظور رفع ابهامات و اعتراضات کارفرمایان در اجرای بخشنامه 3/11 جدید در آمده نحوه کسر حق بیمه از پرداختی های تحت عنوان «پاداش افزایش تولید» بشرح زیر میباشد:
1- در خصوص پرداختی های تحت عنوان باعث افزایش تولید، داشتن تائيديه اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار الزامی بوده در غیر اینصورت کل مبلغ پرداختی بابت پاداش افزایش تولید مطابق ماده ۲۰ قانون تامین اجتماعی مشمول کسر بیمه خواهد، بود.
2- پاداش افزایش تولید پرداختی به کارکنان شاغل در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل تا سقف سی(30) درصد مزد مبنا (تبصره 3 ماده 36 قانون کار) و کارگاه های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل تا سقف سی(30%) درصد مزد ثابت (ماده ۳۶ قانون کار)، مشمول قانون تأمین اجتماعی و کسر حق بیمه نمی باشد و در صورت پرداخت بیش از سی درصد، مازاد بر سی درصد مشمول کسر حق بیمه می باشد.
۳- در خصوص سایر کارگاه ها (غير مشمول قانون کار)، که اقدام به پرداخت مبالغی تحت عنوان پاداش افزایش تولید به کارکنان خود می نمایند و این پرداختی مبتنی بر قوانین و ضوابط خاصی نمی باشد مراقب برابر مقررات مشمول کسر حق بیمه خواهد بود.
۴- در خصوص کارگاه هایی که جزء شرکت های تابعه دستگاه های اجرایی ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری محسوب می گردند، کسر حق بیمه از پرداختی بابت پاداش افزایش تولید مطابق ضوابط، پرداختی حاکم بر آن دستگاه خواهد بود.