محصولات کاناز
نویسنده: سید مصطفی هاشمی(عضو انجمن حسابداران خبره ایران) اندازه کتاب: رحلی نوع ...
فیلم آموزش تهیه و ارسال لیست مالیات بر‌حقوق با نرم افزار و سامانه آنلاین(کاملا ...
این بار با یک محصول جدید و کاملا متفاوت در خدمت شما هستم. آموزش حسابداری ...
نرم‌افزار حقوق و دستمزد ﮐﺎﻧﺎﺯ نرم افزاری جامع و کامل می باشد که در عین سادگی، ...
آموزش حسابداری بازرگانی خارجی(اعتبارات اسنادی) یا واردات یکی از موارد مهم و ...
بدون شک نرم افزار نوسا یکی از قویترین و راحت ترین (user friendly) نرم افزارهای ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم ...
سلام. من سید مصطفی هاشمی برای این ساعت فیلم‌ آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با ...
کتاب حقوق و دستمزد به زبان ساده در 353 نکته نویسنده: سید مصطفی هاشمی(عضو انجمن ...
آموزش حسابداری مالیات بر ارزش افزوده توسط سایت کاناز اسپید تهیه شده است. قانون ...
کتاب حسابداری تسعیر ارز به زبان ساده و آموزش آن با نرم افزارهای حسابداری به ...
سایت کاناز اسپید برای این ساعت نرم افزار‌تبدیل‌اکسل‌به‌VCF کاناز(انتقال و ذخیره ...

کتاب آموزش دادرسی مالیاتی باآموزش لایحه نویسی

پیج اینستاگرام کاناز اسپید

نکات صوتی مالی و مالیاتی

نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 67
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 68
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 69
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 070
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 71
پادکست 72- مشوق تبصره 2 ماده 38 ق.م.ا.ا
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 073
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 074
نکته صوتی مالیاتی و بیمه ای 075
نکات صوتی حسابداری و مالیاتی

گروه تلگرامی آکادمی مالیاتی

فیلم‌های ناب مالی، مالیاتی و حسابداری در اینستاگرام ما

صفحه آموزش حسابداری در اینستاگرام

دیکشنری 20 هزار واژه‌ای حسابداری

دیکشنری آنلاین حسابداری و حسابرسی

فیلم‌های آموزشی ما در آپارات

کانال کاناز اسپید در آپارات
کاناز اسپید » آموزش حسابداری » روزهای کاری طبق قانون کار 26.19372442 روز است

روزهای کاری طبق قانون کار 26.19372442 روز است

   موضوع: آموزش حسابداری

روزهای کاری طبق قانون کار 26.19372442 روز می باشد

روزهای کاری ماهانه طبق قانون کار 26.19372442 روز می باشد. این عدد از کجا محاسبه شده است؟

طبق قانون کار ساعات کاری کارگران در هفته 44 ساعت است و بنابراین اگر 4 هفته را در 44 ساعت ضرب کنیم می شود 176 ساعت، چون طبق قانون مدنی ماه 30 روز است و چون 4 هفته برابر با 28 روز است بنابراین 16 ساعت دیگر یعنی  ( ) ساعت به عدد 176 ساعت اضافه می کنیم که می شود 192 ساعت؛ بنابراین ساعات کاری کارگران در ماه 192 ساعت است. اکنون اگر 192 را بر عدد 7.33 (ساعات کاری روزانه طبق قانون کار) تقسیم کنیم به عدد 26.19372442 می رسیم. پس نتیجه می گیریم روز های کاری ماهانه طبق قانون کار 26.19372442 روز است.

حل یک سوء تفاهم:

اکنون این سؤال مطرح می شود زمانی که فیش حقوقی را به کارگر می دهیم، کارگری که کل ماه را در محل کار حاضر بوده انتظار ندارد که برایش 26 رو ثبت کنیم. پس راه حل چیست؟

کافی است تناسب بگیریم؛ یعنی می گوییم هر 30 روز معادل 26.19372442 روز کاری است پس کسی که مثلاً دو روز سر کار حاضر نشده می شود:

 

26.19372442

30

X

28

 

که  X می شود: ایکس اول

 

یعنی24.44747 روز که این عدد را در حقوق پایه روزانه ضرب می کنیم و حقوق یک ماه کارگر محاسبه خواهد شد، پس حقوق پایه روزانه چگونه محاسبه می شود؟

برای این کار کافی است حقوق پایه ای که بین کارفرما و کارگر توافق شده را بر عدد 26.19372442 تقسیم کنیم تا حقوق پایه روزانه محاسبه شود.

پس چگونه مزایای دیگر را با توجه به کارکرد محاسبه کنیم؟

در خیلی از مؤسسات مزایایی مانند حق مسکن، حق بن و ... به نسبت کارکرد محاسبه می شود. از طرفی معمولاً خیلی از مؤسسات حقوق ساعتی پایه را در محاسبه ی اضافه کار، شب کاری، تعطیل کاری و نوبت کاری در نظر می گیرند؛ بنابراین برای محاسبه مزایای ثابت به نسبت کارکرد کافی است مبلغ مزایا را بر 30 تقسیم کنیم و سپس در تعداد روزهای کارکرد ضرب می کنیم.

 

مثلاً کسی که 20 روز در ماه کارکرده و اگر مجموع مزایای وی 1500000 ریال باشد، داریم:  ایکس دوم

 

اصلاً چرا ما این همه محاسبات انجام دادیم؟

جواب سؤال کاملاً مشخص است. محاسبه دستمزد پایه بر اساس 192 ساعت مبلغ بیشتری را نشان می دهد تا محاسبه بر اساس 30 روز (220 ساعت).

مثلاً فرد که حقوق پایه وی 2000000 تومان تعیین شده اگر بر 192 تقسیم کنید ساعتی 10417 تومان و اگر بر 220 ساعت تقسیم کنید مبلغ 9090 تومان می شود.

خوب طبیعی است که اگر اضافه کار را بر اساس ساعتی 10417 تومان محاسبه کنیم مبلغ بیشتری عاید کارگر می شود تا محاسبه بر اساس 9090  تومان. همچنین برای فوق العاده های دیگری مانند شب کاری، تعطیل کاری، نوبت کاری و سایر فوق العاده ها و مزایایی که بر اساس ساعت محاسبه می شوند.

روزهای کاری ماهانه طبق قانون کار 26.19372442 روز می باشد. این عدد از کجا محاسبه شده است؟ طبق قانون کار ساعات کاری کارگران در هفته 44 ساعت است و بنابراین اگر 4 هفته را در 44 ساعت ضرب کنیم می شود 176 ساعت، چون طبق قانون مدنی ماه 30 روز است و چون 4 هفته برابر با 28 روز است بنابراین 16 ساعت دیگر یعنی ( ...
تعداد بازدید: 807 زمان‌ارسال: 6 آذر 1396 نویسنده: سید‌مصطفی‌هاشمی نظرات: 0

ارسال نظر

مجوز سایت از وزارت ارشاد

مجوز سایت از وزارت ارشاد

محصولات متنوع و کاربردی حسابداری

تماس با سید مصطفی هاشمی

رزومه کاری اینجانب

کاناز اسپید

ارتباط از طریق واتساپ

کاناز اسپید